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1,411件中1～20件を表示
株式会社インテグリティ・ヘルスケア
  • お役立ちツール
  • 健康経営の方針・宣言

【2025年度解説】PHR活用が『評価対象』へ格上げ！ 認定の合否を分ける設問Q40の攻略ガイド。真の健康経営DXとは？ new

2025年度の健康経営度調査における重要な変更点である『PHR活用』に関する設問をとりあげ、その内容について解説しています。

【2025年度解説】PHR活用が『評価対象』へ格上げ！ 認定の合否を分ける設問Q40の攻略ガイド。真の健康経営DXとは？
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株式会社日立システムズパワーサービス
  • お役立ちツール
  • 労働時間管理・36協定
  • 社会保険・住民税
  • 給与計算システム

過度な業務委託によるトラブルを未然に防ぐ　「業務切り出しリスク」の発見＆最小化のアプローチ new

人事労務部門の負荷軽減と業務品質向上を実現するBPOですが、実態を整理しないままBPOパートナーに業務を切り出すと、事故につながるリスクもあります。本資料では、「判断」「作業プロセス」「個人情報管理」の3つの観点で、人事労務業務に潜む切り出しリスクを事前に発見、最小化するアプローチを紹介します。

過度な業務委託によるトラブルを未然に防ぐ　「業務切り出しリスク」の発見＆最小化のアプローチ
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公益財団法人産業雇用安定センター
  • お役立ちツール
  • 自己都合退職の手続き
  • 非自発的離職への対応

退職時の「納得感」を高めるには？マンガでわかる「再就職支援」 new

公益財団法人産業雇用安定センターは、これまで30年以上にわたり再就職サービスを提供してきた公的機関です。毎年１万人以上の再就職支援の実績を誇る当センターの活用メリットを、マンガを使って分かりやすく解説した資料です。

退職時の「納得感」を高めるには？マンガでわかる「再就職支援」
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公益財団法人産業雇用安定センター
  • お役立ちツール
  • ミドル・シニア研修
  • 離職防止・リテンション
  • アルムナイ（退職者）ネットワーク

シニア人材の再就職をバックアップ！　マンガでわかる「キャリア人材バンク」 new

「キャリア人材バンク」とは、就労意欲が高いシニア人材の転職活動を支援する公的な制度。その内容をマンガを使ってわかりやすく紹介しました。人事部門の皆様をはじめ、再就職に不安を感じるシニア層の皆様にもご利用いただける内容となっています。

シニア人材の再就職をバックアップ！　マンガでわかる「キャリア人材バンク」
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マンパワーグループ株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 選考プロセス設計
  • 面接官トレーニング

採用代行とは？ new

採用代行・採用コンサルティングサービスは、限られたリソースで採用活動を行うための採用支援サービスです。

本資料では、採用代行のメリットや導入する理由、具体的なサポート内容をわかりやすく解説します。

採用代行とは？
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パーソルマーケティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の育成
  • 管理職研修
  • 経営幹部・役員研修

法人向け営業担当者100名に聞いた営業課題認識と外部リソース活用状況実態調査 new

現場が抱える課題を可視化し、どのように外部リソース（営業代行など）を活用し、生産性を高めているのかを明らかにします。

■資料概要
・現場のリアルな声
・採用依存のリスク
・外部活用の成功法則

法人向け営業担当者100名に聞いた営業課題認識と外部リソース活用状況実態調査
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パーソルマーケティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • 経営幹部・役員研修

営業委託VS内部営業 コストと効果の徹底比較 new

「営業委託」と「内部営業」をさまざまな角度から比較し、最適な選定に活かすためのヒントをご提供します。

■資料概要
・営業戦略における選択肢～営業委託と内部営業
・コスト構造の比較
・ケーススタディ～営業委託vs.内部営業
など

営業委託VS内部営業 コストと効果の徹底比較
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パーソルマーケティング株式会社
  • お役立ちツール
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修
  • スキルアップ研修

【簡単５ステップ】営業仮説提案/仮説建ての際に使える営業シナリオとストーリー new

本資料では、営業提案書の書き方の手順を徹底解説。チェックリスト付きでストーリーとシナリオが反映された営業提案書を作成することができます。

■資料概要
・営業提案書とは
・営業提案書の書き方の手順5ステップ
・営業提案書のチェックリスト
など

【簡単５ステップ】営業仮説提案/仮説建ての際に使える営業シナリオとストーリー
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ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材育成
  • 海外赴任者・駐在員

英語初心者はどこで、どうして挫折する？　３つのパターンとその克服法 new

英語力を着実に習得させるためには、挫折のポイントを把握し、それを克服する仕組みを整えてあげることが重要。この冊子では、英語初心者にフォーカスし、研修成功ポイントや学びの習慣化の秘訣をわかりやすくご紹介しました。

英語初心者はどこで、どうして挫折する？　３つのパターンとその克服法
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ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材育成
  • グローバル人事制度設計
  • 海外赴任者・駐在員

【ワークシート付】自社にふさわしい「グローバル人材」とは？　　～正しく定義するための「Who」「What」「How」～ new

自社にとって必要な「グローバル人材」とはどのような存在でしょうか？　この資料では、グローバル人材の定義化のステップを「Who」「What」「How」の切り口で紹介。　便利なワークシートも添付しています。

【ワークシート付】自社にふさわしい「グローバル人材」とは？　　～正しく定義するための「Who」「What」「How」～
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
  • お役立ちツール
  • オンボーディング設計
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

【Z世代との関わり方に悩む上司・先輩必見】新入社員の成長を後押しする効果的な４つのアプローチ ／インサイズ new

Z世代とよりより未来を作っていくための取り組みのポイントは、「ゆるく」×「ひろく」始めて、「ひとりの味方」をいち早く見つけることにあります。
本資料では、3つの具体事例と共に、新入社員への問いかけ例やフィードバックのコツをご紹介。
自社のお取組みに活かせるヒントが得られるかもしれません。

【Z世代との関わり方に悩む上司・先輩必見】新入社員の成長を後押しする効果的な４つのアプローチ ／インサイズ
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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応

2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】 new

2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。

2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
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株式会社マックスパート
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修
  • 研修効果測定・評価
  • 研修後の行動変容

研修の成果を”数字で比較”～対面VSオンライン、効果測定と定着支援の方法～ new

「研修の効果が見えない」という悩み
”研修の形式”と”研修後のつなげ方”を変えるだけで成果の計測が可能になります。
こちらでは、対面×宿泊研修を起点に、行動KPIをどう設計し効果測定につなげるかを整理。『研修は実施しているが、成果を説明できない』と感じている方に、実務で使える考え方をご紹介します。

研修の成果を”数字で比較”～対面VSオンライン、効果測定と定着支援の方法～
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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 労働法改正への対応
  • 人事業務プロセス改善

法改正をチャンスに！“働き方の未来”を描くツール集【30_0137】 new

近年の法改正は、単なるルールの変更にとどまらず、具体的な「実施方法」が企業の裁量に委ねられるケースも増え、自社に最適な運用に迷う場面も多いのではないでしょうか。
本資料は、今後の法改正を「線」で捉え、自社の施策に落とし込むための第一歩を支援します。

法改正をチャンスに！“働き方の未来”を描くツール集【30_0137】
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