株式会社ワンキャリア レポート・調査データ インターンシップ 学生アンケートから読み解く 24卒インターンシップトレンド 24卒生は早期に活動し、夏季インターンシップに参加している学生が多いです。また、オフラインでの活動も活発化しており、昨年よりもオフラインインターンシップへの参加が増加しています。詳細を確認したい方はこちらをご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 おすすめ6社を比較!新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較 ・ダイレクトリクルーティングとは? ・ダイレクトリクルーティング活用法 ・主なサービスのご紹介 ・サービス比較表 OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス etc.. この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用におけるフローの見直しポイント ・採用ターゲットについて ・新卒採用の変化 ・新卒採用3つのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 中途採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 【保存版】中途採用の基礎知識~効果的かつ効率的に採用を進める3つのポイントを解説~ ・選考フローや採用基準の策定方法 ・自社にあった採用手法・媒体の選定方法 ・人材紹介と求人広告費用 ・求人の作成方法 etc.. この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 【転職サイト比較6選】求人サイトの選定における3つのポイント 中途採用、競合6媒体(マイナビ転職、リクナビNEXT、Doda、type、エン転職、Wantedly)を徹底比較! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【成果をあげる人材を確実に見極める】コンピテンシー面接の本質 近年、採用プロセスに「コンピテンシー面接」を取り入れる企業が増えています。 本資料では、従来の採用面接における問題点、またその解決に有効とされる コンピテンシー面接の考え方についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート サービス・製品資料 新卒採用代行 中途採用代行 キャリアマート「採用アウトソーシング」サービス概要 ・採用アウトソーシング(RPO)の市場規模 ・採用をアウトソーシング(代行)するメリット ・採用アウトソーシングで出来ること ・キャリアマートのアウトソーシング特徴・料金プラン ・採用支援実績、導入事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用メディア・合同フェア LinkedIn早わかりガイド 本編では以下の内容を収録しています。 1.LinkedIn(リンクトイン)とは? 2.LinkedIn法人向けソリューション 3.各LinkedInソリューション詳細 4.LinkedIn導入事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー カギを握るのは「発見」と「納得」 オンライン時代の内定者コミュニケーション コロナ禍での採用活動が続き、リアルの接点が減少したことで、 内定辞退の増加や内定者との関係希薄化を懸念する声が多く聞かれる昨今。 自社への更なる理解と入社の決断を促すには、「発見」と「納得」を意識した施策が重要です。 分析データや企業事例をもとに、これからの内定者フォローを考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムテック サービス・製品資料 中途採用メディア・合同フェア 留学生・外国人採用 特定技能外国人採用メディア「みんなのトクギ」 特定技能外国人採用メディア「みんなのトクギ」のサービスリーフレットです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。 以下の内容を含んでいます。 ・これからの採用担当者に必要とされるスキル ・電話面談オリエンテーション ・対面面談オリエンテーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集 「返信率の高いスカウトメールとは何か?」 実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。 また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 ダイレクト採用支援サービス価格表 弊社のダイレクト採用支援サービスの料金を含めた資料です。 以下のような課題感をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご連絡ください。 ・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい ・ダイレクトリクルーティングによる全体の金額感を知りたい ・ダイレクト採用メディアごとの料金が知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 ダイレクト採用支援サービス資料 弊社のダイレクト採用支援サービスの概要資料です。 ・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい ・他社との比較・相見積もりの材料にしたい ・ダイレクトを含む採用プロセス設計の参考にしたい ・支援サービスの業務内容・業務範囲を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例~内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?~ 《この資料でわかること》 ・学生が内定承諾前に知りたいこと ・効果の高い6つの内定者フォローの例 ・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 新入社員研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー 2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査 産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。 共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
HRクラウド株式会社 お役立ちツール 他 採用 ERP・人事システム 採用ツール・映像作成 経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント 「採用業務効率化のため、採用管理システムを導入したい! でも…」 そう思っている多くの人事の方々に立ちはだかる大きな壁が「社内決裁」ですよね。 「稟議書」に関して、何か参考になる資料はないかとお考えの企業様は、ぜひご覧ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について 障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか? 特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。 障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムテック お役立ちツール 留学生・外国人採用 30種類以上ある「在留資格」とは? 在留資格は、日本で行う予定の活動や、身分・地位によって種類が異なります。現在、日本で認められている在留資格は30種類以上あります。当資料では就業にかかわる具体的な在留資格についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムテック お役立ちツール 留学生・外国人採用 【特定技能外国人採用のための】登録支援機関の選び方 5つのポイント 今活用が広がる特定技能外国人制度。その採用・支援の要となるのが国に登録を行った特定技能外国人の支援機関=【登録支援機関】です。 当資料ではこの登録支援機関の選び方についてポイントをご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加