注目 株式会社グロービス お役立ちツール 社会人・組織における学習実態及びデジタルリスキリングへの意識調査_GLOBIS学び放題 企業のDX推進やデジタル人材育成、リスキリングについて、経済産業省やまざまな企業で議論や取り組みが行われていますが、現在どの程度進展しているでしょうか。グロービスは、社会で働く個人が持つ学習に対しての意識や、企業が考える従業員の学習について、その実態を調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアクリエイツ お役立ちツール 研修教材 セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス 【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385 スーパーマーケットX社の仕入部門に配属された新人に、農家からクレームが相次ぐ。 ご機嫌をとっていたら品質も納期もダメになると言う新人に、店長はそういう姿勢に問題があると畳みかけるが、その後大問題が起きる。 ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 ビジネス支援 2024年版 人事・労務関連の法改正まとめ【社労士が徹底解説！実務対応チェックリスト付き】 2024年から2025年にかけて施行される法改正の中から、人事・労務業務に関連するものを取り上げ、 改正内容や対応すべきことをまとめました。 改正スケジュールと実務対応のポイントが確認できるチェックリスト付きです。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 先進企業7社の事例付き ～事例から学ぶ「GLOBIS 学び放題」の活用方法 「DX推進」「リスキリング」「自律型人材育成」「管理職育成」「新人育成」について 企業ではどのように人材育成を行っているのか 先進的な企業の７事例を通してお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア 面接官必見！入社意向を高める面接のコツ・NG行動とは？ 面接で求職者の心をつかむために取り入れたい行動・避けたい行動をご紹介します。 「障害者雇用面接シート」と併せて活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ お役立ちツール 障がい者採用 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア 精神障害者採用の基礎知識 ～主な障害種別と長期就業を見据えたポイント～ 今注目される「精神障害のある方の採用」。主な障害種別と長期就業を見据えた採用のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 適性検査 研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ～研修効果を高めるポイント～ 本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、 研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン お役立ちツール 中堅社員研修 若手が辞めないコミュニケーションルーティンテンプレート 若手社員の仕事へのモチベーションが高まり離職を防ぐコミュニケーションの方法が分かる、コミュニケーションをルーティン化するテンプレートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン お役立ちツール 組織診断・活性化 ソコアゲ簡易診断チェックシート 10個の質問に答えるだけで組織に起こっている問題の解決方法がわかる、組織診断ソコアゲの簡易版チェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング プロ人材活用のコツを凝縮！事業推進に必要なコト&ヒト『見える化』ワークブック ・営業／マーケティング／新規事業など、事業推進のボトルネックとなる課題を特定して、プロ人材を活用した解決方法をまとめました ・今話題の副業・フリーランスをビジネス分野で活用するためのプロセス・準備が分かります ・募集要項作成のためのワークブック付き この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部（スキイキ） お役立ちツール 派遣・請負／営業・販売・サービス 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング はじめてプロ人材の業務委託採用をお考えの方必見！プロ人材活用のキホンがわかる【外部人材活用ガイド】 ・はじめて副業／フリーランスの活用を検討される方向けのノウハウブック ・活用のメリット／雇用との違い／準備事項など基本情報が凝縮 ・活用したポジションや人材のプロフィールなど事例8選あり ・事業現場でのノウハウ不足や人材不足に適材適所で即戦力を！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 全社的なDX推進に必要な考え方～経済産業省提唱の「デジタルスキル標準」とは～ VUCAの時代において社内のDXを進めることは、会社の未来を支える重要な戦略の１つである と言えます。本資料では、e-learningを通じて広く社内のDXを推進する際のポイントや、具体的に身につけるべきDXの知識・スキルと「GLOBIS 学び放題」の講座の関連性を掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール ビジネス支援 年末調整でよくある質問＆回答集 年末調整で従業員から寄せられやすい19の質問と回答例、 担当者として業務を進めるうえで知っておきたいポイントをまとめました。 資料で紹介した内容を従業員に事前周知するなど、年調業務の負担軽減にお役立てください。 【著者：服部 大（税理士・中小企業診断士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン お役立ちツール 管理職研修 1on1面談9ステップテンプレート 9つのステップに沿って1on1面談を行うだけで、自然と部下のモチベーションが上がり、目標管理がスムーズに進むようになるオリジナルテンプレートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 新卒採用と中途採用の採用戦略策定方法 新卒採用と中途採用の採用戦略策定方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント 【本資料のポイント】 ・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材＝”自走型エンジニア”が求められています ・新卒研修で効果的な未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成方法 ・経産省もアウトプット型の研修を推奨 ・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チームスピリット お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 労働時間制度 勤怠管理の教科書vol.3_有給休暇編 勤怠管理が必要な理由をしっかり理解して管理できていますか？ 有給休暇は管理が煩雑になりがちで、誤った運用をしてしまう可能性があります。有給休暇の基本ルールをしっかり理解して、ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社チームスピリット お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 労働時間制度 勤怠管理の教科書vol.2_時間外・休日労働編 「働き方改革関連法施行」により時間外労働の上限規制が法的に定められました。36協定を守りながら勤怠管理をすることは難しいです。 本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい時間外労働や休日・休暇についての基本ルールを解説いたします。適切な勤怠管理を運用するために、ぜひ本資料をお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 今求められる戦略人事！～これからの時代、経営の肝は人事にあり～ この資料のポイント! 本資料では、従来の人事部から変革を促す「戦略人事」について解説！ 戦略人事が注目される背景、4つのミッション、導入に向けて乗り越えるべきハードルや シチュエーションから考える戦略人事の取り組み例を紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 タレントマネジメント エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～ エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」 人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？ これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
