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採用|資料・書式文例一覧

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パーソルキャリア株式会社
レポート・調査データ 人材紹介 中途採用メディア・合同フェア 中途採用ダイレクトリクルーティング
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【NEW!!】 DODA会員属性レポート(2017年6月更新版) ~直近半年のご登録者のプロフィールを大公開!~

2016年12月~2017年5月までの登録者データ(属性/希望条件)と、DODA検索フリーワードランキング(2017年2月集計)を掲載しています。

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パーソルキャリア株式会社
サービス・製品資料 中途採用メディア・合同フェア
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業界最大級の会員数と豊富な実績☆DODA求人情報サービス 資料

幅広い業種・職種の専門性を持った転職希望者にアプローチできるDODA求人情報サービスのサービス資料です。専門性の高い人材からの支持が高く、約370万人の転職希望者にご利用いただいています(2017年6月末時点)。募集人数や採用難易度に合わせて選べる5つの求人企画タイプをご用意しています。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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《働き方改革の切り札》厚生労働省認定 ホワイトマーク認定取得支援パッケージ

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
ホワイトマーク認定までの申請手続きが簡単にできるパッケージです。※助成金対応

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新入社員研修
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採用・教育担当者必見!新入社員1,886名が回答した『働きがい』のある会社とは?新入社員就活アンケートレポート2017

タナベ経営主催「2017年度新入社員教育実践セミナー」に参加された新入社員2,001名を対象に、就職活動の実態、就職活動を通じて感じた点を調査し、1冊のレポートに。今期の教育カリキュラムや来期の採用活動に活用ください。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新入社員研修
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採用・教育担当者必見!新入社員1,886名が回答した『働きがい』のある会社とは?新入社員就活アンケートレポート2017

タナベ経営主催「2017年度新入社員教育実践セミナー」に参加された新入社員2,001名を対象に、就職活動の実態、就職活動を通じて感じた点を調査し、1冊のレポートに。今期の教育カリキュラムや来期の採用活動に活用ください。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 他 新卒採用 適性検査
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【採用担当者様限定】緊急報告!2017年TAP適性検査適性検査 実施月集計資料

2017年の採用活動も後半にさしかっかてまいりましたが、各社様とも大変苦慮されたと思います。
まずは採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、各社様の動きをご参照いただければと思います。

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株式会社サーフボード
お役立ちツール インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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夏インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ方法

この夏はインターンシップを多くの企業が実施しています。しかし、インターンシップ参加者の本選考誘導率が悪いという声を聴きます。インターンシップ参加者を上手に本選考へ誘導し、優秀な学生の母集団を作る方法を提案します。

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株式会社ビズリーチ
レポート・調査データ 中途採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用
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若手人材の転職に対する意識調査

若手人材が転職にどのような意識を持っているか、25~29歳で正社員として働いている方を対象に調査いたしました(株式会社マクロミルよる)。 転職活動に積極的な層と、消極的な層で分けて調査することで、若手人材のなかでも意識の違いがあるのかを確認しました。

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株式会社ビズリーチ
サービス・製品資料 中途採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用
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進化する企業の採用 ~最新の採用トレンド 2017 年度版~第一回近年の日本を取り巻く4つの採用トレンドを解説

時代の変化とともに、企業の採用手法は進化しています。これまでの採用手法だけでは企業が「優秀な人材」を獲得することが難しくなっています。全二回シリーズの本レポートの第一回では、現在の採用環境や最新の採用トレンド、その一つであるリクルートメント・マーケティングの考え方を事例を交えてご紹介します。

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株式会社NOMAL
サービス・製品資料 新卒採用代行 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション
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イチカラ採用コンサルティング〜無名の中小企業でも大手に負けない優秀な人材を採用可能です〜

イチカラ採用コンサルティングのご案内パンフレットです。

・求人メディアに掲載しても全然人が集まらない
・優秀な人材が他社に取られてしまう
・人材紹介に頼っているので採用コストが高い

このようなお悩みの企業様から、お問い合わせをいただいております!

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株式会社パフ
講演資料 インターンシップ
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よくあるインターンからの脱却。イマドキ学生の心を掴んだ自社らしいインターンシップの作り方

前年と採用時期は変わらなかった2018採用ですが、
学生はインターンシップに参加することにより、
早期に企業と接点を持っていました。
各社多様なインターンシップが開催されるなか、
どのように自社の魅力を伝えて参加者に満足してもらえるのかを
自社らしさを生かしながら企画~実施した事例です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング
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大手と比較されない。社員20名の会社が内定承諾率100%を出した採用手法はこれだ!

設立から15年を超え、ベンチャー企業というには歴史のある株式会社パフ。
新卒採用支援コンサルティング会社として学生との接点はあるものの、
コンサルティング営業をやりたいターゲット層からの応募が少ない状態でした。
ターゲット学生へどのようにアプローチし、動機付けしたのか。
選考フローを紹介しています。

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