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採用|資料・書式文例一覧

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ショコラカンパニー
導入事例 カフェテリアプラン 他 福利厚生 他 中途採用
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【パーソルグループの福利厚生サービス「ショコラ」】ご導入事例

パーソルグループの福利厚生サービス「ショコラ」は大手から中小・スタートアップの企業様まで、ショコラは企業様の規模に関係なく、様々な業界の企業様にご導入頂いています。
実際にご導入頂いている企業様のインタビューを通して、どのような背景・課題に対して、ショコラをご導入頂いたかをまとめています。

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株式会社サードインパクト
講演資料 インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング
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インターンシップの新しい形!ジョブシャドウイング導入と活用セミナーでの配布資料(ダイジェスト版)

7月6日に開催いたしました株式会社サードインパクト主催のジョブシャドウイング導入&活用セミナーで配布した資料のダイジェスト版です。この夏のインターンシップにスパイスを加えたい!インターンシップを始めるけど、どうしたものか・・等‥。簡易で効果の高いジョブシャドウイングで学生のファンを増やせます!

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株式会社 さかえ経営
導入事例 他 採用 職務分析・評価 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case4 採用コンサルティングサービスー魅力のある会社のアピールと採用基準の策定・均一化ー

採用力の強化と3年以内離職率の低減

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社トライアンフ
レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新卒採用コンサルティング
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データで見る、新卒採用応募者 資質の変化~消極化・繊細化・内向化~

私たちトライアンフが共同開発・販売する適性検査CUBICの性格・資質データを用い、新卒採用における受検者の性格・資質がどのように変化しているかを可視化したものです。

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 他 新卒採用
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【人を活かし、育てる会社のレポート】「働き⽅改⾰」を通して「社員総活躍企業」をつくる

1.「働き⽅改⾰」を通して「社員総活躍企業」をつくる働き⽅改⾰の本質は社員総活躍企業

2.事例企業に学ぶ、社員総活躍企業のポイント

3.人材投資により“人を活かし、育てる会社”となる

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 他 新卒採用
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【人を活かし、育てる会社のレポート】社員満⾜とは何か? 社員満⾜はなぜ必要なのか 社員満⾜の向上が与える影響

従来の価値観では、給与・福利厚⽣といった労働条件や、待遇⾯の改善が社員満⾜向上の重要な施策だったが、多様な価値観が⽣まれ、個々の社員によって満⾜のポイントが変化している。特に、仕事に対する考え⽅の⼤きな変化として、仕事そのものに対するやりがいや充実感を求めるようになっている。

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株式会社タナベ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 評価・目標管理制度 他 新卒採用
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人を活かし、育てる会社の研究会【コンセプトシート】~『働く価値』『働きがい』について学ぶ~

人を活かし、育てることがファーストコールカンパニーの必要条件
『働き方改革』の本質は、社員の「働きがい」を高めることで企業価値を上げることである

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パーソルキャリア株式会社
レポート・調査データ 人材紹介 中途採用コンサルティング
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★社内情報システム部門の採用をお考えの企業様必見★ 採用マーケットレポート ~採用ポイント・市況情報~

社内情報システム部門採用においての登録者(求職者)動向、求人動向、及び弊社キャリアアドバイザーが語る採用成功のポイントをまとめた採用マーケットレポートです。専門知識が必要な情報システム部門においての採用状況が分かります。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
導入事例 新卒採用コンサルティング
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ゲームの力で差別化を実現!インターンシップ成功事例集

弊社商材「ゲーム型インターンシップ/説明会企画」は、集客の量と質が高まる・参加者の素を見極めやすい・メッセージの伝達力と参加者の満足度が高いという導入メリットがあります。課題と用途に合わせて様々な形式で制作したオリジナルゲームの事例を一部ご紹介いたします。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
レポート・調査データ インターンシップ
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「うちもインターン始めましょう!」と上司に提案する時に使える!データで見る・インターンシップをやるべき3つの理由

年々新卒採用における求人倍率が高まっており、各社とも採用活動に苦戦し始めているようです。そんな中、インターンシップの導入に対する意見を求められる場面が増えてきています。そもそもインターンシップは採用活動において効果があるのかどうか。今回はそこを考えてみましょう。

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ショコラカンパニー
レポート・調査データ カフェテリアプラン 他 福利厚生 他 中途採用
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▼無料ダウンロード(福利厚生の効果レポート)▼「福利厚生の満足度で従業員ロイヤリティーが7倍の差になる」

パーソルグループの福利厚生サービス「ショコラ」は効果が定量化しづらい福利厚生に関して、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査を実施しました。福利厚生の満足度と従業員の会社に対するロイヤリティーに強い相関関係があり、福利厚生の満足度においてロイヤリティーが約7倍の差になることが判明しました。

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レジェンダ・コーポレーション株式会社
レポート・調査データ インターンシップ
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インターンシップで成功する企業 5つの秘訣

・就活生への満足度調査から読み解く5つの秘訣
・業界別、参加したインターンシップの満足不満足の理由
・インターンシップ参加企業の選考に進む/進まない理由
・付録:インターンシップ実務一覧チェックシート

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