Life Ship株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 【派遣会社、派遣先企業向け】派遣社員向け評価項目事例 この資料でわかること ・各派遣会社で採用されている派遣社員の評価基準事例 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 【人事労務ご担当者向け特別Webセミナー】 つくる？つくらない？「ワクチン休暇」 開催レポート 2021年6月25日 (金)に、産業医・精神科医の石井りな先生をお呼びし、 従業員の新型コロナワクチン接種に際して企業に求められる対応に関するセミナーを行いました。本レポート資料で詳細内容をご覧いただけます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社D&I お役立ちツール 障がい者採用 【精神障害者雇用】定着のポイント（発達障害） ●「精神障害」の大きな分類 ●「発達障害」について ●「発達障害」の方の就職活動 ●定着のための代表的な施策 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社D&I お役立ちツール 障がい者採用 【精神障害者雇用】定着のポイント（メンタル障害） ●「精神障害」の大きな分類 ●「精神障害（メンタル障害）」について ●「精神障害（メンタル障害）」の療養と就職活動 ●定着のための代表的な施策 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エナジースイッチ お役立ちツール グローバル人材 若手社員研修 リーダーシップ 【本質を知りたい！】グローバルリーダー育成研修事例_1.1M 11ページ 【こんな情報が収集できます！】 ・なぜ、いまグローバル人材が求められているか ・なぜ、グローバルリーダーが必要か ・グローバルリーダーの役割とは ・グローバルマインドセットとは ・グローバルリーダー育成研修の具体的な事例 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 「健康経営」の実践において 知っておくべき８つのポイントをわかりやすく解説 そもそも「健康経営」とは？／実施のメリットと他社の成功事例／健康経営優良法人とは？／健康経営実施の4ステップ／失敗しないためのポイント／運営効率化のポイント 等が理解できます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 「ワクチン接種」について 人事担当者が理解すべきこと 企業活動の正常化とワクチン接種／接種は義務？推奨？任意？／推奨するにあたっての留意点／ワクチン接種において企業が取るべき対応手順／社員の接種状況の把握とIT化 等が理解できます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 人事担当が知っておくべき 「ワクチン休暇制度」を解説 ワクチン休暇とは？／導入が必要か？／有給ではダメなの？／他社の事例／よくある3つの導入パターンとは？／導入時の注意点／社員の接種状況の把握とIT化 等について理解できます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 採用 中途採用ダイレクトリクルーティング ヘッドハンティングされた人材の”99％”が定着する2つの理由 なぜヘッドハンティングされた人材は移籍先企業に定着しやすいのか？を紹介します。 ●こんな方におすすめです ・中途採用人材の定着率が良くない ・中途採用のリスクを軽減したい ・ヘッドハンティングにおける採用過程を知りたい 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 意識改革・活性化 コミュニケーション 人事考課・目標管理 現場のパフォーマンスを高めるネガティブフィードバックとは？ 「部下への指導がうまくいかない」「部下の成果が思うように上がらない」など、現場の管理職の悩みの原因のひとつは、管理職の「フィードバックスキル不足」にあります。 現場の活性化＆パフォーマンス向上につながる手法のひとつ、「ネガティブフィードバック」の上手な実践方法について解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理 エンゲージメントを向上させる「従業員サーベイ」 運用の具体的ノウハウ 組織の生産性向上に密接な関わりがあるとして、近年注目を集める「エンゲージメント」。 仕事や組織と社員との関係性がどのような状態であるかを示すものです。 本資料では、エンゲージメントを測るための一般的な手法「従業員サーベイ」の考え方と、分析や施策を含めた全体運用について具体的なノウハウをお伝えします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 入退職・再就職支援 配置・異動・昇進管理 テレワークによるエンゲージメント低下を防ぐには エンゲージメントは、従業員の働きやすさや定着率と深い関係があります。 これの低下を見過ごしてしまうと、売上や生産性の低下、または従業員の離職など様々な問題の原因となってしまうのです。 本資料ではテレワークとエンゲージメントの関係性と、改善のヒントをご紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 管理職研修 どうする？テレワークの人事評価 ～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～ 新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。 （月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事） 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シー・ティー・エス お役立ちツール グローバル人材 研修設計 在宅勤務・テレワーク コロナ禍の人事トレンドから見える"社会予測2030"-今後育成すべきビジネスマン像を解説 新型コロナウイルスにより、大きく変わった働き方。労働形態だけでなく、雇用方法、社員のあるべき姿、など人事部が考えるべきテーマが数多く出てきた2020年でした。 当社では、それらのトレンドを分析し、解説するセミナーを開催致しました。 本資料は、セミナーで使用した投影資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シー・ティー・エス お役立ちツール グローバル人材 新入社員研修 「英語でどう表現したらいいか分からない…」DLして早速使える！ビジネス英文メールキーフレーズ集② 「早速使える！ビジネス英文メールキーフレーズ集」をご用意いたしました。 研修でも人気のあるシーンに絞って、使えるフレーズをご紹介していますので ぜひ状況に合わせてお役立てください！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 中堅社員研修 OJT 「組織を強くする」OJTの展開法 働き方の多様化が進む中でのOJTのあり方を整理しました。 （月刊人事マネジメント2014年5月号掲載記事） 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 リファレンスチェック入門 入社後のミスマッチや、経歴詐称など多くの課題に頭を悩ませている採用担当者も少なくありません。リファレンスチェックは採用のミスマッチを減らし、採用確度を高めます。本資料では、リファレンスチェックの概要や実施方法について丁寧に解説しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 採用ミスマッチ1人あたり数百万の損失!? 入社後のミスマッチは会社に大きな損失をもたらします。本資料では、ミスマッチ１人あたりいくらの損失になるのか、目に見えるコストと目に見えないコストの両軸から試算しています。その上でミスマッチを減らす方法についても紹介しています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 リファラル採用から学ぶ、ミスマッチを減らす方法 母集団形成や入社後のミスマッチなど、多くの課題に頭を悩ませる人事担当者はすくなくありません。本資料では、ミスマッチを低減すると注目されているリファラル採用について分析し、ミスマッチが起きる理由について体系的に解説していきます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ROXX お役立ちツール 他 中途採用 Googleも採用！構造化面接とは？ 面接方法の多様化、入社後のミスマッチなど、多くの課題に頭を悩ませる人事担当者は少なくありません。本資料では、「面接官による評価のばらつき」を減らし、候補者の能力を客観的に見極める、構造化面接について解説します。また、構造化面接と組み合わせより採用確度の高い採用を可能にする方法についても紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
