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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社エクスオード
  • 導入事例
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  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

管理部門のスペシャリストの採用事例 new

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!管理部門のスペシャリストのキャリア採用に取り組む5社の事例をご紹介!

管理部門のスペシャリストの採用事例
株式会社エクスオード
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  • 中途採用コンサルティング

介護・コメディカルの人材採用事例 new

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!介護・コメディカルの人材のキャリア採用に取り組む3社の事例をご紹介!

介護・コメディカルの人材採用事例
株式会社エクスオード
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IT・WEBエンジニアの採用事例 new

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!IT・WEBエンジニアのキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

IT・WEBエンジニアの採用事例
株式会社エクスオード
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ハードウェアエンジニアの採用事例 new

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!ハードウェアエンジニアのキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

ハードウェアエンジニアの採用事例
株式会社エクスオード
  • 導入事例
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技術者派遣エンジニアの採用事例 new

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!技術者派遣エンジニアのキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

技術者派遣エンジニアの採用事例
株式会社エクスオード
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建築・設備技術者のキャリア採用事例 new

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!建築・設備技術者のキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

建築・設備技術者のキャリア採用事例
株式会社一進堂
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  • インターンシップ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • コミュニケーション

内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは? new

内定辞退、早期離職を防ぐためにインターンシップに力を入れている企業は増加しています。
5daysインターンに「読書会」を取り入れて頂きました日本出版販売さまの事例をご紹介いたします。
社内研修の場としてだけでなく、インターンシップ、内定者フォローと多くの広がりを見せる「読書会」の可能性をお見逃しなく

内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは?
株式会社一進堂
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  • 他 新卒採用

「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」

「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」をご紹介いたします。
新入社員研修の効果を高めるため、
コミュニケーションの問題を未然に防ぐために
本を活用してみてはいかがでしょうか?

「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」
株式会社学生情報センター
  • サービス・製品資料
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  • 新卒紹介
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・Nasic新卒紹介

・当社保有の学生マンション/大学寮 約5万3000室
・学校公認アルバイトサイト登録者 約16万人

上記データベースを活用したダイレクトリクルーティングです。

「機械系、文系上位校など、特定の学生層を採用したい」
「○○県出身者の支店採用を強化したい」

などのニーズに対応可能です。

・Nasic新卒紹介
株式会社日本文化科学社
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  • 適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-6の続編となります。併せて参照ください。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7
株式会社学生情報センター
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バイトネット(大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト)

新卒採用の早期化を受け、低年次向け母集団形成を実現する採用手法とは?
「バイトネット」を活用した、有給インターンシップが貴社の低年次~卒年次募集団を形成します。

バイトネット(大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト)
株式会社プロフェッショナルバンク
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実録!ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと

・【失敗case1】経営陣・人事部門と現場との認識の相違
・【失敗case2】企業の決まった選考プロセスに固執
・ヘッドハンティングで【できること】
・ヘッドハンティングで【できないこと】

実録!ヘッドハンティングの失敗ストーリーから学ぶ、ヘッドハンティング手法でできること・できないこと
株式会社ポトス
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  • 他 新卒採用

Z世代と取り組む採用支援サービス「キャリポート」の概要資料

現役大学生と取り組む、新しい採用支援サービス「キャリポート」概要資料。
Z世代のメンバーとともに、企業の早期認知・興味の獲得をご支援し、そしてインターンシップ、説明会の集客強化につなげるサービスです。
本資料では、サービスの提供範囲、解決できる課題、具体的な提供内容、事例等を記載しております。

Z世代と取り組む採用支援サービス「キャリポート」の概要資料
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