株式会社プレニーズ お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞ 転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか？実は注意しなければいけないことがたくさん！転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
ＷｉｓＨ株式会社 お役立ちツール 意識改革・活性化 組織開発 管理職研修 男性育休取得推進に関する調査結果とeラーニングコンテンツのご紹介 2021年10月20日のWisH目ウロコセミナーにて、はぐキャリア合同会社代表の堀江聡子氏をお招きし、2022年4月から義務化される男性育休促進に関して管理者はどう対応すべきか、該当社員との関わり方等ついてお話しいただきました。この資料は男性育休取得促進に関する配布資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 お役立ちツール 福利厚生施設運営・管理 従業員の皆様の健康をサポートする福利厚生オンラインフィットネス なぜボディパレットは続けられるのか？なぜオンラインなのか？ アンケートの実施や弊社の強みをご紹介いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
フラクタルワークアウト株式会社 お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 3分でわかるボディパレット（福利厚生オンラインフィットネス） オンラインフィットネスで働き方改革 従業員の皆様の健康を促進する企業向けオンラインフィットネス「ボディパレット」のご案内をさせていただきます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ お役立ちツール メンタルヘルス 産業医紹介サービス他社比較表 【産業医紹介サービスを展開する主要８社のサービス比較表】 はじめて産業医を選任する企業のご担当者、 現在契約中の産業医の交代を検討している方にもオススメの資料です。 ※資料は当社調べの内容となります。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ お役立ちツール メンタルヘルス はじめての産業医選任まるわかりガイドブック 事業場の労働者数が50名を超えるタイミングで、健康管理に関する業務は一気に増えます。 これらの業務を実施していく上で鍵になるのが 「労働安全衛生法などの法令をクリアすること」 「頼れる産業医を選任すること」です。 このガイドブックでは、頼れる産業医を選任するために必要な基礎知識をまとめています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント お役立ちツール 他 福利厚生 企業向け保険 他 安全衛生・リスクマネジメント 【『日本の人事部』特別取材】企業価値を高めるウェルビーイング推進に不可欠な「従業員の安心感」を支えるGLTD制度とは 【こちらからレポート全文のダウンロードが可能です】 メンタルヘルス・ウェルビーイングの分野におけるリーディングカンパニーである株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの方々に、ウェルビーイングな状態を目指すうえでの基本的な考え方、経営や人事がまず取り組むべき施策についてうかがいました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 職場定着に活用したい！障害者の就労をサポートする「支援機関」とは 各地域にある「支援機関」を活用することで、障害者の職場定着につなげることができます。 「支援機関」がどのようなものなのかをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 どんな業務で採用する？障害者雇用における業務切り出しのススメ 障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか？ そんな企業様におすすめの「業務切り出し」についてご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 入社後の不安を解消！障害者の職場定着のポイント 障害者の職場定着にはポイントがあります。 どんなことに気をつければいいのか、よくあるつまづき事例とともに、具体的な対策をご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスデザイン株式会社 お役立ちツール 他 福利厚生 他 雇用管理 社員のSOSに気づけてる？離職につながる7つのチェックリスト 離職に繋がる代表的な原因を7つのポイントに分け、チェックリスト化しました。 ぜひお試しいただき、自社状況に合わせて、ツール導入の判断基準のご参考にしてください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【障害者雇用】定期面談シート 障害者雇用では、お互いについて十分に理解し、課題が発生した際は速やかに対応できる関係づくりが重要です。そのためには、こまめなコミュニケーションが必要であり、定期面談はその有効な方法や仕組みのひとつだと思います。ぜひ本シートを定期面談時のコミュニケーションツールとしてご活用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【障害者採用】入社前・入社直後チェックリスト 入社前・入社直後に障害のある社員や受け入れ部署と準備・確認すべき項目をまとめています。 ぜひご活用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【障害配慮の確認・すり合わせ用ツール】障害配慮すり合わせシート どのような場面で、どのような配慮が必要になるかは、一人ひとりによって異なるため、障害者本人と周りの方とで話し合いながら、配慮の実現方法を調整していくことが大切です。 本シートは、配慮のすり合わせを円滑に実施するために、本人と周りの社員のコミュニケーションをサポートするツールです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【採用準備】主な精神障害の概要と障害配慮のポイント 近年では、精神障害への理解も進んできていますが、まだまだ「どんな障害なのか」「どう接したらいいのか」と戸惑う企業様も多いと思います。本資料では、主な精神障害の概要と配慮のポイントをまとめておりますので、精神障害を知るきっかけにして頂けますと幸いです。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 【障害者雇用面接シート】採用面接時・障害や配慮事項を確認する際に役立ちます 具体的な質問項目やヒアリング時の注意点、確認すべきポイントをまとめていますのでぜひご利用ください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 定着や活躍のための障害者雇用における選考のポイント 障害の状況や必要な配慮事項は一人ひとり異なります。入社後の定着や活躍に向け、採用時からしっかりとコミュニケーションを取り合い、お互いに対する理解を深めていくために、本資料では、選考全体でのチェックポイント、書類選考のポイント、面接のチェックポイントをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 書類選考・面接もこれで安心！障害者採用を成功させる選考のポイント 障害者の書類選考・面接には、障害者採用ならではのポイントがあります。 どんなことを確認すればいいのか、具体的にご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 自社にあった採用方法がわかる！障害者の採用手法まとめ 「どうやって障害者を採用すればいいの？」 6つの採用手法の特長やメリット・デメリットをご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント お役立ちツール 他 福利厚生 ミレニアル・Z世代が企業に求める2つの条件―ニューノーマル時代に求められる GLTD制度― ニューノーマルの時代に企業に求められる福利厚生とは何か。従業員のウェルビーイング向上のための人事施策として注目されるGLTD制度について解説。 詳細をみる 検討フォルダに追加
