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レポート・調査データ一覧

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種類 レポート・調査データ
588件中1~20件を表示
エン・ジャパン株式会社|iroots
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  • 他 新卒採用

【24卒学生820人に聞いた】1月の本選考エントリー・内定状況 new

本選考に向けていよいよ佳境を迎える24卒採用。
一方で、早期から就活をおこなっていた人の中にはすでに内定を得ているという声も。
本レポートでは、本選考のエントリー予定社数や内定数、就活の終了時期など、
24卒学生の就活に対する意識についてご紹介します。

【24卒学生820人に聞いた】1月の本選考エントリー・内定状況
エン・ジャパン株式会社|iroots
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【24卒インタビューレポ―ト】採用担当が知っておきたい日本人海外大生の就活に対する本音

アジア圏の日本人海外大留学生2名にインタビューしました。
グローバル人材、アジア圏への日本人留学生の就活について情報収集している方はぜひご一読ください!

【24卒インタビューレポ―ト】採用担当が知っておきたい日本人海外大生の就活に対する本音
株式会社VOLLECT
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ITエンジニア採用向けスカウト媒体徹底比較レポート

エンジニア向けスカウトサービスを多数運用している当社ならではの客観的な視点で、エンジニア向けスカウトサービスの強み及び、使う際に気をつけることを解説しております。
インターネット上にある情報をまとめただけでのものではなく、今まで実際に様々な会社で運用した経験を踏まえて作成されていることが特徴です。

ITエンジニア採用向けスカウト媒体徹底比較レポート
株式会社VOLLECT
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  • 中途採用代行

ダイレクトリクルーティングの市場規模に関するデータ集

・ダイレクトリクルーティングの導入割合
・採用ポジション
・実際に採用できた人数(年間)
・導入スカウト媒体ランキング
・平均導入スカウト媒体数
・ダイレクトリクルーティングに付随する代行サービス利用率
・中途採用にかけるダイレクトリクルーティング費用
・今後のダイレクトリクルーティング市場

ダイレクトリクルーティングの市場規模に関するデータ集
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
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【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには?

労働力不足が叫ばれる中、人材を確保する手段のひとつとして大企業を中心に「コーポレート・アルムナイ(企業同窓生)」への関心が高まっています。
そこで、企業におけるアルムナイ制度への取り組みの実態やアルムナイと企業の関係性について調査しました。

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには?
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 他 雇用管理

戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022~人事教育担当者の視点から人的資本経営を考える~

人的資本経営の実現のかなめとされる「経営戦略と人材戦略の連動」について、人事教育部門の実態を明らかにすべく実施した調査の報告書です。
「人」への投資が重要とされる中で、教育費の動向やリスキリングへの対応、CHOの有無など人材マネジメント全般に関する取り組み状況を確認しています。

戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022~人事教育担当者の視点から人的資本経営を考える~
エン・ジャパン株式会社|iroots
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【24卒調査レポ―ト】旧帝大早慶上理学生144名に聞いた秋冬からの就活事情

2022年9月、新卒学生向けスカウトサービス『iroots』を利用しており、調査対象大学に所属している2024年に卒業予定の大学/大学院生を対象に就活状況についてのアンケートを実施し、144名から回答を得ました。

【24卒調査レポ―ト】旧帝大早慶上理学生144名に聞いた秋冬からの就活事情
エン・ジャパン株式会社|iroots
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【23卒就活総括調査レポート】23卒学生に聞いた!内定承諾の決め手、時期は?

23卒学生864名に取ったアンケート結果をまとめた資料です。

本レポートでわかること
□23卒学生の内定状況と時期について
□23卒学生の内定承諾への満足度について
□学生が就活で参考にしている情報源
□学生アンケートから見える24卒での注力すべき点

【23卒就活総括調査レポート】23卒学生に聞いた!内定承諾の決め手、時期は?
エン・ジャパン株式会社|iroots
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【24卒調査レポート】本選考エントリー予定社数は?就活終了予定時期は?24卒学生740名に聞いた≪秋・冬からの就活事情≫

2022年9月、新卒学生向けスカウトサービス『iroots』を利用している2024年に卒業予定の大学/大学院生を対象に就活状況についてのアンケートを実施し、740名から回答を得ました。

【24卒調査レポート】本選考エントリー予定社数は?就活終了予定時期は?24卒学生740名に聞いた≪秋・冬からの就活事情≫
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
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【調査レポート】20代社員のマネジメントポイント<2022年>

働き方の潮流が変化する中、働く意識をいち早くアップデートしている若手社員。そこで、若手社員の成長や就業に関する意識変化に着目し、今の若手社員像を浮き彫りにしました。

また、急速に普及した在宅勤務が若手社員にどのような影響を与えているのかも踏まえ、若手社員のマネジメントの処方箋を提示します。

【調査レポート】20代社員のマネジメントポイント<2022年>
コーン・フェリー・ジャパン株式会社
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THE NEW CRO PLAYBOOK-セールステクノロジーとデータに関する 7つの課題と解決策

激動の2年間をきっかけに今後も加速し続ける顧客変化に対応できる組織作りへの変革に欠かせないCRO(最高収益責任者)のセールステクノロジーとデータに関する7つの共通課題とその解決策を紹介します。

THE NEW CRO PLAYBOOK-セールステクノロジーとデータに関する 7つの課題と解決策
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
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調査レポート「オンラインコミュニケーションにおけるビデオONとビデオOFFの影響検証」

かんき出版パートナーの一般社団法人オンラインコミュニケーション協会と、武蔵野大学 経営学部 経営学科 准教授 宍戸拓人氏が共同で実施した調査結果をレポートにまとめました。

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エーオンソリューションズジャパン株式会社
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サステナビリティに関する有価証券報告書開示の方向性の整理と各社開示事例の紹介

金融庁の金融審議会におけるディスクロージャーワーキング・グループは、「金融審議会 ディスクロージャーワーキング・グループ報告-中長期的な企業価値向上につながる資本市場の構築に向けて-」をとりまとめ、有価証券報告書において新たに「サステナビリティ」に関する開示を新設。本稿は現状における事例をご紹介。

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株式会社エスプールリンク
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今の応募数から採用を増やす!面接設定率・参加率UP完全ガイド

弊社は様々な業界の大手企業を中心に、応募受付を代行する「OMUSUBI(オムスビ)」を提供しており、企業様の採用歩留まりを解消・採用人数の増加や採用コスト減少に貢献しております。

そんなエスプールリンクが「面接設定率」「面接参加率」向上のコツを公開致します!
この機会にぜひご一読ください!

今の応募数から採用を増やす!面接設定率・参加率UP完全ガイド
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