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株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク テレワークを前提とした働き方の実現に向けて 日立ソリューションズのテレワークの取り組み事例についてご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTBベネフィット お役立ちツール 企業が従業員に「選ばれる」時代に必要な「EVP(その企業で働く価値)」とは EVP（Employee Value Proposition ）について 理解を深めていただける資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
bravesoft株式会社 お役立ちツール システム開発 Live!アンケートサービス概要 参加者のエンゲージメントを高めるリアルタイムアンケートサービス「Live!アンケート」の概要、実績、料金プランなどのご案内です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社D&I お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用に取り組まないことで企業に起きるデメリット 障害者雇用を促進することを目的に、様々な助成金の制度があります。それらの助成金を全体像を説明し、一部の助成金については補足の解説を加えています。令和3年（2021年）4月の改定内容を反映した最新版となっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 【採用戦略】これからの時代に求められる「採用広報」 株式会社ベイジとナイル株式会社が実践する採用広報のノウハウとは※SONAR ATSユーザー限定イベント「SONARユーザーMeetUP2021」の登壇内容をまとめた資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 採用担当者なら知っておきたい戦略立案時の7:3の法則とは？ 株式会社ベイクルーズの早野彰二氏が行った直近3年間に実施した採用施策と未来の新卒採用とは？※SONAR ATSユーザー限定イベント「SONARユーザーMeetUP2021」の登壇内容をまとめた資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 ATS（採用管理システム）比較シート SONAR ATSの特長をまとめた表形式（xlsx）の資料です。他ATSの機能を書き込むことで比較表として使えます。 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 ＜各社の動向を知る＞新卒採用の振り返り調査レポート 新卒採用の「振り返り」で注目するポイント1位とは？新卒採用を行う各社の振り返りレポートについて調査した結果をまとめた資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ユームテクノロジージャパン株式会社 お役立ちツール ｅラーニング P.E.S.E. リモート学習をサポートするフレームワーク Eラーニングに特化したHarbingerのマーケティングマネージャであるIsha Sood氏の記事「P.E.S.E. リモート学習をサポートするフレームワーク」についてご紹介いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 他 評価 【制度充実は仕組み×運用がポイント！】「テレワークの人事評価」お役立ちセミナー資料 弊社オンラインセミナーのレジュメから一部を抜粋した資料です。「テレワークの課題」に対して人事評価制度の運用充実という観点に絞って解決のイメージをご紹介いたします。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ウェルリンク株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス メンタルヘルス 【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表 パワハラ防止法の指針に沿って、自社の取り組み状況と足りない点を簡単に可視化できるチェック表です。ぜひ、貴社の状況をチェックしてみてください。 詳細をみる 検討フォルダに追加
ユームテクノロジージャパン株式会社 お役立ちツール ｅラーニング 研修・教育担当者に朗報！ 明日からできる具体的なデジタル化の一歩 研修・教育担当者に朗報！実は「デジタル化は簡単」だった！！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
オープンワーク株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 求職者の信頼を勝ち取るスカウトメッセージの作り方 ～採用競合に差をつけるクチコミ活用術～ 生産年齢人口の減少により人材獲得が難しくなる中、優秀層の獲得のために「スカウト機能を持った採用サービス」を利用する企業が増えています。 本資料では、求職者の信頼を勝ち取るスカウトメッセージの作り方を３ステップで解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジンジブ お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 3分でわかるジョブドラフト ・高卒採用のメリット ・弊社サービス「ジョブドラフト」のご紹介 ・高卒採用の成功事例について 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジンジブ お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 求人解禁までに行うべき採用準備 ①先生に勧めてもらえない ②生徒に知ってもらえない ③生徒に選んでもらえない 上記の高卒採用のよくあるお悩みの理由と解決するための採用計画についてご紹介！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ジンジブ お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 高卒採用の基本の「キ」 ＜この資料で得られるノウハウ＞ ・高卒採用で抑えておくべきルール ・高卒採用のよくある質問 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社D&I お役立ちツール 障がい者採用 障害者雇用で使える助成金をわかりやすく解説（令和3年版） 障害者雇用を促進することを目的に、様々な助成金の制度があります。それらの助成金を全体像を説明し、一部の助成金については補足の解説を加えています。令和3年（2021年）4月の改定内容を反映した最新版となっています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社D&I お役立ちツール 障がい者採用 在宅勤務・テレワーク 最短2週間！短期採用が叶う「障害者×テレワーク」◆「担当者やるべきことリスト」付 障害者採用が最短2週間で叶う方法をご存知でしょうか。 今、障害をお持ちの求職者様から人気が高いのが「テレワーク（在宅勤務）」の働き方です。 テレワークで障害者を採用するメリットは多数ありますが、本資料では「なぜ短期採用ができるのか」ポイントを絞ってお伝えしています。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソネル・ブレイン お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ◆先着10社！書籍プレゼント◆ 『同一労働同一賃金』の具体的な進め方 令和2年度(中小企業は令和3年度)からスタートする同一労働同一賃金について 企業経営の現実を見据えながらわかりやすく解説します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
