アスシア株式会社 サービス・製品資料 中途ダイレクトリクルーティング面接官トレーニング 採用力を上げる、実践的な面接官研修について 1社1社の採用課題に合わせた内容で、『行動を変える』『組織全体の底上げ』に向けた実践的な面接官研修です。 ▼こんな企業様におすすめ ・面接担当者ごとのスキルやスタンスにばらつきがある ・内定辞退が続いている ・現場と人事の温度感に違いがある ・漠然と「何かは変えないといけない」と感じている この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company サービス・製品資料 採用広報戦略 採用成果を変える 『限定パッケージ資料』のご案内資料 ▼資料の内容 【1】採用力を上げるために乗り越えたい3つの壁 【2】今スタイルマッチ採用を強化することで、パフォーマンスが変わる 【3】今後半年以内に陥る課題のパターン 【4】課題別 スタイルマッチ採用パッケージ 【5】No Companyについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company お役立ちツール 採用計画・要件定義選考プロセス設計採用広報戦略 採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』 ▼資料の内容 【1】選ばれる企業になるために人事は何を武器とすべきか? 【2】採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』 【3】No Companyについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
LHH Japan(アデコ株式会社) 導入事例 選考プロセス設計書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) New!RPO サービス資料(導入事例集つき) LHH RPOのサービス案内および導入事例集になります。 RPOの対応領域や導入フロー、また導入事例をふくめてご案内しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベイジ サービス・製品資料 【マンガでわかる】採用マーケティングってなんだ? ・採用マーケティングってなに? ・最近よく目にするけど...よくわからない... ・採用ブランディングや採用広報と何が違うの? ・検索して意味を調べても、腑に落ちない... そんな方に、ぜひ分かりやすく読んでいただきたいマンガです。 採用にマーケティング思考を用いる具体例を漫画で説明しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアングル・トラスト サービス・製品資料 【東京開催11.26】第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会 中堅企業の採用・育成課題をテーマに、実務担当者が集まる実践型の情報交換会。最新トレンドや他社の工夫を知り、自社に役立つヒントを持ち帰れる機会です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Zation お役立ちツール 学生のリアルな声を武器にする!就活口コミから採用課題を発見し、改善につなげ採用力を高める分析ツール 就活口コミを自動収集・分析し、学生の本音や不安点、競合比較や採用トレンドを可視化します。週次レポートで改善サイクルを迅速化し、応募者体験向上や内定承諾率改善に加え、炎上リスクの早期検知や採用ブランド強化を実現する人事部向けの支援ツールです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company サービス・製品資料 候補者のアトラクト強化につながる、スタイルを起点にしたマテリアル資料 ▼資料の内容 【1】学生の声アンケートデータ 【2】データから読み取れるアトラクトに必要な要素・施策 【3】No Companyについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 「今は転職しない」が本音のハイクラス人材を、自社のファンにする取り組み ▼この資料でわかること ・採用マーケティングという新しい考え方 ・求職者の心をつかむ「発信コンテンツ」5選 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 「社内の見せ方」で、採用率が変わる! ▼この資料でわかること ・採用率が伸びない理由とは ・採用率が上がる「社内の見せ方」とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 転職市場にいない希少人材を採用するには? ▼この資料でわかること ・希少人材採用の現状と課題 ・人材紹介からの紹介が難しくなっている背景 ・希少人材と接点を持つためのアプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 競合他社にいる”今すぐ転職しない人材”の採用戦略 ▼この資料でわかること ・なぜ競合他社の人材員声をかけることが必要なのか ・競合他社にいる人材の採用方法 ・採用成功事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 自社とは異なる業界へスカウト範囲を広げるメリット ▼この資料でわかること ・同業界のみでの採用の限界 ・異業界でも通用する人材の見極め方とポイント ・異業界へのスカウト実現方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Sansan株式会社 お役立ちツール 「スカウト疲れの時代」採用のカギは誰に送るか~読まれる読まれないから脱却する手法~ ▼この資料でわかること ・スカウト疲れとは ・スカウト疲れの原因 ・スカウト成功のカギとは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【新卒採用 母集団形成】新卒採用の母集団形成!中小企業でも成功する方法 【母集団形成の悩み、これで解決】 「学生との接点づくりから応募促進まで、一気通貫の攻略法を公開!」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【採用担当者必見】就活生とのコミュニケーション効率化 「学生対応にかかる時間が劇的に減った!」 LINEを使った効率的なコミュニケーション術の全貌はこちら。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【採用担当者向け】LINE リッチメニュー作成術!効率化で応募率アップ 【簡単・即実践】 学生の心をつかむ!LINEリッチメニュー活用の“勝ちパターン”とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス サービス・製品資料 らくるーとについて なぜ今、LINEでの採用が選ばれているのか 学生との接点強化・歩留まり改善に効果的な理由 「らくるーと」でできること・活用事例 導入企業の声・実際の成果 「説明会参加率が上がらない」「辞退率が高い」などの課題をお持ちの採用ご担当者さまにおすすめの資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company サービス・製品資料 大手メーカー・コンサル・生保5社の改善事例と3つの典型的な“採用の罠” ▼資料の内容 【1】採用力を上げるために乗り越えたい3つの壁 【2】導入から3ヶ月〜1年で成果が出た5社のリアルな変化 【3】No Companyについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール LGBTフレンドリー面接マニュアル 採用面接をLGBTフレンドリーに進めるために知っておきたい情報をまとめた面接マニュアルです。 ※この資料は、資料作成時の情報に基づいて作成しています。一部表記や内容が最新ではない可能性がありますのでご留意ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加