企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

先月、出入国在留管理庁が留学生の受け入れが可能な日本語学校の設置基準を厳格化しました。
これによって企業が注意しなければならないことをまとめましたので、ご確認ください。

低コストで質の高い人材を採用できるリファラル採用を導入する企業が増えてきました。
しかしながら、運用の難しさから導入失敗、運用失敗に終わる企業は少なくありません。
その理由は何か？6つの失敗事例から成功ポイントを分解し、リファラル採用を成功させるための情報をまとめました。

①【障がい者雇用×農園型ワーク】農園型障がい者雇用支援 ”IBUKI” 事例紹介セミナー
《株式会社パシフィックアートセンター様》

②事例で学ぶ ”サテライトオフィス” 活用事例公開セミナー
《株式会社WOWOWコミュニケーションズ様》

サービスの全容をわかり易くまとめたリーフレットです。

採用市場では情報の消費量よりも流通量のほうが過多になり、企業は従来のような採用手法では満足に人材を獲得することができなくなっているためです。
採用ターゲットに対し、自社の情報を認知させ、理解を深め、興味喚起し、ファンになるまでの関係性を育むことが求められています。
本資料ではそのメソッドを紹介します

採用方法が多様化する現代。
貴社に合った採用方法を見直してみませんか？

新卒入社における入社前と入社後のギャップの原因、結果、改善方法を解説するホワイトペーパーです。

飲食店や工場、宿泊施設などで外国人アルバイトの採用が活発になっていますが、その一方で重要となるのが外国人を雇用する上での法令順守です。在留カード情報の管理をはじめ、企業が管理すべき情報を簡単に抜けもれなく管理できる方法をご紹介します。

中途入社における入社前と入社後のギャップの原因、結果、改善方法を解説するホワイトペーパーです。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年5月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年5月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年4月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

一般的に『良い』とされる学生を採用して、御社では活躍していますか？『自社』で活躍する可能性が高い学生とピンポイントで会い、面接し、採用する、夢物語のようにも見える高効率採用をするためのヒントとノウハウが書かれたホワイトペーパーです。

急成長ベンチャーの採用バイブル

実は3割もの学生が「このインターンに参加しても無駄だった」と感じたことがあります。つまり、インターンが会社のイメージを下げてしまうこともあるのです。
本資料では、学生の「クチコミ」情報をもとに、満足度が高いインターンをつくるために押さえておくべき2つのポイントをご紹介いたします。

上位校学生の約95%以上が利用している就活クチコミメディア「ONE CAREER」。

本資料では、大手からベンチャー企業まで幅広い企業様の新卒採用に活用されている「ONE CAREER」の求人掲載サービスや特長についてご覧いただけます。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年4月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
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テキストの見本をＰＤＦデータでご覧いただけます。

通信教育テキストの見本をＰＤＦデータでご覧いただけます。