企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「学生をどう魅力づけしていくか」に注目した面接官育成プログラムを各社様のご要望に合わせて設計。
リアルとオンラインのツールの違い、コミュニケーションテクニックについても、より具体的に分かりやすく解説します。

自社に対する学生の第一印象を決めるリクルーター。
どんな姿勢で学生と向き合うのか。どんなトークで学生たちを魅力づけしていくのか。
リクルーターが語るべき４つのポイントに絞ってプログラムを開発。
翌日からすぐに使える実践に即した研修コンテンツです。

通常のライブ面接機能に加えて、採用活動に特化した機能や、録画動画面接など多様なWEB面接のソリューションの提供するWEB面接サービス『harutaka』と株式会社マイナビの採用管理システム「ACCESS ON LINE」が連携が可能になりお申し込みを募集しています。

「他社はどのようにオンライン採用を進めているのか？」と
気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、オンライン採用を活用する企業をゲストにイベントを開催しました。
この度は、ゲスト企業のオンライン採用活用事例などレポートにまとめましたので、ご一読ください。

本調査では、企業の新卒者採用担当者556名を対象に、
採用活動と就職活動におけるオンライン化の実施状況について
アンケート調査を実施しました。
2021年以降のオンライン採用は75%が実施予定などといった
今後の採用活動の方法を検討する上でお役立ちなレポートです。

本調査では2020年度新卒の就活生1,030名を対象に、
採用と就職活動におけるオンライン化に対するアンケート調査を実施しました。
約７割がオンラインでの説明会や面接を経験したことや、
約半数がオンライン面接への対応が応募意欲に影響を及ぼすといった
最新の就活生の状況を把握できるレポートとなります。

採用担当者が選ぶ使いやすいATS NO.1に選ばれた採用管理システム『採用一括かんりくん』
”実際導入するとどのくらい工数削減できる？”　”どのくらい歩留まり改善につながる？”
そのお声にお応えして、実際にご利用中のかんりくんユーザーの企業様の事例をおまとめしました！

【ヒューマネージWP】本資料では、データをもとに最新の学生動向をお届けします。

採用代行のメリットから実際に採用代行（RPO）サービスを利用して、採用成功に至った企業の成功事例をご紹介しております。

ワンキャリアが実施した学生へのアンケート結果から、約20%の就活生が内々定を複数社で承諾したことがわかりました。内々定＆内定式の実態からわかった、人事の方が知っておくべき志望度を上げるポイントをお伝えします。

コロナ禍の中、就職活動中の学生はオンラインで多くの情報を収集しています。
これにより、その後のフォローを怠ったり、適切なタイミング・頻度による接触ができていないと簡単に採用競合に取られてしまいます。

現代の就職活動生には、一律のフォローがかえって逆効果となってしまうのです。

履修データセンター、履修履歴活用コンソーシアムと弊社が共催したセミナー資料です。
※資料内に動画URLを記載しております。
オンライン面接で難しいとされている“動機づけ”と“ストレス耐性の確認”ができる面接の進め方を
履修データセンターの辻氏を特別講師として具体的な面接手法についてお伝えしています。

サービスの概要や特長、導入のメリットについてまとめた概要資料です。

【説明会で満足度を下げてしまう、失敗談とは？】
30万件以上の学生の声を持ち、自社で多くの企業の説明会を開催しているワンキャリアより、学生のホンネをもとにした会社説明会の満足度を下げる失敗ポイントをご紹介いたします。

【ヒューマネージWP】本資料では、2021年卒の内定式について、企業の最新データをお届けします。

ダイヤモンド就活ナビ2022にて、21卒の企業に就活意識のアンケートを取りました。

①コロナ禍での就職活動進行状況
②最終面接まですべてＷＥＢ面接の割合
③プレエントリー受付開始時期の主流

21卒の就活状況を総括、22卒へのアプローチにご活用いただけます。

<資料概要>
ダイヤモンド就活ナビ2022にて、21卒の学生に就活意識のアンケートを取りました。

①コロナ禍での就職活動進行状況
②入社を決めた理由とは
③面接を受けた時期と企業数等

21卒の就活状況を総括、22卒へのアプローチにご活用いただけます。

【ヒューマネージWP】オンラインインターンシップ元年となる22シーズンのインターンシップについて、最新の学生動向をお伝えします。

障害者雇用で、企業が受け取ることが出来る対象の企業の要件や、どんな助成金があるのか、いくら貰うことが出来るのかを網羅的に解説しています！

お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。

●自社で必要な障害者雇用人数
●現在の雇用率・不足人数

がでわかる便利なフォーマットです。
「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。