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20卒サマーインターンを経験した学生にインタビュー！インターンへのエントリーに至る経緯と判断軸が明らかに！

日本最大級の153万人の候補者データベースを、直接検索しアプローチできて口説けるサービス『doda Recruiters』では、ただいま期間限定で無料お試しキャンペーン実施中。7日間限定で実際のデータベースを検索、新しい採用手法を探している企業様はぜひご活用ください。

従業員数1000名以上企業の人事担当者、特に採用に携わっている方々約100名にアンケート調査を実施しました。(2019年2月実施)

同じような規模の企業様がどのような課題を抱えているのか、採用活動状況を把握いただく参考になれば幸いです。

【障がい者雇用×農園型ワーク】
農園型障がい者雇用支援“IBUKI”事例紹介セミナー
～日本初の屋内型農園での障がい者雇用･定着の秘訣お教えします～

2019年4月24日(水) 15:00～17:00 (受付14:30)
<新宿会場>ホテルローズガーデン新宿 オークルーム（本館２階）

インターンシップ後のフォローから、リクルーターとのコミュニケーション支援、内定者フォロー、新人育成に至るまで各社のご担当者様へのインタビューをまとめた資料です。
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。

株式会社つなぐは、事業拡大のため新卒採用を始めたと同じくして、マネジメント人材の採用を「LiBzCAREER」で開始。たった2週間で役職経験がありかつマネジメントができる人材を含め３名の採用に成功。キャリアを積んできた求職者はどのような思考で転職しているのかなどの裏側にも迫りました。

採用イベント『集団面接会』のご案内資料です。

求人メディアのプロ集団】インディバルがご提案する「ダイレクトマッチング」は自社採用ホームページへのweb集客を最適化して、応募率のアップと採用コストの削減を実現いたします！

【求人メディアのプロ集団】インディバルがご提案する「Indeed（インディード）運用代行サービス」は広告配信のチューニングとキャンペーン設計で応募率のアップと採用コストの削減を実現いたします！

HRカンファレンス2018秋の講演内容をご覧いただけます。

エアリーフレッシャーズクラウドの製品パンフレット

社風マッチを行う方法について紹介しております

今回ご紹介するのは、急務であった英語力の高いバックオフィス要員を最短１週間で驚きのスピード採用したAvintonジャパン株式会社。約2ヶ月で3名の即戦力採用を成功させました。どのようにしてスピード採用をしたのか？そもそもピンポイントでスキル、経験が合う人材をどのようにして獲得したのかを伺いました。

新卒内定者や新卒1年目入社社員を対象にリファラル採用を実施すると、なぜ自社に合った母集団形成が可能なのか、また新卒採用にリファラル採用が適している理由について、詳しく説明しています。

「新卒媒体掲載に頼りきりの待ちの採用から、攻めの採用に」切り替えて行く上で参考になる資料です。

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1,2の続編となります。併せて参照ください。

エンジニアに特化した採用サービスを提供するpaizaより、エンジニア採用を始めた企業様へ、エンジニア採用のために押さえておくべき3つのポイントをご紹介します。

全国の大学3年生および4年生それぞれ500名、合計でおよそ1,000名にアンケートを実施。
学生の就職活動における情報取得手段やコミュニケーションツールについて調査いたしました。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年1月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年1月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

「キャリタス就活フォーラム2021　インターンシップ＆仕事研究」の2019年6月～2019年8月開催予定一覧表です。