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296件中1~20件を表示
ランスタッド株式会社
レポート・調査データ 派遣・請負/事務 派遣・請負/IT・技術 在宅勤務・テレワーク
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人事戦略のニューノーマル|70%エコノミーで生き残る “非正規”リソース活用術

今後数年は新型コロナ以前の70%程度の経済規模が継続する!?衝撃的な「70%エコノミー」の時代、私たちには何が求められるのでしょうか?(平均読了時間:7~10分)

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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<実際の「体験談」から考える>職場では見えない…介護しながら働く従業員の負担とは?

介護はプライベートな部分が強く、なかなか職場へ相談しづらいもの…
従業員が働きながら介護を両立する上でどのような負担を抱えているのか、実際の体験談をもとに事例で解説します。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社リクシス
レポート・調査データ 介護・育児支援
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従業員にまつわる介護の実態、認識と相違ないかチェックしませんか?

人生100 年時代と言われる超高齢化社会において、身近な人の介護は、誰にとっても、いつ起きてもおかしくない重要なライフイベントとなりつつあります。
本レポートでは、2500 人の回答データを対象に、ビジネスパーソンの仕事と介護の両立実態及び両立に対する意識について分析したものです。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-春-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』が主催した5月14(火)~17(金)【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

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株式会社スパイラルアップ
レポート・調査データ 他 新卒採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 アルバイト・パート採用
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「採用してもすぐに辞めていく」「いい人材が集まらない」といったお悩み解消!いい人材を採用したい人事担当者様向けレポート

・採用費の削減を迫られている企業様。
・採用経費を湯水のごとく使えない企業様。
・今いる従業員の定着率を上げ、今いる従業員で生産性を向上させたい企業様。
上記に当てはまる企業様にぜひ知っていただきたい、
ただ、従業員をおだてるのではない「ほめ育」。
どうやってほめれば、上記を達成できるのでしょうか?

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株式会社スパイラルアップ
レポート・調査データ 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【無料ダウンロード】『叱り方を間違えると犯罪になる!?』レポート

株式会社スパイラルアップは、「ほめて育てる」方式で人材育成をおこなうプロ集団です。ただし、何でもかんでも誉めれば良いわけでは、ありません。 正しい誉め方があります。特に会社に貢献できる人材を育てようとするなら、叱り方と同時に誉め方も大変、重要になってきます。

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株式会社ラーニングプロセス
レポート・調査データ
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わずか50分!スペイン・英国・日本の混成チームでビジョンを合意形成できた!

短時間で合意形成を実現する「視覚会議」は、果たして欧州のビジネスパーソンと日本人が混在する会議の場で、実際に効果を発揮するのか。
論理的な思考が強い欧米の方とともに、母国語ではない英語を用いて1時間で合意形成が可能なのか?

視覚会議英語版の初トライアルを、視覚会議ファシリテーターがレポートします。

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株式会社ZENKIGEN
レポート・調査データ 他 新卒採用 他 アセスメント・サーベイ 採用ツール・映像作成
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【2021年卒学生対象】就職活動における WEB面接利用実態調査(2020年9月調査)NEW

本調査では2020年度新卒の就活生1,030名を対象に、
採用と就職活動におけるオンライン化に対するアンケート調査を実施しました。
約7割がオンラインでの説明会や面接を経験したことや、
約半数がオンライン面接への対応が応募意欲に影響を及ぼすといった
最新の就活生の状況を把握できるレポートとなります。

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株式会社コーリジャパン
レポート・調査データ グローバル人材 語学 人事・労務向け
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【HRカンファレンス2020秋にも出展】
AIがどのようにして言語学習を変革させるのか徹底解説

今、言語学習にどのようにAIが関わっているのか、そして今後、AIの進化によりどのように言語学習は変わっていくのか。英語をはじめとする言語学習にも、人工知能は活用されています。

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株式会社ハッカズーク
レポート・調査データ 入退職・再就職支援 他 助成金
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離職者と企業の有効な関係とその構築方法とは?【セミナーレポートvol.2】

パーソル総合研究所が2000人の離職者と300人の再入社者を対象に行った、コーポレート・アルムナイ(企業の卒業生、OB/OG、退職者)に関する定量調査結果を公開しました。
そこで、本調査を実施したパーソル総合研究所の主任研究員 小林祐児氏をお招きし、ウェブセミナーを実施。特別解説いただきました。

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キンセントリック ジャパン合同会社
レポート・調査データ 組織開発 マネジメント コミュニケーション
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1対1の繋がりを大切に_アフターコロナの世界で思いやりのあるリーダーシップを持続させる方法

テーマは「アフターCOVID‐19の世界でのリーダーシップ」。COVID-19以前は日本は全体的に変革型リーダーが期待されていたが、変革が否応なしに進むポストコロナでは、変革推進過程のメンバーのエンゲージメントを向上されられるようなリーダーの言動に、より焦点が当たるようになるのではないかとの提言。

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株式会社星和ビジネスリンク
レポート・調査データ 労使関係
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50代会社員を直撃する「役職定年」がもたらす経済的損失1.5兆円!

定年後研究所は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。

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株式会社星和ビジネスリンク
レポート・調査データ 労使関係
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70歳定年/雇用延長はサラリーマンの“救世主”になるのか?

定年後研究所は、「70歳定年/雇用延長」(以下、「70歳定年」)に対する気持ちや65歳以降の働き方に対する考えを明らかにするために、定年制度のある組織に在籍する40~64歳男女516人に、「『70歳定年』に関する調査」を実施いたしました。

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株式会社エクスオード
レポート・調査データ 人材紹介 中途採用代行 中途採用コンサルティング
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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】です。

ダウンロードいただきますとコラムの簡略版が見れますが、
ファイルサイズの都合上、コラムのフル版(続き)はメールにて送信いたします。
同業他社への送信は見送らせて頂く場合がございますが、ご了承ください。

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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