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レポート・調査データ一覧

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種類 レポート・調査データ
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株式会社スポーツフィールド
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体育会学生就職活動状況調査レポート~2021年2月~ new

体育会学生に特化した就職活動状況調査レポートとなります。

調査対象:2022年3月卒業予定の体育会所属学生
回答者数:1,806人
調査期間:2021年1月28日 ~ 2月14日
回答者所属大学:262大学

体育会学生就職活動状況調査レポート~2021年2月~
ビズメイツ株式会社
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オンライン英会話メリットの5つのメリット

ビジネスシーンで必須の英語力を養うには?
本資料では、オンライン英会話の5つのメリットを他の学習方法と比較しながら、解説していきます。また、ビジネスシーンで英語を話せるようになるために必要な要素についても併せてお伝えいたします。

オンライン英会話メリットの5つのメリット
ビズメイツ株式会社
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ビギナー育成がカギ!社員の英語力底上げ対策

社員の英語力の底上げを目指すには、英語初心者の育成を避けて通れません。しかし「勉強の仕方が分からない」「英語が上達する勉強法は?」と、研修の企画に頭を悩ませる担当者様は多いのではないでしょうか。
本資料では、英語初心者を4つのタイプに分類し、長期的に社員の英語力を底上げする勉強法をご紹介します。

ビギナー育成がカギ!社員の英語力底上げ対策
ビズメイツ株式会社
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うまくいかない英語研修,,,その効果を最大化させるポイントとは?

「英語を仕事で使うことが、どんなに楽しいのか?」
社員をアクティブ・ラーナーへ成長させ、研修効果を最大化させましょう。

このような方におすすめです

以前実施した英語研修で、思うような成果が上がらなかった経験のある方
アクティブ・ラーナーについて知りたい方

うまくいかない英語研修,,,その効果を最大化させるポイントとは?
ビズメイツ株式会社
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担当者200名に聞いた!「ビジネス英語の学習状況」最新版

担当者200名に向けて行なったアンケート結果から、
企業内の英語学習の状況と課題について読み解いた資料です。

このような方におすすめです

英語学習の機会を社員に用意したい方
他社の英語学習状況をチェックしたい方
英語学習サービスの選び方を知りたい方

担当者200名に聞いた!「ビジネス英語の学習状況」最新版
株式会社WizWe
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  • コミュニケーション

<2020年8月27日開催 講演資料>【楽天コラボセミナー】VUCA時代を生き抜く技術部門の人材育成と異文化マネジメント

こちらのセミナーでは、外国籍社員が50%以上の環境下で人事担当者として、実際に技術部門の現場に入り、様々なバックグラウンドを持つ社員のニーズを吸い上げ、人事、人材育成スキームを構築し、実施されてきたご経験をお話しいただきました。

<2020年8月27日開催 講演資料>【楽天コラボセミナー】VUCA時代を生き抜く技術部門の人材育成と異文化マネジメント
ランスタッド株式会社
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  • 派遣・請負/IT・技術
  • 在宅勤務・テレワーク

人事戦略のニューノーマル|70%エコノミーで生き残る “非正規”リソース活用術

今後数年は新型コロナ以前の70%程度の経済規模が継続する!?衝撃的な「70%エコノミー」の時代、私たちには何が求められるのでしょうか?(平均読了時間:7~10分)

人事戦略のニューノーマル|70%エコノミーで生き残る “非正規”リソース活用術
株式会社エクスオード
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  • 中途採用代行
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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】です。

ダウンロードいただきますとコラムの簡略版が見れますが、
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同業他社への送信は見送らせて頂く場合がございますが、ご了承ください。

【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】
株式会社エクスオード
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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【イベント編】

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【イベント編】です。

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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【イベント編】
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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】です。

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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】
株式会社シェイク
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2020年度中堅社員対象 調査レポート

株式会社シェイクでは、2020年3月13~16日にかけて、社会人歴5年目~12年目の中堅社員309名を対象とした調査を行いました。本レポートでは、組織から求められる期待以上の成果を出せている中堅社員の方々が、若手時代に周囲からどのようなかかわりを受けたのか、調査結果と考察をまとめております。

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株式会社スマートワークス
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  • 評価・目標管理制度
  • 組織開発

危機を無駄にしてはならないCOVID-19から自分のベネフィットを生み出す

ノーベル賞を受賞した経済学者ポール・ロマーは、「危機を無駄にしてはならない 」と述べています。危機は、たんに通り過ぎるまで耐えるべきものでなく、うまく利用すれば永続的な利益を得られるものです。

危機を無駄にしてはならないCOVID-19から自分のベネフィットを生み出す
株式会社スマートワークス
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  • 意識改革・活性化

仕事でだるさを感じていませんか? レジリエンスを高めてスピードアップする8つの方法

数年間、私たちはレジリエンスと自信を測定してきましたが、COVID-19パンデミック以降、大幅に低下していることに気付きました。不安とコントロールできないことが重なって、不安とストレスが増大しています。不確実性とともにストレスや不安は、多くの人のレジリエンスを必然的に低下させます。

仕事でだるさを感じていませんか? レジリエンスを高めてスピードアップする8つの方法
株式会社スマートワークス
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  • 意識改革・活性化

自信を持って意思決定するにはどうすればよいか?

私たちは、普段思いつかないクリティカル・シンキング/批判的思考のスキルを向上させ、構築するための思考のフレームワークやツールを持っていれば、16個の精密な質問のように何通りもの自問自答を重ねることできるので、自分の考えと意思決定に自信を持てるようになるのです。

自信を持って意思決定するにはどうすればよいか?
株式会社スマートワークス
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  • 管理職研修

チームをバーチャルでリードする方法を知っていますか?リモート・メンバーとの距離を縮める6つのヒント

バーチャル・リーダーシップは、ビデオ通話プラットフォームを快適に使いこなす技術を必要とします。上司や部下には優れたコミュニケーション能力が求められます。上司や部下のどちらかが情報力が低いと、バーチャル・リーダーシップの課題となります。文書と会話のコミュニケーションに長けていることが求められます。

チームをバーチャルでリードする方法を知っていますか?リモート・メンバーとの距離を縮める6つのヒント
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  • チームビルディング

微妙な問題を提起するオンライン・ミーティングで率直な話し合いを始める5つの方法

あるコンサルティング会社の調査によると、通常の組織では、同僚が期待通りの能力を出していない場合には72%の人が何も言わず、会社の重要なプロセスを無視した場合には57%の人が見て見ぬふりをするという結果でした。その為に誤った決断がされ、顧客は不信感を持ち、問題は改められず、従業員の無関心が蔓延します。

微妙な問題を提起するオンライン・ミーティングで率直な話し合いを始める5つの方法
Qasee株式会社
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  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

リモートワークにおける不満に関するアンケート調査 報告書

【DL資料】テレワーク・リモートワークを実施する企業の問題を探るべく、2020 年 6 月 11 日(木)~6 月 12 日(金)の 2 日間に、リモートワークの不満に関するインターネットリサーチを実施いたしました。

リモートワークにおける不満に関するアンケート調査 報告書
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