面接評価シート

採用面接において面接評価を記入するシートを利用している企業は多いと思います。
実はこの「面接評価シート」は、採用成功において非常に大事なツールです。
複数の面接官であっても、同じ評価項目に基づき応募者を客観的に見極めることで、
自社に本当にマッチする人材が誰なのか議論を進めることができます。

また、面接で確認できた事実を記録し、次の面接でクリアにしてほしいことを申し送りすることで、
質問事項の重複をなくし、双方にとって有意義な面接を実施することができます。

採用活動を振り返る際にも、面接で入手した内容をデータとして残しておくことで次年度以降の採用活動に活かしていきましょう。
「社会人基礎力」をベースにした面接評価シートの一例をご用意しましたので、
現状の面接評価シートを見直し、より建設的な議論ができるツールとしてぜひご活用ください。

こんな方におすすめ
・面接の記録を一元管理できていない
・面接評価シートのフォーマットがない

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