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公益財団法人 日本数学検定協会
レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用
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急速に進む「数学」需要―数理イノベーション時代の到来

2018年6月以降に国の有識者会議や経済団体から公表された、「数学」をテーマにした報告をまとめました。
AI人材やデータサイエンティストの基礎となる「数学」に関する世界の動きとしてご参考いただければと思います。

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株式会社タバネル
レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング
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OKRで組織を強くする<第二回>OKRの運用で組織を強くする

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか?
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

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株式会社パソナテキーラ
レポート・調査データ ERP・人事システム 資格等級・賃金制度 給与計算
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海外人事に強くなる、特別コラム

海外人事コンサルティングに強いHRプラス社会保険労務士法人と
共同作成した「海外人事に強くなる、特別コラム」を日本の人事部へ特別公開いたします。

海外人事の労務管理担当や企画担当の方にオススメです!

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株式会社カオナビ
レポート・調査データ タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理
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部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 ~効果的なフィードバックに必要なものとは?~

ここ数年で導入する企業が増えている制度です。アメリカに端を発する1on1 ですが、日本ではヤフーが早くから全社に取り入れ大きな変革を起こしたことからも注目が集まっています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第10回2019年1月号人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第10回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 第1回~第10回(2018年4月号~2019年1月号)人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回~第10回)

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キリンビバレッジ株式会社
レポート・調査データ 法人向けサービス 社内イベント・社内報・社内環境 メンタルヘルス
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「健康経営」の取組みや波及効果に関するアンケート調査結果報告

2018年12月に自社で実施した「健康経営」の取組みや波及効果に関するアンケート調査(人事担当者と責任者を対象に231件の回答)の結果報告資料です。

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Institution for a global society株式会社
レポート・調査データ 適性検査 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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1000名以上の大企業採用担当者に聞いた!採用にまつわる課題調査レポート

従業員数1000名以上企業の人事担当者、特に採用に携わっている方々約100名にアンケート調査を実施しました。(2019年2月実施)

同じような規模の企業様がどのような課題を抱えているのか、採用活動状況を把握いただく参考になれば幸いです。

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株式会社SmartHR
レポート・調査データ ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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人事・労務システムを見直したい!とお考えの方へできること&失敗しないポイントは?

■この資料でこんなことが分かります
①人事労務業務の運用を見直す企業が増えている背景
②人事労務管理システムを見直すきっかけ
③人事労務管理システム選びで注意すべきポイント

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株式会社SmartHR
レポート・調査データ ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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フランチャイズ、多店舗運営はもっと効率化できる!店舗~本部間の紙・FAXをなくし、労務管理もペーパーレス化!

■この資料でこんなことが分かります
①フランチャイズ・多店舗運営で、抱えやすい課題とは
②クラウド労務管理ソフトSmartHRでできること
③SmartHRの実際の導入効果、お客様の声

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株式会社タバネル
レポート・調査データ マネジメント 評価・目標管理制度 チームビルディング
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OKRで組織を強くする<第二回>OKRを導入する5 つのポイント

近年注目されている目標管理手法「OKR」はご存知でしょうか?
Googleの元CEOであるエリック・シュミットが書いた『How Google Works』の中で、Googleで採用されている目標管理手法としてOKRが紹介されたことで日本でも有名になりました。

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