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Z世代の意識調査結果から見る採用攻略のヒント(2024年)
2024年3月1日時点における大学1、2年生に対して実施した、意識調査アンケート結果をもとに、今後の採用攻略のヒントをお伝えいたします。
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他、新卒採用 Z世代と取り組む採用支援サービス「キャリポート」
Z世代のことはZ世代が知っている。現役大学生と取り組む新しい採用手法。
このサービスのポイント
- 早期認知獲得に向け低学年向けイベント企画
- 認知フェーズを早期化=ブランディングの重要性が高まる中、低学年の大学生接点に強みを持つ当社が、低学年向けのキャリアイベントの企画、設計、運営をご支援いたします。
1
- 学生に刺さる動画制作とメディア配信
- 目的に応じたショート動画や、学生視点での体験記事を制作いたします。
制作物を使って、SNSやメルマガを活用し3年生以降の説明会等への導線作りをご支援いたします。
2
- 現役大学生によるキャリア研究チーム
- 体験イベントの企画、運営、クリエイティブ制作、メディア運営等すべてに携わるだけでなく、クライアントの課題に合わせて、継続的なプロジェクト共創も可能。
3
このサービスの費用
60万円、120万円、240万円の3つのプランがあります。
イベントの実施回数、制作する動画の本数、学生へのリーチ数などの違いがあります。
イベントの実施回数、制作する動画の本数、学生へのリーチ数などの違いがあります。
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