企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

グローバルリーダーシップ研修「ジパング」を実際にご導入頂きました企業様の事例紹介資料となります。

自立型人材育成研修「ワクワク冒険島を実際にご導入頂きました企業様の事例紹介資料となります。

デンソー、みずほ銀行、日清食品HD、サトーHDなど、大企業が続々導入！
日本を代表する企業がいま、カオナビを戦略人事に活用するワケとは？

研修・育成をスマートに、効果的にするHRテック「エアリーエデュケーションクラウド」
・研修前後のフォローをオンラインで完結することで、管理者/受講者の負担を軽減
・大手企業を中心に600社以上が活用、やりっぱなし研修から脱却し、意味のある研修へ

コミュニケーションでエンゲージメントを高めるHRテック「エアリーエンゲージメントクラウド」
【解決できる課題】
・経営からの情報発信で経営と現場の距離を縮める
・上滑りしない社風改革推進を実現する

人手不足、働き方改革にOB OGの力を借りるためのHRテック「エアリーフォーアルムナイ」
・OB OGのタレントプールによりジョブ・リターン制度で採用成果を
・OB OG人財活用により既存社員の有給取得率を向上させる
・昨今増えるOB OGによる会社口コミサイトへのネガティブ投稿リスクを軽減

新卒採用に特化したコミュニケーションツール「エアリーフレッシャーズクラウド」
　・個社毎の連絡システムにアンケートやおしらせなどの管理機能とアクセス分析機能を追加
　・累計3,500社超、累積35万人以上の学生/新入社員が利用の国内シェアNo.1ツール
ツールを活用して解決できる課題をご紹介します。

サイボウズで実施する、企業研修について紹介します。

★自社のキャリア支援をどこから考えれば良いかわかりやすくナビゲート！
★厚生労働省推奨「セルフ・キャリアドック」制度への対応準備にも最適！
★短期～長期プロジェクトまで事例もご紹介！

●アンガーマネジメント（怒りの感情コントロール）を学ぶことができる
●パワハラにならずに部下を叱るにはどうすればよいか学ぶことができる
●自分の怒りの傾向をアセスメントにより診断し、客観的に理解できる
●他人の「～するべき」のラインを把握しダイバーシティ感覚を身につける

働き方改革、ダイバーシティの基礎知識、女性部下のマネジメント、イクボス力強化を図るハンドブック制作のご紹介です！

★女性がキャリアを積む中で、ポイントとなる『課題』や『転機』を独自の視点で解説！
★「女性向けキャリア開発研修」では、女性管理職育成や女性の部下とのコミュニケーション対策等、豊富なコンテンツをご用意！

面接の属人化防止について、ご紹介しています。

◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

◆すぐに研修できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心：講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ：インターン・内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど約30研修を揃えています

社員に「教える力」が備われば、「学ぶ意欲」について考えるようになります。なぜならば、教えるスキルには、相手を動機付け、適切な方法で学ばせながら知識や技術や態度を習得させるノウハウが詰まっているからです。職場全体を学びの場にするためにも、社員一人ひとりに正しい教え方のノウハウを備えさせることが大切です

3月5日開催の「【異業種交流型・大阪無料開催・懇親会有】自社グローバル人材育成を見直し・導入したい方のための目的別グローバル人材育成研修大全」のセミナーガイドです。詳細はセミナーページをご覧ください。

　この研修は、社員が能力開発手法（思考）を学ぶ研修です。この能力開発手法（思考）によって、社内研修を待つことなく、社員個人が自ら能力開発を行うことを目指します。研修時間が限られ、現場からの多様な研修ニーズにお応えすることにもお役に立ちます。

貴社では、計画的体系的組織的に若手社員の教育を行っていますか？
上司任せにしていませんか？

入社２，３年目は、社会人、組織人としての成長の礎を築く重要な成長段階です
この段階で、他責的な態度や指示待ち的な姿勢を放置すると大変なことになります

【しごとクエスト】（若手社員編）は、社会人のロールプレイングゲーム研修です。楽しみながらゲーム体験することで、人間関係や自分の成長の重要性に気付き、学びを得ることができる研修となっています。若手社員を対象とした研修です。