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採用|資料・書式文例一覧

956件中21~40件を表示
株式会社irodas
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  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【面談・面接におすすめ】Z世代の人となりを知る質問集50選!

ここ数年、内定辞退・早期辞職が増え続けていますが、
カジュアル面談や面接のプロセスを、
相互理解の場として活用できておりますでしょうか?
内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、
50の質問集・チェックリストをご紹介いたします。
いくつチェックできるかお試しください!

【面談・面接におすすめ】Z世代の人となりを知る質問集50選!
株式会社テックオーシャン
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【冬季開催インターンシップ調査】 冬季インターンシップから本選考につなげるには?

本資料では自由回答を含む学生アンケートを基に、学生が求めるコンテンツ案や志望度が”下がってしまった”理由も掲載しています。
冬季インターンシップ開催前はもちろん、開催直前、開催後でも参考になる資料となっておりますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。

【冬季開催インターンシップ調査】 冬季インターンシップから本選考につなげるには?
株式会社irodas
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【チェックリスト】内定辞退と早期離職を防ぐ内定フォロー

ここ数年、内定辞退率・早期退職者が増え続けていますが、
内定者フォローのシステムやスタンスを変革できているでしょうか?
内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、
49のチェックリストをご紹介いたします。
いくつチェックできるかお試しください!

【チェックリスト】内定辞退と早期離職を防ぐ内定フォロー
オープンワーク株式会社
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オープンワークの企業向けサービス紹介資料

信頼のおけるクチコミサイトとして転職者、学生からも高い評価をいただいている「OpenWork」。このメディアを特性を最大限に活用したオープンワークの企業向けサービスをご存じでしょうか?この資料ではその特長をダイジェストでご紹介しています。

オープンワークの企業向けサービス紹介資料
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【新卒採用媒体ガイドブック】 各媒体の特徴比較や選定ポイント・活用パターンを解説

本資料では、採用媒体ごとの特徴や比較、具体的な活用パターン・導入効果などを解説しております。

採用活動の効率化や歩留まり率を高めるためには、各採用媒体を十分に理解した上での導入が必要です。 
自社に最適な採用媒体を選定し、採用の成果を最大限発揮するためにも、ぜひ本資料をお役立てください。

【新卒採用媒体ガイドブック】 各媒体の特徴比較や選定ポイント・活用パターンを解説
株式会社irodas
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する! 26新卒の母集団形成の勝ち方

本資料は「採用力」を構成する要素である
・ 満足いく母集団形成(集客力)
・ 母集団へのアトラクト方法(企業魅力)
・ 採用戦略・歩留まり部分の改善(採用プロセス)
に加え、多様な価値観を持つ「Z世代」へのコミュニケーション方法や
就活トレンドをお伝えしたセミナー資料でございます。

【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する! 26新卒の母集団形成の勝ち方
株式会社テックオーシャン
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【面接テクニック&NG集】学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ?!」

本資料では学生から好印象な面接を行うポイントをNG例とGOOD例に分けて紹介しております。
弊社のアンケートデータから、面接中に学生が受けて嬉しかった/残念だった質問や対応の実例も掲載しております。

面接が原因で学生に選考辞退や内定辞退をされないためにも、ぜひ本資料をご活用下さい。

【面接テクニック&NG集】学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ?!」
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
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【最新 2025年人材採用の未来】AIが再定義する優れた採用活動とは

AIが働き方を劇的に変革しつつあります。採用担当者ほど
その影響を受ける人はいないでしょう。採用担当者はAIを活用する
未来の人材を採用する責任を担うだけでなく、自らAIを使用して反復的な
タスクを効率化し、業務をより迅速かつ効果的にこなすようになります。

【最新 2025年人材採用の未来】AIが再定義する優れた採用活動とは
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
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【最新レポート】10億人のデータから考える人事が押さえるべき人材の変化

今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです

【最新レポート】10億人のデータから考える人事が押さえるべき人材の変化
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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  • アルバイト採用代行

オンライン業務代行サービス「StepBase(ステップベース)採用」

StepBase採用は、企業の採用に関する業務を支援し、コア業務に集中できる環境をご提供することで、コスト削減と生産性の向上を実現する、オンライン業務代行サービスです。

オンライン業務代行サービス「StepBase(ステップベース)採用」
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」

採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」
株式会社テックオーシャン
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【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2024年12月調査ー

本アンケートは2024年12月に、テックオファーを利用する26卒理系学生を対象に、内定獲得率などの就職活動状況調査やインターンシップ動向など、総回答者数423名のデータをまとめた資料です。
インターンシップコンテンツについての回答も掲載しており、次期インターンシップ案の企画にもお役立ていただけます。

【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2024年12月調査ー
株式会社テックオーシャン
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新卒採用HRサービス カオスマップ2025年版

新卒採用を成功させたいけど採用サービスの種類も多く、打ち手を把握しきれていない採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

本資料は2024年の総決算として、新卒採用支援サービス全7カテゴリー141サービスをカオスマップにしました。
ぜひダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。

新卒採用HRサービス カオスマップ2025年版
株式会社ポトス
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【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題

採用活動(就活)の早期化に伴い、注目を集めるオープン・カンパニーについて、実施手順や注意点などを具体的に解説しています。
オープン・カンパニーの企画の仕方がわからない、実施しても学生が集まらないとお悩みの方におすすめです。

【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題
株式会社アントレ・ラボコーポレーション
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無料説明会|【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会

内定者・新入社員向け英語研修プログラムの説明会を開催します。フィリピン・セブ島で実践的に英語を集中的に学び、多国籍の環境で即実践できる人材を育てます。チームビルディングや現地文化体験も充実し、グローバル化対応と信頼関係構築を同時に実現する内容をお伝えします。

無料説明会|【内定者・新入社員向け】セブ島グローバルビジネスプログラムオンライン説明会
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