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【新卒採用媒体ガイドブック】 各媒体の特徴比較や選定ポイント・活用パターンを解説
本資料では、採用媒体ごとの特徴や比較、具体的な活用パターン・導入効果などを解説しております。
採用活動の効率化や歩留まり率を高めるためには、各採用媒体を十分に理解した上での導入が必要です。
自社に最適な採用媒体を選定し、採用の成果を最大限発揮するためにも、ぜひ本資料をお役立てください。

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25 ページ
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ダウンロード資料詳細
【この資料でわかること】
・採用媒体選定までの4ステップ
・複数項目でみる各採用媒体の特徴と比較
・採用課題に対する各媒体の活用パターン5選
「採用媒体の導入を検討しているが、どれが自社に最適なのかが分からない」
「今利用している媒体で採用活動を最適化できているかわからない」
こんな悩みを抱えていませんか?
本資料では、採用媒体ごとの特徴や比較、具体的な活用パターン・導入効果などを解説しております。
採用活動の効率化や歩留まり率を高めるためには、各採用媒体を十分に理解した上での導入が必要です。
自社に最適な採用媒体を選定し、採用の成果を最大限発揮するためにも、ぜひ本資料をお役立てください。
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- 理系新卒に特化
- 採用競争率が増す理系新卒に特化し、理系学生の利用実績ではNo.1を獲得。幅広い専攻分野を持った学生が登録しており、26年卒では35,000名を見込むサービス。
1
- 強力なデータベース
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2
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- あらかじめ設定した条件を軸に自動でオファーが送信される仕組み。採用担当者の手間や工数を最小限におさえながら、親和性の高い学生と出会うことができる。
3
このサービスの費用
一人当たり採用単価として50~100万円で利用可能。
下記の5プランをご用意。
・シーズン利用料+採用成功報酬プラン
・シーズン利用料+使い放題プラン(オファー可能送付数に応じて4プランご用意)
下記の5プランをご用意。
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