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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
956件中121~140件を表示
株式会社ワンキャリア
  • レポート・調査データ
  • インターンシップ

学生アンケートから読み解く 24卒インターンシップトレンド

24卒生は早期に活動し、夏季インターンシップに参加している学生が多いです。また、オフラインでの活動も活発化しており、昨年よりもオフラインインターンシップへの参加が増加しています。詳細を確認したい方はこちらをご覧ください。

学生アンケートから読み解く 24卒インターンシップトレンド
株式会社キャリアマート
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

おすすめ6社を比較!新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較

・ダイレクトリクルーティングとは?
・ダイレクトリクルーティング活用法
・主なサービスのご紹介
・サービス比較表 OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス etc..

おすすめ6社を比較!新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較
株式会社キャリアマート
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング

【保存版】中途採用の基礎知識~効果的かつ効率的に採用を進める3つのポイントを解説~

・選考フローや採用基準の策定方法
・自社にあった採用手法・媒体の選定方法
・人材紹介と求人広告費用
・求人の作成方法 etc..

【保存版】中途採用の基礎知識~効果的かつ効率的に採用を進める3つのポイントを解説~
株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【成果をあげる人材を確実に見極める】コンピテンシー面接の本質

近年、採用プロセスに「コンピテンシー面接」を取り入れる企業が増えています。
本資料では、従来の採用面接における問題点、またその解決に有効とされる
コンピテンシー面接の考え方についてご紹介します。

【成果をあげる人材を確実に見極める】コンピテンシー面接の本質
株式会社キャリアマート
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行

キャリアマート「採用アウトソーシング」サービス概要

・採用アウトソーシング(RPO)の市場規模
・採用をアウトソーシング(代行)するメリット
・採用アウトソーシングで出来ること
・キャリアマートのアウトソーシング特徴・料金プラン
・採用支援実績、導入事例

キャリアマート「採用アウトソーシング」サービス概要
株式会社ヒューマネージ
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

カギを握るのは「発見」と「納得」 オンライン時代の内定者コミュニケーション

コロナ禍での採用活動が続き、リアルの接点が減少したことで、
内定辞退の増加や内定者との関係希薄化を懸念する声が多く聞かれる昨今。
自社への更なる理解と入社の決断を促すには、「発見」と「納得」を意識した施策が重要です。
分析データや企業事例をもとに、これからの内定者フォローを考えます。

カギを握るのは「発見」と「納得」 オンライン時代の内定者コミュニケーション
株式会社ダイレクトソーシング
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック

ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。

以下の内容を含んでいます。
・これからの採用担当者に必要とされるスキル
・電話面談オリエンテーション
・対面面談オリエンテーション

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック
株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集

「返信率の高いスカウトメールとは何か?」
実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。
また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集
株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行

ダイレクト採用支援サービス価格表

弊社のダイレクト採用支援サービスの料金を含めた資料です。
以下のような課題感をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご連絡ください。
・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい
・ダイレクトリクルーティングによる全体の金額感を知りたい
・ダイレクト採用メディアごとの料金が知りたい

ダイレクト採用支援サービス価格表
株式会社ダイレクトソーシング
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  • 中途採用代行

ダイレクト採用支援サービス資料

弊社のダイレクト採用支援サービスの概要資料です。
・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい
・他社との比較・相見積もりの材料にしたい
・ダイレクトを含む採用プロセス設計の参考にしたい
・支援サービスの業務内容・業務範囲を知りたい

ダイレクト採用支援サービス資料
Thinkings株式会社
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例~内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?~

《この資料でわかること》
・学生が内定承諾前に知りたいこと
・効果の高い6つの内定者フォローの例
・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法

【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例~内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?~
学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査

産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。
共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。

2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査
HRクラウド株式会社
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  • 他 採用
  • ERP・人事システム
  • 採用ツール・映像作成

経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント

「採用業務効率化のため、採用管理システムを導入したい! でも…」

そう思っている多くの人事の方々に立ちはだかる大きな壁が「社内決裁」ですよね。

「稟議書」に関して、何か参考になる資料はないかとお考えの企業様は、ぜひご覧ください!

経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント
株式会社JSH
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  • 障がい者採用

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか?
特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。
障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
株式会社キャムテック
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  • 留学生・外国人採用

【特定技能外国人採用のための】登録支援機関の選び方 5つのポイント

今活用が広がる特定技能外国人制度。その採用・支援の要となるのが国に登録を行った特定技能外国人の支援機関=【登録支援機関】です。
当資料ではこの登録支援機関の選び方についてポイントをご説明します。

【特定技能外国人採用のための】登録支援機関の選び方 5つのポイント
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