企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

採用|資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
396件中101~120件を表示
パーソルキャリア株式会社
サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア
pdf

MIIDASサービス資料(サービス検討/稟議活用)

本資料はMIIDASを導入するにあたり、その前段階の稟議に困っているという企業様の、現場の生の声を基に、多くのご要望を取り入れながら作成させていただきました。

費用、さらに具体的な採用事例や導入事例に関するご質問・ご要望等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用コンサルティング インターンシップ
pdf

【合同説明会・ISフェア集客対策】立見ができるブースと、できないブースの違いとは

多くの学生と接触して企業認知度を高め、接触した学生を単独説明会へ誘導するために…集客を成功させる方程式をご紹介します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ
レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用代行
pdf

なぜ、あの企業の採用広報は 応募者に振り向いてもらえるのか

本資料は「今どきの学生を惹きつける採用ブランディング手法」をご紹介する資料です。普段はお客様のコンサルタントやアウトソーサーとして人事側に立つことが多い私たちトライアンフが、大学生に向けた新規事業プロジェクトを通じて学生と接する中で感じたことをお伝えします。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 インターンシップ 新卒採用コンサルティング
pdf

データから見る「秋冬1dayインターンシップの壁」とゲーム型コンテンツによる解決策のご提案

データから見る「秋冬インターンシップの成功条件」と、その解決策となりえるゲーム型コンテンツ「採用アトラクション」のご紹介です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
pdf

1分で分かる!「短時間」×「専門スキル」即戦力人材のZIPWORKとは?

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
pdf

短時間×専門スキル「ZIP WORK」のご案内(企画書版)

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
pdf

即戦力人材のご提案「ZIP WORK」事例・クライアントの声

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
pdf

新卒採用見聞録 〜愛知県版・新卒採用を取り巻く環境レポート〜

新卒ダイレクトリクルーティング「OfferBox」の過去の利用実績から、従来の手法とは異なる「新しい母集団形成の考え方」、ダイレクトリクルーティングの「時期別・利用学生の特徴」「時期別・利用企業の事例」をまとめました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング
pdf

エンジニア採用のカギ~優秀なエンジニアを口説くには?~

人材獲得競争に頭を悩ませる人事担当者が増えています。特に、エンジニアは採用が難しい職種のひとつと言われています。本資料では、エンジニアの種類とスキルを詳しく分類し、エンジニアの採用を成功させるための準備、アプローチ方法について解説します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ
お役立ちツール 他 新卒採用 新卒採用応募管理・内定者フォロー
pdf

【採用担当者様必見!】その採用課題、マイページコンテンツの活用で解決できるかもしれません

【ヒューマネージWP】
i-webに標準搭載されているマイページコンテンツ機能の活用で採用効果アップ、ブラン
ディング向上といった事例が数多くあります。ここでは一部ですが、各企業様からの声と
共にマイページという空間ならではの採用戦略をご紹介いたします。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
pdf

【ダイリクの教科書】ダイレクトリクルーティングで変わる 母集団形成のカタチ

新卒ダイレクトリクルーティング「OfferBox」の過去の利用実績から、従来の手法とは異なる「新しい母集団形成の考え方」、ダイレクトリクルーティングの「時期別・利用学生の特徴」「時期別・利用企業の事例」をまとめました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
pdf

【セミナーレポート】新卒採用担当者のための「知の交流会」

2017年8月29日に開催した、新卒採用担当者 のための「知の交流会」イベントのレポートです。新卒採用の最新の潮流を感じ、今後の 採用戦略、戦術を考えるための参加型イベント。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
pdf

【セミナーレポート】18年卒採用、内定承諾後の辞退をいかにして防ぐか

このセミナーレポートは、2017年6月15日に開催された「内定辞退の本音は?ワークショップで学ぶ、18年卒採用に活かせる各社の取り組み事例」セミナーの開催レポートです。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
pdf

【セミナーレポート】2019年卒採用をどう設計するか

このセミナーレポートは、2017年7月6日に開催した「どうなる!?2019年卒採用【早期市場編】ーインターンシップ・早期接触の難所の乗り越え方ー」の第2部 パネルディスカッションパートの開催レポートです。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
pdf

【就活生動向レポート】2019年卒インターンシップ意識調査

1dayインターン解禁の影響もあり、インターンシップ参加企業、インターンシップに参加する学生数、そして学生1人あたりが参加するインターンシップの件数も日数も昨年に比べて増加傾向にあるという。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
396件中101~120件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

人事向けの会議室HRスクエア

注目コンテンツ


2020年度の新卒採用を見据える。注目の採用支援ソリューション特集

日本の人事部では、激戦の新卒市場をリードするための最新のサービスやソリューションをご紹介。御社にぴったりのパートナーを見つけてください。



管理職としての必須知識を獲得するサービス特集

本特集では、『日本の人事部』が注目する、管理職育成のための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、 ぜひご利用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


いま考えるべき人事の「未来像」 <br />
~新しい時代における人事の存在意義とは~

いま考えるべき人事の「未来像」
~新しい時代における人事の存在意義とは~

グローバリゼーションやテクノロジーの急激な進化により、いま世界は大きく...


1日30分、週3日、3ヵ月。<br />
それだけでTOEIC®テストスコア500点突破を目指せるプログラムとは?
new

1日30分、週3日、3ヵ月。
それだけでTOEIC®テストスコア500点突破を目指せるプログラムとは?

グローバル化が進む現在、多くの企業が社員の英語力向上を課題としています...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。