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採用|資料・書式文例一覧

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645件中201~220件を表示
株式会社エクスオード
レポート・調査データ 人材紹介 中途採用代行 中途採用コンサルティング
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【コラム】エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】です。

ダウンロードいただきますとコラムの簡略版が見れますが、
ファイルサイズの都合上、コラムのフル版(続き)はメールにて送信いたします。
同業他社への送信は見送らせて頂く場合がございますが、ご了承ください。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 インターンシップ 他 新卒採用
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効果的なインターンシップを手軽にオンラインで開催可能!フルオンラインインターンシップパッケージのご紹介

急速にオンライン化が進む新卒採用。インターンシップの実施もオンライン化が求められています。が、これまでのインターンシップをオンライン化するのはなかなか難しいもの。そこで、 オンラインでも学習度高く、学生満足度も高い、 フルオンラインインターンシップパッケージ をリリースいたしました。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 他 新卒採用
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新卒採用のオンライン化がスムーズに!新卒採用オンライン化適応サポートパック

本サービスでは、Web説明会やWeb面接を強化するためのマニュアル提供やリクルーター研修をおこなうオンライン化適応サポートをパッケージにしました。貴社の採用活動を時代に最適化するために、ぜひご活用くださいませ。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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【中途採用担当必見】7つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表|2020年9月時点

2020年9月最新版|7つの主要転職サイト(マイナビ転職/doda/type/Re就活/日経転職版/リクナビNEXT/エン転職)の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。

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株式会社Every
お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行
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【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも!明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】

応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、質問する上での重要な視点とそれに伴う質問例をまとめたお役立ち資料です。

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株式会社HERP
サービス・製品資料 中途採用応募管理
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スクラム採用プラットフォームHERP Hireサービス資料

3分でわかる「スクラム採用プラットフォームHERP Hire」
-株式会社HERPについて
-理想的な採用活動とは(スクラム採用について)
-HERP Hireの主要な機能、画面
-導入企業様の活用事例
-カスタマーサクセスによるサポート体制
-導入までの流れ
-料金プラン

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アデコ株式会社
お役立ちツール 他 中途採用 他 新卒採用
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リファラル採用とは? メリット・デメリットについて解説

リファラル採用は従業員の紹介によって、求める人材を採用する手法です。日本でも2015年ごろから専用ツールなどが提供されはじめました。一方で、導入はしたもののうまく活用できていないという企業も少なくありません。

そこでリファラル採用のメリットやデメリットについて詳しく解説します。

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株式会社Works Human Intelligence
お役立ちツール インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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オンラインインターンシップを企画するにあたって知っておきたい内容とは

オンラインインターンシップの企画に悩んでいる方へ。コロナ禍でインターンシップのオンライン実施を考える企業が増えています。実際どのような内容を企画し実施すればよいのか?服装ってどうすれば良い?そんな疑問に事例も交えながら答えていきます。

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株式会社ログシー
サービス・製品資料 新卒採用代行
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《21卒・22卒採用向け》最短で最適解の母集団形成へ導くダイレクトリクルーティングコンシェルジュサービス【SCOUT!】

母集団形成の量・質の強化や改善のためには、どのダイレクトリクルーティングツールが自社に向いているのか?どう使えばよいのか?最大限のパフォーマンスを発揮する最適なツール選定・効果的な運用・改善メソッドとは?

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用代行
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【セミナー動画】22卒学生も登壇!インターンシップの集客方法&最新トレンド紹介「採用コロンブスの卵」

2022年採用。オンライン化する企業も増える中、
他社との差別化をどのように図れば良いのでしょうか。
企業の採用活動の最前線に立ち、オンラインに最も感度の高いパフの若手社員2名が
勝てるインターンシップ集客の最前線をお伝えします。
8月パフ開催セミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用代行
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【セミナー動画】6月実施、22卒向け初めてのオンラインインターンシップ成功体験談「採用コロンブスの卵」

【事例紹介】アルプスアルパイン株式会社様
2020年6月。22卒向け夏のインターンシップが開始しました。
短期間で、学生満足度の高い内容にするにはどうすれば良いのか、
約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介。
8月パフ開催セミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【セミナー動画】「ここだけは押さえたい」インターン設計3つのポイント「採用コロンブスの卵」

2021採用に引き続き2022採用も採用のオンライン化は進んでいます。
オンラインでも、リアルと変わらず、自社の魅力を十分に伝えることは可能です。
その秘訣は「どこで何を伝えるのか?」事前のコンテンツ設計にあります。

8月にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ
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【セミナー動画】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介「採用コロンブスの卵」

【事例紹介】株式会社エンビプロ・ホールディングス様
2021年採用が初めての新卒採用。注力したのは、場当たり的な広報や選考施策ではなく、
自社を緻密に分析した戦略設計、そしてPDCAサイクルでした。

8月にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナー動画】適性検査は【見極め】から【魅力付け】の手段へ大公開!「採用コロンブスの卵」

適性検査、多くの企業は求職者の特性を客観的データから分析し「見極め」に活用していますが、今や選考ステップ時の「魅力付け」ツールとして進化。
リクルーター活動や面接時はもちろん、広報から内定までの様々なフェイズで活用できる事例をご紹介。
8月にイー・ファルコン社とパフが共催したセミナーの講演資料です。

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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