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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用代行
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【セミナー動画】6月実施、22卒向け初めてのオンラインインターンシップ成功体験談「採用コロンブスの卵」

【事例紹介】アルプスアルパイン株式会社様
2020年6月。22卒向け夏のインターンシップが開始しました。
短期間で、学生満足度の高い内容にするにはどうすれば良いのか、
約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介。
8月パフ開催セミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【セミナー動画】「ここだけは押さえたい」インターン設計3つのポイント「採用コロンブスの卵」

2021採用に引き続き2022採用も採用のオンライン化は進んでいます。
オンラインでも、リアルと変わらず、自社の魅力を十分に伝えることは可能です。
その秘訣は「どこで何を伝えるのか?」事前のコンテンツ設計にあります。

8月にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ
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【セミナー動画】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介「採用コロンブスの卵」

【事例紹介】株式会社エンビプロ・ホールディングス様
2021年採用が初めての新卒採用。注力したのは、場当たり的な広報や選考施策ではなく、
自社を緻密に分析した戦略設計、そしてPDCAサイクルでした。

8月にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナー動画】適性検査は【見極め】から【魅力付け】の手段へ大公開!「採用コロンブスの卵」

適性検査、多くの企業は求職者の特性を客観的データから分析し「見極め」に活用していますが、今や選考ステップ時の「魅力付け」ツールとして進化。
リクルーター活動や面接時はもちろん、広報から内定までの様々なフェイズで活用できる事例をご紹介。
8月にイー・ファルコン社とパフが共催したセミナーの講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナー動画】目からウロコの【合同プロジェクト】事例紹介「採用コロンブスの卵」

【事例紹介】住商アドミサービス株式会社様
採用活動は、自社のマンパワーのみで行う。
そんな当たり前が、無くなる時代が来るかもしれません。
他業種、多職種を採用する企業が集まり、合同で採用担当者研修や内定者フォローを行った事例を紹介。
8月にパフが開催したセミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用メディア・合同フェア
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【セミナー動画】22卒学生も登壇!どうなる?どうする?2022採用【学生編】「採用コロンブスの卵」

「変化の時代」に選ばれる企業とは。学生のリアルな声から実態を把握!
22卒予定の現役大学生を招いてパネルディスカッションを実施。
企業研究や就職活動のやり方、変化の時代に選ばれる企業の特徴など、学生のリアルな声から実態を把握します。
8月にパフが開催した「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社ヒューマネージ
お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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2020年4月入社の学生の声よりー関心が高い「働き方改革」を企業はどう伝えるか

【ヒューマネージWP】本資料では、「楽天みん就」の会員を対象に実施された「2020年卒学生就職活動動向調査」Webアンケートの結果から、“働き方改革”に関する学生の声をお届けします。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【セミナー動画】オンライン時代、理想のコミュニケーションを探る

2020年7月27日に株式会社i-plugと共催した下記セミナーの動画案内になります。

どうして当社は選ばれない?オファーサービスを活用した学生に生取材
「オンライン時代、理想のコミュニケーションを探る」


※資料内に動画URLを記載しております。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行
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【セミナー資料】必見!オンライン採用における企画・運営の極意「採用コロンブスの卵」

【事例紹介】富士フイルムメディカル株式会社様:商社(精密・医療機器)
新型コロナウィルスの影響により採用のオンライン化が進みました。
会社説明会や面接、内定者フォローなど施策をオンライン化する上でのポイントをお伝えします。

7月にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行
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【セミナー資料】全て見せます、ダイレクトリクルーティング成功事例紹介「採用コロンブスの卵」

【ダイレクトリクルーティング成功事例紹介】
株式会社パフ・新卒採用担当チーム
パフ自身の21新卒採用の取り組みを通して、ダイレクトリクルーティングにおけるひとつの勝ちパターンを具体的にご紹介します。

7月にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行
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【セミナー資料】オンライン時代、理想のコミュニケーションを探る「採用コロンブスの卵」

オファー型サービスを活用した学生が企業に求めるコミュニケーションを
就活を経験した21年卒学生とのパネルディスカションを基にご紹介します。

7月にパフが、ダイレクトリクルーティングサービスOfferBoxを提供する株式会社i-plug社と共催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング インターンシップ 新卒採用代行
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【セミナー資料】どうなる?どうする?2022採用【企業編】「採用コロンブスの卵」

【リアルとオンラインの共存を実現するために。企業の採用担当が今するべきことは何か?】
株式会社パフ・コンサルティンググループ

求職者とのコミュニケーションの取り方を中心に、リアルとオンラインの両立、時期ごとの動き方などをご紹介。

7月にパフが開催したセミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

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株式会社エイムソウル
サービス・製品資料 留学生・外国人採用
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外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート

本調査は、外国籍人材が就労する職場におけるダイバーシティ&インクルージョンの実態と上司がマネジメントする際の有効な支援行動を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2020年6月から7月にかけて調査をおこない、34カ国・223名の有効回答数を得ています。

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