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人事・経理・法務・マーケティング等の管理部門におけるDODA登録者（求職者）動向、求人動向、及び弊社キャリアアドバイザーが語る採用成功のポイントをまとめた採用マーケットレポートです。職種別の採用マーケットの状況が分かります。

本資料は、年間1,000社以上の採用支援に携わる私たちトライアンフが、採用における“危険”な適性検査の使い方について整理しました。

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第3回開催レポートです。ゲスト講師として、BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください！

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第2回開催レポートです。ゲスト講師として、前田建設工業株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください！

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第1回開催レポートです。ゲスト講師として、株式会社フジクラ、テルモ株式会社、株式会社イトーキ様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください！

タナベ経営主催「2017年度新入社員教育実践セミナー」に参加された新入社員2,001名を対象に、就職活動の実態、就職活動を通じて感じた点を調査し、１冊のレポートに。今期の教育カリキュラムや来期の採用活動に活用ください。

‐19卒採用こそ何とかしたい、「母集団形成」の課題解決法とは？

データを活用した人事戦略ではじめに取り組むべきこととは？

求人媒体やエージェントだけでは採用目標に届かない・・・
コストが急激に高騰している・・・
自社にあったいい人が採用できない・・
「Refcome」は、そのような人事担当者の課題を解決するサービスです。

今話題の「働き方」について、2019年卒学生を対象に意識調査を実施しました。
結果データレポートをダウンロードいただけます。

適性検査を人事の重要な業務「採用総括」「内定者フォロー」「配属・教育研修」において応用する方法、解決できる課題についてまとめております。

「中途採用って、意外と難しい」採用担当者様からはよくそんな声をうかがいます。なぜ難しいのか？どう難しいのか？中途採用の特性を知ることで、課題解決への手がかりを見つけましょう。

昨年は目標通りの採用人数を確保することができた。今年はどうやって集めたらいいのか

昨年は内定辞退者も非常に多く、今年度はいかに少なくするかを考えないと

学生の大手企業志向が強まる中、いかにうちは対抗すればいいのか。

採用活動にお悩みなあなた、ぜひ必見です。

カルチャーフィットという概念において適性検査はどのような役割担うのか、
そもそもの成り立ちから活用方法、注意点など本書でまとめております。

次年度の採用活動をよりよくするため、内定者にはぜひアンケートを実施しましょう。18入社予定者にこれから依頼をかけても間に合う、すぐに使えるフォーマットです。

本セミナーレポートは、2017年10月19日に開催した「ファクトから考える2019年卒採用勉強会」の第二部、「どうなる?2019年卒の新卒採用の動向・変化予測トークLive」の開催レポートです。

《トピックス》
・2018年、年始時点での19卒採用の計画、インターンシップ、広報活動、選考の開始状況
・参加者数、エントリーの計画値に対する充足度、ターゲット学生の含有率

いますぐにお使いいただける、選考評価シートです。

「仕事さがしは～♪」でお馴染みの「Indeed」ですが、実際にどんなサービスかご存知でしょうか？その正体は、月間1220万人が利用している巨大な求人特化型検索エンジンです。"採用コストが大幅に下がった！"という採用成功実績も多数。仕組みと活用事例を、ぜひご覧ください。

本サービスは、働きやすい会社は、求人広告費用が無料になるという料金システムを導入しています。また、1円でも求人広告料金を多く投資できる会社が、応募を獲得できる採用市場の現状を変革したいという思いで、求職者の応募に至らない現状を変えるための求人サイトとして、リミーネクストの立ち上げに至りました。