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株式会社MyRefer お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ オンライン選考で勝つ新卒採用～ターゲット学生の集客・見極め・囲い込み～ ご相談いただくことの多い、オンライン選考でターゲット学生を「集め」「見極め」「囲い込む」ためのポイントをホワイトペーパーとしてまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 【まずは導入編をDL！】採用ミスマッチを防ぐ！TAP適性検査総合ご提案資料～活用編～ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
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株式会社ZENKIGEN お役立ちツール 他 新卒採用 適性検査 他 業務ソフト・システム開発 HR領域のDX化の背景と採用における活用とは？採用DX 最新トレンド！ HRDXの背景と課題や採用におけるAI活用などのノウハウをまとめたホワイトペーパーを公開中！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スマイループス サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア 人工知能搭載チャット型転職マッチングアプリ「ジョブクル転職」 ジョブクル転職は【定額制】でご活用いただけることが特徴です。 そのため、なかなか取りづらい若手の採用において、1to1プッシュ型の攻めの採用を 自動化で工数少なく定額制で採用コスト安く抑えることができます！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スマイループス お役立ちツール 中途採用コンサルティング 自社にあった採用方法の見つけ方 本資料は、コロナ禍により候補者選定が求められるなど、複雑化する中途採用市場において どのように自社の採用を進めていけばよいか分かる資料です。 詳細をみる 検討フォルダに追加
Institution for a global society株式会社 お役立ちツール 他 新卒採用 適性検査 EQ、多面評価 【内定者、新人フォロー強化！】成長と定着を実現させる、新入社員と先輩社員のデータマッチングとは？ 【失敗しないオンボーディングとは？】 リモートワークの増加に伴い、オンボーディングに課題を感じる企業様のお声をお聞きします。昔ながらの「経験」や「感覚」に頼った方法ではなく、データを活用し、早期戦力化を実現させるための方法にはどのようなものがあるでしょうか。今回の資料で具体的にご紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
LAPRAS株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 〜LAPRAS式〜カジュアル面談の教科書 カジュアル面談は「まだ応募するほど意欲が高くない」候補者を応募へと導くために行われる施策です。一方で、カジュアル面談を十分なノウハウを持たないまま実施する企業も少なくありません。本資料では、カジュアル面談を行ったことがない方でも、効果的に実施できるルールを詳細に紹介します。 詳細をみる 検討フォルダに追加
LAPRAS株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング スカウトメールの返信率を高めるためのベストプラクティス このebookでは、エンジニア採用におけるスカウトメール作成の基本や返信率を高めるポイント、返信率が上がらないときの原因と対策まで、採用成功につなげるためのスカウトメールの全てが分かる内容にまとめました。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【セミナー動画】内定者フォロー長期化の波！早期選考が進む今、考えるべき学生との密なコミュニケーション 2021年1月26日に株式会社パフが開催したセミナーの講演資料です。 本セミナーでは、以下についてご紹介しております。 ・学生が入社を決めるまでの心理とオンラインに置けるポイント ・内定を出した後、「自社に入社を決めてもらう」ための戦略 ・具体的な内定者のフォローコンテンツ例 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタジアム お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 企業が選考に 「動画」を活用する ３つの理由 採用市場が大きく変化している中、 何故「動画」を活用した選考が 必要とされてきているのか、 ３つの理由をまとめました 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社MyRefer 導入事例 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング アルバイト採用メディア・合同フェア 14社の事例BOOK～リファラル運用事例集 大手企業特集号～ 14社の大手企業様でのリファラル採用を導入した事例を公開 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタジアム お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー Webコンテンツで 学生の入社意欲をぐ～んとアップ！ エントリー開始前から会社説明会に至るまでの母集団形成の段階で、学生䛾志望度UPのために企業が実施できるアプローチ方法につ いてまとめた資料 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタジアム お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション Web面接スタートガイド Web面接はなんとなく知っているけど、具体的に何ができて、 どうやって導入を検討すればいいのかわからない…」という方向け 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタジアム サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 法人向けサービス Web面接特化型システム「インタビューメーカー」 採用に特化したインタビューメーカーの基本機能を紹介する資料になります。 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 即戦力ポジションの採用戦略 ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティング自社に最適な採用手法とは？ ヘッドハンティングとダイレクトリクルーティングという比較的新しい採用手法が貴社に適するかを検討できます。 ●こんな方におススメ ・従来の採用手法から「攻めの採用手法」に転じたい ・ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングを検討している ・採用工数やコストの違い等を明確にしたい 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 WEB面接完全攻略ガイド WEB面接の導入が急速に進んだ今年度の採用ですが、 まだまだオンラインでの採用活動に不安な方々が多いのではないでしょうか？ そこで、WEB面接ツール『harutaka』を大手各社に導入してきた弊社が 採用のオンライン化に関わる中で培ってきたノウハウを一挙公開します！ 詳細をみる 検討フォルダに追加
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株式会社ZENKIGEN お役立ちツール 他 新卒採用 採用ツール・映像作成 【コラム】録画動画選考の導入を成功させる2つの手順 ★「選考フローの最適化」を実現し、採用工数削減につながる！ 【コラム】録画動画選考導入を成功させる2つの手順 詳細をみる 検討フォルダに追加
