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申込期間   :2017年4月10日~同年5月31日 対象者    :期間中にキャンペーンサイトから申し込まれたされたお客様         (先着22社様) 無料ご利用人数:MAX100人         ※100人以上ご利用の場合は、超えた人数分は有料になります。

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分野: 採用/新卒採用育成/研修/新入社員研修

キャリアベースは2つの機能を持っています。1つは無料で使用できる適性検査。2つ目は適性検査をダイレクトリクルーティングの機能であり、受験済みの学生を検査項目を軸に検索・スカウトすることが可能です。

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分野: 採用/新卒採用

野外および室内体験型学習の旭化成アミダスより、内定者フォローや新入社員、若手社員向けの研修の無料体験会をご案内いたします。

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分野: 育成/研修/内定者研修育成/研修/新入社員研修採用/新卒採用

新宿区からの受託事業説明会のご案内チラシです。本事業では無料で職場環境整備等のコンサルティングと採用支援を行うことで、企業様の女性活躍推進サポートを行います。

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分野: 採用/中途採用人事労務・管理/雇用管理

採用担当者は、毎日何時間もかけて何百枚もの履歴書に目を通し、親友社員の採用時や中途採用の枠を埋めるために最適な人財を日々探しています。一人ひとりをじっくりと評価するだけの時間がないので、適任ではない候補者に時間を費やし、優秀な候補者を見落としてしまうリスクもあります。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発採用/中途採用

採用チームが多様な候補者の中から、どうすれば、愛的な候補者をひきつけ、採用できるのでしょうか?既存の人財プールを視覚的に把握でき、社内の人財を簡単に特定して活用できる。社員は積極的にトレーニングを提供し、要職に必要な力を育成し、外部人財プールを構築して候補者との継続的な関係を維持。

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/業務ソフト・ASP・システム開発育成/研修/グローバル人材採用/中途採用

採用力を高めるために、選考プロセスを洗い出し改善する。求人広告に頼りっきりにせず、応募受付後の活動で採用成果を上げるための方法を考えませんか。グループワークを通して、多くの気付きを得ていただきます。

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分野: 採用/中途採用採用/新卒採用

新卒採用において年々重要度が高まる「インターンシッププログラム」。本セミナーではインターンシップの動向やプログラム企画の要諦を解説。実際にワークショップを通して自社への展開イメージもつくれます。

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分野: 採用/新卒採用

10名の企業に7名の新卒採用をするミッションや、初の新卒採用で人気企業にランクインさせる難関ミッションなど、多くの企業を採用成功に導いた株式会社NOMAL 代表取締役 松本 祥太郎が書いた『優秀な人材を採用する基本戦略』の一部抜粋版を限定公開!!

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分野: 採用/新卒採用採用/中途採用

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分野: 採用/新卒採用

たった3分でビズリーチ・ダイレクトが選ばれた理由が理解できる! 本ガイドでは、5,900社に選ばれた昨今新卒・中途採用で注目を集めるビズリーチ・ダイレクトについて3分で理解できるよう、簡単にまとめさせて頂きました。ぜひ一度御覧ください!

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分野: 採用/中途採用採用/新卒採用

ZACが人事コンサルティングサービスを提供していく中で、離職率低減に役に立ったノウハウ集を公開致します。 採用コストの肥大にお悩みの方、事業持続のため、組織を安定させたい方の一助となれば幸いです。

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分野: 人事労務・管理/雇用管理育成/研修/コミュニケーション採用/その他

LinkedInより2017年グローバルリクルーティングトレンドの日本語版をリリースいたしました!ぜひダウンロードして世界の採用トレンドをキャッチしましょう。

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分野: 採用/中途採用

採用成功に欠かせない「3要素」

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分野: 採用/アルバイト・パート採用採用/中途採用採用/新卒採用

求人広告は待遇・条件を乗せるだけでは求職者の心はつかめません。 採用したい方(ターゲット)へのメッセージを明確にすることが大切です。 弊社でお手伝いさせていただいた事例の一部です。

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分野: 採用/アルバイト・パート採用

高学歴率約70%、男子学生率約99%、理系学生率約30%。4~6月に東京・大阪にて開催する採用イベント「麻雀採用」のご紹介です。※特別キャンペーン※ご参画費30%オフ!(先着1社様限定)

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分野: 採用/新卒採用

3月1週目の平均エントリー数を地域・業界別にまとめました。(調査対象:弊社クライアント66社)

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分野: 採用/新卒採用

新卒採用選考初期で利用されることの多い適性検査。各社様が「いつ選考を開始したか≒いつ適性検査を実施したか」まとめた資料をご用意いたしました。ここ数年は新卒採用スケジュール変更の激しい年が続きました。資料は2014~2016年までの採用に対応しておりますので今後の採用活動にお役立てください!

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分野: ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ採用/新卒採用採用/中途採用

・国内最大級115万人のスカウト会員数を誇るスカウトデータベース ・人材紹介・求人サイトに比べて約3倍のスピードで求職者と接点を持てる ・類似ターゲットを自動でリストアップするので、手間を軽減 ・採用力決定に向けた強力なフォロー体制を構築

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分野: 採用/中途採用

ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか?ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。

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分野: 育成/研修/グローバル人材採用/その他ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ
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