株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~ 【この資料で分かること】 ・認知獲得施策のアイデア ・応募獲得施策のアイデア ・見極め施策のアイデア ・動機付け施策のアイデア ・採用市場のトレンドと事例 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ 導入事例 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 業界人気に左右されない!新卒採用で成果を出した企業5社の事例 01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現 02 採用と工数削減を両立した運用方法 03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大 04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得 05 学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用メディア・合同フェア 学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート この資料では、学生が気になる質問24選と、 なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。 質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。 想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、 学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 内定承諾率を高める超効率採用術!〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜 ・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴 ・「就活生に好かれる会社」の特徴 ・「就活生に嫌われる会社」の共通点 ・内定承諾率を上げるための対策 ・ABABAなら高い内定承諾率を実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 【12月度】26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について 02 26卒インターン参加状況について 03 インターン参加状況について 04 学生の優先順位について 05 企業の採用状況について 06 学生と企業の優先順位比較 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について-1 02 26卒の就活状況について-2 03 26卒インターン参加状況について-1 04 26卒インターン参加状況について-2 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ファインディ株式会社 レポート・調査データ 中途採用ダイレクトリクルーティング 人材紹介 【キャリア動向編】エンジニア転職市場[2024年9月版]〜IT/Webエンジニア調査レポート <この資料でわかること> ・エンジニアの転職動向(年収の上がりやすさ・意欲・きっかけなど) ・注目の企業、キャリア この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ファインディ株式会社 レポート・調査データ 中途採用ダイレクトリクルーティング 人材紹介 カジュアル面談7つの落とし穴 〜選考まで進む企業が実践するポイント〜 <この資料でわかること> ・カジュアル面談はなぜ重要なのか ・カジュアル面談でNGな担当者の行動 ・選考に繋げる企業のカジュアル面談後のフォロー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ファインディ株式会社 レポート・調査データ 中途採用ダイレクトリクルーティング 人材紹介 スカウト返信率を上げるポイント〜ダイレクトリクルーティング活用術〜 <この資料でわかること> ・スカウト返信率を上げるポイント ・候補者の意向度が下がるスカウトのNG事項 ・Findyが開設するスカウト例文 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 令和式採用で使うべきサービスNo.1「ABABA」 ・HRアワードとは? ・現代の採用課題 ・「ABABA」による令和式採用 ・ABABAのさらなるご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選 ・昨今の就活を取り巻く環境 ・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」 ・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」 ・後期に最適な採用チャネルとは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ 25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、 2023年9月から2024年9月にかけて実施した、 「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 他 新卒採用 【学生アンケート調査】初心者でもわかる!インターンシップ設計の解説書 01 なぜインターンシップが重要なのか 02 学生がインターンシップに参加する目的とは 03 インターンシップの定番内容 04 インターンシップ設計における大切な2軸 05 インターンシップの設計方法 06 インターンシップの集客にお悩みならキミスカが効果的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール インターンシップ 大学生662名に調査!「Z世代就活生」のキャリアや働き方に対する考え方 目次 01 就活への不安と考え方 02 インターネットやSNSとの付き合い方 03 お金への希望や考え方 04 働く環境・制度に対する考え方 05 入社後や将来の働き方に対する考え方 06 Z世代における新卒採用の在り方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ 他 新卒採用 新卒採用ダイレクトリクルーティング ~合計3000人の就活生に聞いた~24卒採用振り返りと25卒採用最新動向 目次 01 25卒の就活状況について 02 24卒と25卒の選考状況比較 03 企業の動きが早期化する25卒採用 04 自社に合う学生に効率よく会うために この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 【24卒・25卒アンケート調査報告】夏vs秋冬 インターンに求めるものはどう違う? 目次 01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告 02 就活性が夏・秋冬インターンに期待することの違い この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 「早期化」ではなく「短期化」!?24卒振り返りから見えた、25卒採用動向予測 目次 01 学生の「早期化」はホントなのか? 02 「短期化」する就職活動と対策について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 就活生のホンネ大公開!理想の夏インターンとは?【24卒・25卒アンケート調査報告】 目次 01 25卒学生の就活状況アンケート調査報告 02 就活生が考える、理想の夏インターンとは? 03 学生がぶっちゃける! 印象良い悪いインターン この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 30秒で分かる新卒ダイレクトリクルーティング『キミスカ』 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」についてご紹介している資料です。企業から「会いたい」学生にアプローチすることで、採用のミスマッチを削減します! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 戦略的かつ迅速な採用、候補者のエンゲージメント強化を可能にするLinkedIn タレントソリューション」 多様なスキルや経験豊富なハイクラス/グローバル人材の獲得、ダイレクトリクルーティングやジョブ型への移行といった採用面での施策をサポートします。昨今では、AIによる採用活動の支援にも力を入れています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加