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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社ジェイック
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 新卒紹介 他 新卒採用
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“わが社”で活躍する人財を採用する方法

自社で活躍する可能性が高い学生が明らかになり、自社で活躍する可能性が高い学生だけがエントリーしてくるピンポイントで超効率的。驚くほど生産性が高い新卒採用をする方法、常識を覆す思考法が書かれています。「今までと同じことをやり続けたい。なにも変えたくない」という保守的な方には不向きなのでご注意ください。

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株式会社PR Table
サービス・製品資料 他 中途採用
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ストーリーで共感を生む。採用広報に活用できるストーリーテリングサービス【PR Table】

サービス概要紹介資料です。
■ 会社の文化や雰囲気が伝わらず、採用にミスマッチが発生している
■ 社員に会社のビジョン・ミッションが伝わらず、モチベーションが低下
■ 顧客にしっかりと製品・サービス本来の良さを伝え切れていない
といったお悩みを抱えている企業様にご活用いただいています。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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数字を基にした採用活動。全行程をケーススタディーで網羅!勘に頼らない採用課題解決ガイド 前編

厳しい人材獲得競争に加え、戦略人事、採用活動のスピードアップや採用チャネルの多様化への対応など、人事担当者にかかる負担が大きくなるなか、多くの課題に頭を悩ませる担当者は少なくありません。
本資料では、採用の全工程を6つのステップに分類、各ステップでよく見られる課題とその解決策を提案していきます。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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5分で読めるダメ面接官の10の習慣⑩~ダメ面接官は派手な成果を求める

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、 面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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5分で読めるダメ面接官の10の習慣⑨~ダメ面接官は短時間で人を見抜こうとする~

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、 面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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5分で読めるダメ面接官の10の習慣⑧~ダメ面接官は人と会うことを面倒くさがる~

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、 面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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5分で読めるダメ面接官の10の習慣⑦~ダメ面接官は最初に自己PRと志望動機を聞く~

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、 面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 インターンシップ
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【内定者フォローにも!】イマドキ新入社員の6つの特徴と研修プログラムのご紹介

イマドキの新入社員の特徴をとらえ、時代にあった学習手法を用いて教育する必要があります。
新入社員の生きてきた時代を踏まえ傾向や特徴を分析して導き出した研修プログラムをご紹介いたします。

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株式会社i-plug
お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ
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どうなる?2020年卒新卒採用動向・変化予測 - 19年卒の振り返りと20年卒早期市場の攻略 -

シリーズ累計ダウンロード1,000名超え!
多くの採用担当者が活用する新卒採用動向・変化予測レポートの20年卒版が完成しました。
2019年卒採用の振り返り、2020年卒採用計画で活かせる定量、定性情報が満載。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用
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~将来のリーダー人材の採用とは?~「実践例から学ぶ「35歳」の採用」

本資料では、会社の将来を支える役割を期待する人材を採用できているのか、また独自調査による「企業が年代別に中途採用で重視している点」や、実際に35歳以上を採用している企業がどのように採用を取り組まれているのかをまとめました。

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株式会社i-plug
レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ
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【調査レポート】速報!19年卒学生の最新動向調査結果

2019年卒採用の追加施策、20年卒採用動向を予測するためのデータを掲載。

・19年卒学生の就職活動開始時期は?
・4月末時点での19年卒学生の状況(内定保有・活動継続の有無)
・就職活動の開始時期別に見る4月末時点での状況
・いま活動中の19年卒学生の属性情報

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株式会社SIGNATE
サービス・製品資料 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング エンジニア・IT担当向け
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データサイエンティスト・AIエンジニアの採用支援からAI人材育成支援までサポート!AI活用を促進するサービスご紹介資料

データサイエンティストやAIエンジニアの採用支援から、アルゴリズム開発やAI人材育成支援まで、AI活用を促進する各種サービスをご紹介しております。

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