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WEB採用といってもなにから始めたらよいのかわからない。遠回りせずWEB採用の本質を知りたい、そんなとき一読で全体像が理解できる完結型のセミナー資料です。

1人も採用できなかった福島の従業員数64名・製造業の会社が、6名採用を内定辞退ゼロで達成した秘密とは？

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・オンライン面接では学生の個性が見出しにくい。
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2020年9月2日、「日本企業の心理的契約〜組織と従業員の見えざる約束〜」の著者であり、採用学の第一人者である神戸大学大学院 経営学研究科 准教授の服部泰宏 氏をお招きし、日本企業と社員の間の「心理的契約」について特別解説いただきました。
こちらは、当日に投影いただいた講演資料です。

弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、
お伝えする資料をご用意いたしました。

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簡単に概略をお伝えするテキスト版の資料をご用意いたしました。

【Legaseedサービス事例紹介】
都内の従業員337名の通信システム会社が、エントリー数を約3.5倍に伸ばし、東大・京大クラスの上位校人材30名の採用に成功した秘密とは？

コロナ禍において様々な施策がオンラインになる中、目前に迫った内定式および2022年卒採用に関する企業動向調査をまとめました（2020年9月時点）

昨今では「Webによるオンライン面接」が主流になっています。
本資料ではWeb面接の「準備と注意点」をはじめ無料で利用できるWEB面接ツール5選をご紹介いたします。

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】です。

ダウンロードいただきますとコラムの簡略版が見れますが、
ファイルサイズの都合上、コラムのフル版（続き）はメールにて送信いたします。
同業他社への送信は見送らせて頂く場合がございますが、ご了承ください。

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【イベント編】です。

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第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】です。

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主に教育機関向けにSOKUMEN代理店として販売して頂いているライフマップ様から、学校現場でのWeb面接の導入事例、実績などをヒアリングしました。Web面接を教育現場でどのように活用しているのか？リアルな声をインタビューしました。

導入社多数！企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開！
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アルムナイのはじまりや企業のアルムナイが注目されている理由、企業の事例などが簡単にまとめられている資料です。

これまで11月までかかっていた新卒採用が、6月中に理系のみの240名採用に成功しました。
この資料では「採用担当者の実力が、どれほど採用の結果に影響を及ぼすのか」
「採用担当者の力はトレーニングによって鍛られるということ」
を学んでいただけます。ぜひ、御社の採用をより良くするためにご活用ください。