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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.6

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-5の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.5

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-4の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.4

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-3の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.3

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1,2の続編となります。併せて参照ください。

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タレンタ株式会社
講演資料 他 新卒採用 他 中途採用 他 アルバイト・パート採用
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楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト:ヤフー株式会社

・ヤフーの「ポテンシャル採用」
・新卒の通年採用
・録画面接の設問とデータ活用
・録画面接で「働き方改革」
・録画面接と対面面接の比較すると
・対面面接の前に録画を見る意義

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EDGE株式会社
サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング アルバイト採用メディア・合同フェア タレントマネジメント
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3分でわかる!OB OGをカムバックさせるHRテック

人手不足、働き方改革にOB OGの力を借りるためのHRテック「エアリーフォーアルムナイ」
・OB OGのタレントプールによりジョブ・リターン制度で採用成果を
・OB OG人財活用により既存社員の有給取得率を向上させる
・昨今増えるOB OGによる会社口コミサイトへのネガティブ投稿リスクを軽減

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EDGE株式会社
サービス・製品資料 インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新入社員研修
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3分でわかる!新卒採用を成功に導く活用方法

新卒採用に特化したコミュニケーションツール「エアリーフレッシャーズクラウド」
 ・個社毎の連絡システムにアンケートやおしらせなどの管理機能とアクセス分析機能を追加
 ・累計4,000社超、累積35万人以上の学生/新入社員が利用の国内シェアNo.1ツール
ツールを活用して解決できる課題をご紹介します。

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.1

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。数回分けて余すところなくお伝えいたします!

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株式会社日本文化科学社
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合カタログ

TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査商品カタログになります。
今なら無料トライアル受検5名様まで受付中!
採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。

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株式会社ドリームホップ
講演資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング
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若手採用に成功した中小企業が実践している取り組み

今後の採用のトレンドは「共感力」が重要になってきます。その共感重視した共感採用を実践し、あらゆる職種で20代の求職者を獲得している企業の取り組みを紹介します。HRカンファレンス2018秋の講演でご好評をいただいた講演資料になります。

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ 外国人従業員 留学生・外国人採用
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【意識調査】インドネシアのハイスキル人材、働きたいのは欧米企業?日系企業?

● 日系企業への転職、7割が「興味がある」… 一方で言葉の壁と認知度の低さが課題

インドネシアの優秀な人材は、就職・転職する企業選びにおいてどのような意識を持っているのでしょうか?インドネシア国立ガジャ・マダ大学ビジネススクールに通う社会人学生267人を対象に調査を行いました。

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株式会社キャリ・ソフィア
お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用
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【人事の関わりで実現する働き方改革】
今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための
仕事の価値観を知るチェックシート

キャリアエレメンツカード®(Career Elements Card®)の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。
「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。
あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120%の力で仕事ができるのでしょうか?

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日本サード・パーティ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定
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どう評価する?どう把握する?グローバル環境におけるITエンジニアのスキル

ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか?ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。

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株式会社ベネフィット・ワン
サービス・製品資料 他 新卒採用 他 福利厚生 カフェテリアプラン
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BENEFIT STATION
~お楽しみガイド~

ベネフィット・ステーションの豊富なサービスメニュー、お得情報を全てひとつにまとめました!
育児、介護、健康、自己啓発、グルメなど、トレンドカテゴリをぜひご覧ください。

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株式会社エスプールプラス (東証一部上場 (株)エスプール100%出資子会社)
サービス・製品資料 障がい者採用 他 中途採用
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【★障がい者雇用:定着率92%★】採用から業務創出、定着サポートまでワンストップ!CSRやES向上に繋がる★

【全国約300社様利用・障がい者約1700名の就職サポート・定着率92%】(9年間通算)
100名から10万名規模の企業様まで…メーカー、IT、商社等、業界問わずご利用頂いています。多くの行政連携や地域の繋がりから、業務の切り出しや、採用活動、現場フォローにお悩みを抱える人事の方をサポート致します!

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用
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自社にマッチした人が納得して次選考に進む 「選考プログラムの設計」NEW

面接は、面接官の技能・経験値で大きく成果が変わってきます。
選考の場を見極めだけで終わらせてしまうことは非常にもったいないです。
自社の必須要件を見極め、同時に自社らしさも伝えられる選考手法はたくさんあります。
オンライン化に伴い、選考の内容を改善・刷新したい企業様にオススメの企画です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用DM・プロモーション
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自社らしさがしっかり伝わる 「インターンシップ&説明会コンテンツ設計」NEW

学生の満足度を上げるプログラム設計から、分かりやすさを追求するパワーポイント作成まで。
イマドキ学生の傾向を掴んでいるパフだからこそつくれるコンテンツがあります。

学生の志望度をイマイチあげられていないと感じている企業様にオススメの企画です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ
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自社にマッチした人の志望度を戦略的に高める 「ブランディングプロセス」NEW

採用ステップを踏むごとにターゲット学生の志望度がどんどん高まる採用プロセス設計。
最終面接で合格を出した学生がガッツポーズをしてくれることを目指したブランディング構築サービスです。
自社らしい採用の基盤を再設計したい企業さまにオススメの企画です。

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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