企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

テーマは「アフターCOVID‐19の世界でのリーダーシップ」。COVID-19以前は日本は全体的に変革型リーダーが期待されていたが、変革が否応なしに進むポストコロナでは、変革推進過程のメンバーのエンゲージメントを向上されられるようなリーダーの言動に、より焦点が当たるようになるのではないかととの提言。

激変する環境に合わせて変化しなければならない・・・にもかかわらず「なかなか変化できない」営業組織は多いものです。本資料は、そのような「変われない」営業組織を変革していくためのソリューションを紹介しています。

今から成長確実なEコマースの関わる人材をECサポートトップクラスのメンバーが講師として実践研修を行います

赴任前語学研修としてニーズの高いポルトガル語、オンラインで実施するオープンコース。現地にて最低限必要となるサバイバルレベル習得を目標としたグループレッスン(3〜8名）になります。オープンコースにより同じ目的を共有される他業種、他企業の方々と赴任前にネットワークを構築する機会にもなります。

赴任前語学研修としてニーズの高いスペイン語、オンラインで実施するオープンコース。現地にて最低限必要となるサバイバルレベル習得を目標としたグループレッスン(3〜8名）になります。オープンコースにより同じ目的を共有される他業種、他企業の方々と赴任前にネットワークを構築する機会にもなります。

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赴任前語学研修としてニーズの多い中国語、オンラインで実施するオープンコース。現地にて最低限必要となるサバイバルレベル習得を目標としたグループレッスン(3〜8名）になります。オープンコースにより同じ目的を共有される他業種、他企業の方々と赴任前にネットワークを構築する機会にもなります。

会議のリモート化によって他の何かを“しながら”の会議参加が増加しました。これに対処し、生産性高く会議を行うにはどうしたら良いでしょうか。

1組織変革はデジタルツール、制度だけ整えても実現できません。変革を実践する人、チームに対する”力づけ”が必要です。

人通りの少なくなった商店街を再生できるか！？運命はあなたのチームに託されました。オンライン対応も可能なビジネスゲーム「PROJECT MEMBER」の紹介パンフレットです。

社内勉強会を効果的・効率的に運用したい方必見！新しい学びの形、電子テキスト「ロクゼロ」のサービス概要や魅力を分かりやすくお伝えします。人材教育でお悩みの経営者・人事担当者の方、ぜひ一度ロクゼロをご覧ください。

『研修講師のマニュアルシリーズ』は、安心して社内研修運営を実施するために開発された、社員教育支援ツールです。社内研修で最も苦慮するのが講師育成とカリキュラム作成。当シリーズは、プロ講師のノウハウをそのままマニュアル化することで、育成とカリキュラム作成の手間を省くことができます。

◆企業内での悩み・課題
言われたことしかできない人材が増えているのではないか
指示待ち、手戻りが多く発生してしまっている
いまひとつ、若い人が何を思っているのかわからないことがある
◆目的
「自分ごと人材」が求められる背景の理解
「自分ごと」で行動するための習慣の理解

「Learning Booster」は、場所や時間に縛られることなく、自律的に学び続けられる仕組みと環境を組織に提供するサービスです。IT技術を組み合わせることで、お客様に最適なオンライン研修の実施をサポートします。

本資料では、サービス内容やユースケースを紹介しております。

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