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育成/研修|資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 新入社員研修 中堅社員研修
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行動が激変する階層研修プログラム~新入社員から管理職まで一貫した実行力強化~NEW

階層別研修を階層ごとに分断して行う時代は終わりました。これからの時代は、目指すべき人材像を明確に掲げ、そのゴールを目指して必要な行動力を個々の階層で身に付けていくことが必須。そのためこそ階層別研修は大きな意義を持ちます。新入社員から管理職まで一貫した行動力を強化する階層別研修プログラムを提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 マネジメント ロジカルシンキング・課題解決 管理職研修
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「ビジネスゲーム研修」~製造業のシミュレーションを活用~◆◆財務知識習得とリーダーシップ啓発◆◆NEW

経理業務を専門としない中堅社員に対し、必要な経営計数の重要性を認識させ、いろいろな角度より経営計数の分析・検討・判断ができる計数感覚を理解させ、製造業の企業経営をバーチャルシミュレーションすることにより、経営感覚とリーダーシップの向上が図れる。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 職務分析・評価 配置・異動・昇進管理 マネジメント
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管理職アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-m~マネジメント行動を養成すると共に昇進昇格の適性を見極める~NEW

VTRによるフィードバックやインバスケットを駆使した体験学習を通して、単なる知識ではなく実戦の場で発揮すべきマネジメント行動に対する啓発点に深い気づきを与えます。同時に熟練した講師(アセッサー)が客観的にその行動レベルを評価し、マネージャーとしての資質や適性を見極め昇進・昇格の判断材料を提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 キャリア開発
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営業マネジャー育成アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-s【わかるアセスメント・小冊子】進呈!NEW

 顧客説得や問題解決などの実践的な課題を駆使した体験学習を通して、営業マネジャーに必須のマネジメント行動を学習します。演習を通して発揮した営業マネジャーとしての行動をVTRや総合フィードバックにより深く振り返ることで自身の啓発点を明らかにすると共にアセッサーによりマネジメントレベルを評価します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 職務分析・評価
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人事考課者研修◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆NEW

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント ロジカルシンキング・課題解決
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管理職のマネジメント行動が激変する~CAP-f~【HRカンファレンス参加】~研修と現場実践における問題解決の手法!~NEW

CAP(人材アセスメント研修)にて自己のマネジメント特性を明らかにし、次にアクションラーニング研修にて実際の職務上の重要な問題の真因を明らかにし解決のための行動計画を立案します。最後に、立案した計画の実践状況を講師が個別フォローすることで個々の受講生の実践力を高めます。HRカンファレンスにて紹介

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 入退職・再就職支援 キャリア開発 組織開発
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シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆NEW

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献意欲を高め、如何に有効活用していくかが真の経営課題と言えます。中産連では、『制度』『キャリアデザイン』+職場づくりからの効果的なアプローチをご提案しています

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
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自律型社員育成プログラムNEW

“他律・他責”が組織を滅ぼします。若手中堅社員の自律度を高めることこそが解決策です。
「自律型社員」という成長軸をしっかりもった育成体系で計画的な人材育成を支援します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 キャリア開発
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若手社員の正しい育て方~他責・指示待ち社員を放置しない!~NEW

貴社では、計画的体系的組織的に若手社員の教育を行っていますか?
上司任せにしていませんか?

入社2,3年目は、社会人、組織人としての成長の礎を築く重要な成長段階です
この段階で、他責的な態度や指示待ち的な姿勢を放置すると大変なことになります

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株式会社JBMコンサルタント
サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け
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IT・システム系教育プログラムNEW

日立製作所のIT 技術に裏付けられたノウハウとラーニングテクノロジーを活用した、最適な学習環境と高品質のインストラクションを提供します。
IT とビジネススキルのオープン開催コースをお客様のご要望に応じてカスタマイズし、提供します。

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株式会社日経BPマーケティング
お役立ちツール コーチング・ファシリテーション
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【日経DVD/映像用教材】動画研修ファシリテーションガイドNEW

ファシリテーションの第一人者・堀公俊氏が監修
●映像教材・日経DVDは、ディスカッションを行うことで、内容への理解度が深まります。
●効果的な動画研修を行うためには、社内講師の「ファシリテーションスキル」が重要です。
●研修を盛り上げるための仕掛けや働きかけを学ぶことができます。

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株式会社日経BPマーケティング
レポート・調査データ 意識改革・活性化
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【日経DVD/映像用教材】2019年売上ランキングNEW

2019年1年間の売れ筋DVDのランキングをご紹介
●ハラスメント関連のDVDが好評、特にパワーハラスメントのテーマがランキング上位となりました。
●コンプライアンス関連のDVDは、データ改ざん事件を再現ドラマ化した「不正を許さない職場づくり」が人気です。

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株式会社日経BPマーケティング
レポート・調査データ 意識改革・活性化
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【日経DVD/映像用教材】働き方改革実践DVDのご案内NEW

中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)・佐藤博樹教授監修のDVDを多数掲載
●ワークライフバランス/仕事と介護の両立/カップルの子育て/タイムマネジメント/ダイバーシティ等、今企業が取り組むべき「働き方改革」を実践するヒントが満載のDVDを1枚のチラシにまとめています。

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株式会社日経BPマーケティング
サービス・製品資料 接客・CS
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【日経DVD/研修用教材】こころをつかむ介護職員研修シリーズNEW

《利用者の満足と職員のモチベーションを高める動画コンテンツ》
●新入職員導入研修やベテラン職員の意識向上研修等でご活用頂けます。
●正しい知識とスキルを身につけることで、クレームの減少や職場のコミュニケーションが円滑になります。
●職員の離職防止とモチベーション向上にもつながります。

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株式会社日経BPマーケティング
サービス・製品資料 マネジメント 意識改革・活性化 チームビルディング
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【日経DVD/映像用教材】働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントNEW

《「働き方改革」成功の鍵である、ワークライフバランスを充実させる方法を伝授いたします》
●部下のワークライフバランスを実現させるためのマネジメント方法を学べます
●これから管理職を目指す社員様に視聴して頂くことで、「目指したい管理職像」を見つけるきっかけ作りができます

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株式会社日経BPマーケティング
サービス・製品資料 意識改革・活性化 チームビルディング コミュニケーション
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◆お試しID配布中◆日経DUAL法人サービスNEW

「日経DUAL」は子育てに忙しい共働き夫婦(=デュアラー)に向けて、育児・介護と仕事の両立やマネー、住宅など、幅広い情報を提供しています。
※ただ今資料をダウンロードされた方に、有料会員向け記事の閲覧と検索機能をご利用いただけるデモIDをお配りしています。

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株式会社日経BPマーケティング
サービス・製品資料 マネジメント ロジカルシンキング・課題解決 意識改革・活性化
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【日経DVD/研修用教材】タイムマネジメントで働き方改革NEW

《長時間労働を是正するための意識改革と実践のノウハウを学ぶ》
●社員一人ずつが仕事の効率を考え、手順や仕方を見直すための方法をお教えします。
●長時間労働に対する意識改革、無駄な残業を減らすためのノウハウを学べます。

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