キャリア自律と組織活性化を実現する「20%×3か月」の社外兼務型越境研修プログラム【side project】

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「20%×3か月」で多様な社員が参加可能

参加者の30%が女性・50%がコーポレートまたは研究職・3年目～管理職まで。従来の人材育成では見落とされがちだった層や外部接点が少ない方に越境機会を提供します。

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経験学習効果を最大化する内省プロセス

WILLとCANの言語化から始め、一歩を踏みだす準備を丁寧にサポートします。また、開始前に成長テーマを明確にするため、実践を通じて自身の変化を確認できます。

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大企業ならではの気づきを他社参加者と対話

異なる業界の大企業社員との対話から、新たな視点と可能性を発見します。毎月のグループワークで経験を言語化し、相互フィードバックで気づきを促す機会を提供します。