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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社i-plug
サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【大学キャリアセンター様向け】オファー型就職支援サービス「OfferBox」とは

就職におけるミスマッチの解消を目標に掲げ、学生への価値提供に重きをおいた就職支援サービス「OfferBox」。
本資料では、「OfferBox」のサービス概要やこれまでに取り組んできた実績の一部、利用者の声をまとめています。学内での情報回覧にご利用下さい。

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リンクトイン・ジャパン株式会社
お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング
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最新版 今どきの採用担当者ガイド 候補者採用までの道のり -前編ー

本ガイドは、今どきの採用担当者として、採用に向けて候補者と関係を構築する方法、つまりエンゲージメントによる採用手法をご紹介。
前編では、
1.候補者に貴社への関心を持ってもらうために、自身のプロフィールと会社ページを作成する
2.適切な候補者と関係性を育むためにアプローチをする
をカバーします。

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株式会社ビズリーチ
サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ
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ニクリーチ2018サービス詳細資料

ニクリーチ2018のサービスの詳細を記載した資料です。

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株式会社リクルートキャリア
サービス・製品資料 組織診断・活性化 スキル測定 他 中途採用
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CODE.SCOREサービス概要説明

CODE.SCOREは、ITエンジニアのスキルデータと人事データを分析します。それにより最適配置・最適評価を実現し、ITエンジニアの能力が最大限に発揮されている組織を作るピープルアナリティクスサービスです。

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株式会社ビズリーチ
レポート・調査データ 中途採用ダイレクトリクルーティング
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調査レポート:採用学Ⅰ 「成長企業における採用活動の特徴」

横浜国立大学服部泰宏研究室「採用学プロジェクト」と(株)ビズリーチが、日本の採用活動動向の調査を目的として共同研究を実施。その共同研究レポートの第1弾「採用学I 成長企業における採用活動の特徴」の研究レポートをダウンロードしていただけます。

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Indeed Japan 株式会社
お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング
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Indeed オンラインセミナー vol.5「採用ブランド力の向上施策」招待状

Indeedオンラインセミナーの招待状です。
候補者が就職先の企業を選ぶ際に重視すること、採用ブランド向上に有効なチャネルやIndeed上での企業ページ活用法などを事例を交えてご紹介!

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Indeed Japan 株式会社
お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング
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Indeed オンラインセミナー vol.4「採用キャンペーンを最適化するための5つの方法」招待状

Indeedオンラインセミナーの招待状です。
貴社採用キャンペーンは、優秀な人材を確保するようデザインされていますか?最も効果的な手法を見つけるには、オンライン上で様々な施策をテストする必要があります。今回はIndeed上の広告パフォーマンスを向上させる、5つのBest Practiceをご紹介。

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創作株式会社
サービス・製品資料 他 新卒採用
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早期母集団形成の新しい選択肢

母集団形成においては、どう接触するか、どう魅力付けするか、どう自社にマッチする学生を見極めるかなど、様々な課題があります。そこで有効なのが『ビジネスゲーム×アセスメント=マッチング』という手法です。自社の知名度に左右されずに優秀層と接触し良質な母集団を形成するソリューションをご提案します。

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株式会社Donuts
サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 アルバイト採用コンサルティング
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『ジョブカン採用管理』サービス概要資料

採用管理ツール『ジョブカン採用管理』の特徴、機能詳細や価格プラン、導入効果等についてご説明する資料です。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 他 新卒採用 適性検査
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【採用担当者様限定】緊急報告!2016年TAP適性検査適性検査 実施月集計資料

2016年卒の採用活動は大きなスケジュールの変化もあり、各社様とも大変苦慮されたと思います。
まずは採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、各社様の動きをご参照いただければと思います。

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株式会社プレスタイム
サービス・製品資料 他 新卒採用 コミュニケーション リーダーシップ
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受験者の「コミュニケーション能力」を見抜く採用ツール「グループワーク面接」のご案内

いかにしてコミュニケーション能力の秀でた人材や、自ら学び伸びていける人材を確保できるかが、採用の必達課題になっているといえます。この状況を鑑みプレスタイムでは、40年の体験学習の実績から「真のコミュニケーション能力」を短時間で大勢の受験生を一気に見抜けるツール「グループワーク面接」を開発しました。

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株式会社プレスタイム
お役立ちツール 他 新卒採用
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採用受験者の「コミュニケーション能力」を見抜く採用ツール「グループワーク面接」のご紹介

いかにしてコミュニケーション能力の秀でた人材や、自ら学び伸びていける人材を確保できるかが、採用の必達課題になっています。この状況を鑑み、プレスタイムでは、40年の体験学習の実績から「真のコミュニケーション能力」を短時間で大勢の受験生を一気に見抜ける採用ルール「グループワーク面接」を開発しました

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株式会社i-plug
導入事例 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア
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OfferBox活用事例集 2018年卒版 - 2

2018年卒採用の新卒採用事例集です。

《下記の方におすすめです》
・学生への認知度に課題がある
・母集団形成に苦戦している
・応募数はあるが、ターゲット学生の含有率が低い
・インターンシップにターゲット学生を呼び込みたい
・インターンシップに代わる早期接触方法を知りたい
・内定辞退率が高い
 

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