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採用|資料・書式文例一覧

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みなとコンサルティング株式会社
書式・文例 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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2018年11月9日開催セミナー「採用と面接の実務」のご案内

本セミナーでは、採用すべき人材・採用してはいけない人材の見極め方、自社で活躍できる人材を採用するために効果的な採用・面接の進め方等について、実務に沿った役立つポイントを多くの事例や演習を通じて、採用活動につなげて頂けるよう解説します。

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株式会社i-plug
講演資料 インターンシップ 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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「今すぐ取り入れたい!内定辞退対策」セミナー - ワークショップ編-

《目次》
・第⼀部講演サマリー(内定辞退の3つの時期と辞退理由)
・昨年度内定者向け施策の効果〜ワークショップ1〜
・2段階で内定辞退対策を考える〜ワークショップ2〜
・これからの採⽤に必要な3つのポイント

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株式会社クイック
サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング アルバイト採用コンサルティング
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採用コミュニケーションコンサルティングサービス『採活力Ⓡ』

株式会社クイック考案のフレーム活用により、人材採用におけるコミュニケーションをより効果的・効率的に実施するコンサルティングサービス。企業ごとの人材要件から魅力要因の言語化と、採用フローごとの情報発信を明確にします。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
レポート・調査データ 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 中途採用代行
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【エージェントから紹介がない…とお悩みのご担当者様必見】紹介会社にのみ依存しない中途採用のために必要なこと

紹介会社を利用するメリットを踏まえた上で依存しすぎないために必要なことをお伝えいたします。

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株式会社サーフボード
レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【2020年卒対応】スマホ世代の母集団形成とは

母集団形成にはどのような手法があるのか、最新の事例からメリット・デメリットを比較しながら母集団形成についてまとめました。
また、スマホ世代の就活生はLINEなどSNSの普及で、メールを見ない・電話を使わなくなっています。スマホ世代の就活生と長期間に渡り伝える、繋がる新たな方法を紹介します。

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株式会社i-plug
レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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2020年卒採用 サマーインターンシップに 関する調査レポート

■19年卒以前のインターン実施状況
 ・実施経験
 ・前年度との実施比較
 ・採用への効果
 ・実施における不安
■20年卒インターンシップの傾向
 ・実施予定
 ・実施目的
 ・やらない理由
 ・はじめる理由・やめる理由
 ・関係性構築
 ・対象学生
■【考察】20年卒採用インターンシップ

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株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
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【導入事例】ハイクラスのエンジニアの採用を可能にしたPR Table活用事例

株式会社Kaizen Platform様の導入事例になります
情報発信を控えていた時期がある為、現在の事業やサービスに対しての理解が不足し採用活動においても求職者に対しての説明コストが拡大していた。
そんな中PR Tableを活用しどのように、ハイクラスのエンジニア採用にまで至ったのか。

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株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
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【導入事例】リファラル採用比率を6%→44%に変化させたPR Table活用事例

2014年、100名の採用を目標に活動していたが苦戦。振り返りの段階でリファラルからの通過率が100%ということに目をつけ、社内広報からの採用広報に注力。施策を社内はもちろん社外に発信をするプラットフォームとして、PR Tableを導入して頂きました、さくらインターネット株式会社様の事例になります。

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