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株式会社プレニーズ
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【転勤・引っ越し】これで安心!不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』<転勤者、人事ご担当者様向け>

転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか?実は注意しなければいけないことがたくさん!転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう!

【転勤・引っ越し】これで安心!不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』<転勤者、人事ご担当者様向け>
WisH株式会社
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  • 組織開発
  • 管理職研修

男性育休取得推進に関する調査結果とeラーニングコンテンツのご紹介

2021年10月20日のWisH目ウロコセミナーにて、はぐキャリア合同会社代表の堀江聡子氏をお招きし、2022年4月から義務化される男性育休促進に関して管理者はどう対応すべきか、該当社員との関わり方等ついてお話しいただきました。この資料は男性育休取得促進に関する配布資料です。

男性育休取得推進に関する調査結果とeラーニングコンテンツのご紹介
株式会社エムステージ
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  • メンタルヘルス

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック

事業場の労働者数が50名を超えるタイミングで、健康管理に関する業務は一気に増えます。
これらの業務を実施していく上で鍵になるのが
「労働安全衛生法などの法令をクリアすること」
「頼れる産業医を選任すること」です。
このガイドブックでは、頼れる産業医を選任するために必要な基礎知識をまとめています。

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
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  • 他 福利厚生
  • 企業向け保険
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

【『日本の人事部』特別取材】企業価値を高めるウェルビーイング推進に不可欠な「従業員の安心感」を支えるGLTD制度とは

【こちらからレポート全文のダウンロードが可能です】
メンタルヘルス・ウェルビーイングの分野におけるリーディングカンパニーである株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの方々に、ウェルビーイングな状態を目指すうえでの基本的な考え方、経営や人事がまず取り組むべき施策についてうかがいました。

【『日本の人事部』特別取材】企業価値を高めるウェルビーイング推進に不可欠な「従業員の安心感」を支えるGLTD制度とは
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【障害者雇用】定期面談シート

障害者雇用では、お互いについて十分に理解し、課題が発生した際は速やかに対応できる関係づくりが重要です。そのためには、こまめなコミュニケーションが必要であり、定期面談はその有効な方法や仕組みのひとつだと思います。ぜひ本シートを定期面談時のコミュニケーションツールとしてご活用ください。

【障害者雇用】定期面談シート
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【障害配慮の確認・すり合わせ用ツール】障害配慮すり合わせシート

どのような場面で、どのような配慮が必要になるかは、一人ひとりによって異なるため、障害者本人と周りの方とで話し合いながら、配慮の実現方法を調整していくことが大切です。
本シートは、配慮のすり合わせを円滑に実施するために、本人と周りの社員のコミュニケーションをサポートするツールです。

【障害配慮の確認・すり合わせ用ツール】障害配慮すり合わせシート
株式会社ゼネラルパートナーズ
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  • 障がい者採用

【採用準備】主な精神障害の概要と障害配慮のポイント

近年では、精神障害への理解も進んできていますが、まだまだ「どんな障害なのか」「どう接したらいいのか」と戸惑う企業様も多いと思います。本資料では、主な精神障害の概要と配慮のポイントをまとめておりますので、精神障害を知るきっかけにして頂けますと幸いです。

【採用準備】主な精神障害の概要と障害配慮のポイント
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

定着や活躍のための障害者雇用における選考のポイント

障害の状況や必要な配慮事項は一人ひとり異なります。入社後の定着や活躍に向け、採用時からしっかりとコミュニケーションを取り合い、お互いに対する理解を深めていくために、本資料では、選考全体でのチェックポイント、書類選考のポイント、面接のチェックポイントをご紹介します。

定着や活躍のための障害者雇用における選考のポイント
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