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社内での情報発信や研修を行う際に、情報発信が一方的だと感じではいませんか？マイクロラーニングでそれを解決できます！

マイクロラーニングを使った研修のオンライン化で図れる効果についての資料です。

本資料は、ビジネスマナーの基本である『電話対応』における敬語ついて、相手の期待を捉えた気持ちの良い対応のための心構えや、応対の基本スキル～良い印象を残す挨拶と相手を不快にさせない話し方等を説明した資料になります。
新人育成担当者の方や若手の育成についてご興味があられる方は、是非ご活用下さい。

本資料では、社会環境の変化によりこれからの企業活動において社会的視点が欠かせない理由を明らかにしていきます。そして、社会的視点を持ったビジネスリーダーとはどんな人材なのか、育成していくにはどのような取り組みが必要になるのか、を企業の事例を踏まえご紹介します。

会社には、ハラスメントの防止措置を講じることが、法律で義務付けられています。ここでは、ハラスメントの相談窓口を設置するときのポイントと、相談があった際の対応について確認しておきます。

新人研修においては、いかに研修で学んだことを現場に接続させるかが重要となってきます。
本資料は内製研修のまとめなどでご活用頂けるアクションプランシートを目的別にご紹介する事例集となっておりますので新人育成担当者の方や若手の育成に関してご興味があられる方は、是非ご活用下さい。

採用活動に役立つ「合同企業説明会運営マニュアル」のダイジェスト版です。

お金をかけずに内製化した各社の最新施策について、導入方法やメリット・デメリット、その効果を検証したガイドブックです。
自社課題に対しての対策検討時に、社内共有資料としてお役立ていただけます。
生産性向上施策、ライフサポート施策、エンゲージメント強化施策、教育・研修・キャリア支援について記載しています

中部産業連盟・東京事業部主催による、2019年度4～9月のセミナ-予定表になります。
東京、大阪開催セミナーについて、ご案内しております。

自社ならではの魅力を適切に訴求するために、Realistic Job Previewをベースとした採用広報のこれからの在り方、検討の仕方をまとめております。

新卒採用市場においてインターンシップが学生との重要な初期接点となっている昨今。他社の動きに合わせて似たような短期インターンを企画しても、志望度を下げたり、単なる工数過多になったり、自社の首を絞める結果に陥ることがあるのも実情です。本レポートでは刺さる短期インターン設計について考えていきたいと思います

生産性年齢人口の減少にともない、社員は今まで以上に高い生産性が求められています。
一方で「最近の若手社員は社員は主体性が低い」という声をよく耳にします。

本資料は「イマドキの若手の主体性を引き出す方法」についてご説明しています。
来年度の若手社員育成の一助となれば幸いです。

20年卒広報解禁前に読んでおきたい動向予測レポート！
母集団形成・内定辞退・理系人材、今年こそは、悩まない採用活動を！
シリーズ累計ダウンロード1,000名超え！
多くの採用担当者が活用する新卒採用動向・変化予測レポート「秋冬・本選考対策編」を公開。

本資料は、「今どきの新人研修」を考えるにあたり、中堅、ベテラン社員自身が現在 及び 若手のころの価値観を見つめ直し、今どきの若手社員の価値観と比較しながら、どのような育成方法が必要かを考えて頂くためのチェックシートです。

本資料はイマドキの新入社員のモチベーションや価値観に合わせた新人研修の設計方法を例年のスタンダードな研修設計と比較しながら解説した資料となっております。
社内での研修設計やこれから新人研修の全体を設計される方に、ご参考にして頂けるように弊社新人研修の概要も掲載しておりますので、是非ご参考下さい。

採用強化書では、人材獲得競争を勝ち抜くために必要なノウハウについて解説いたしております。是非一度ご覧ください。

本資料では、マーケティング業務に従事されている方に対して実施した独自調査と採用の成功事例から、そのニーズ、有効なアプローチの仕方を分析し、マーケティング人材の採用に効果的な情報をまとめています。

本資料では、内定承諾率に大きな影響を与える採用活動のスピードアップについてまとめます。 「ビズリーチ」経由の選考におけるデータから、選考スピードが内定承諾率に与える影響、内定承諾率を高めるスケジュール、さらにそのスケジュールを実現するための具体的なコツを紹介します。

本資料では、選考辞退のなかでも特に企業へのダメージが大きい「内定辞退」についてまとめました。 内定辞退が生じる原因に加え、その防止に必要なポイントを具体的に紹介しています。

日常的に起こるさまざまな課題を、できるだけ早く、思った通りに解決できれば良いのに、どうもなかなかうまくいかない、ということはありませんか？

ここでは、本質的な課題解決をするために、現実をありのままに見つめるための思考法”システム思考”についてご紹介いたします。