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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
942件中281~300件を表示
ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

インターンシッププログラム企画フォーマット例【集客編】

インターンシッププログラムの集客企画が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラム企画フォーマット例【集客編】
ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

インターンシッププログラム企画フォーマット例【設計編】

インターンシッププログラムの企画骨子が作れるフォーマットです。
フォーマット通りに記入するだけで、オリジナルのインターンシップ企画書になります。

インターンシッププログラム企画フォーマット例【設計編】
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、適性検査導入をご検討されているご担当者様にお伝えしたい、実際のお悩みやご相談事項をQ&A形式でまとめました。新規にご導入を検討いただいているお客様だけではなく、適性検査への理解を深めていただきたいご担当様にもぜひご一読いただければと存じます。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版
株式会社トライアンフ
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング

(前編) 選考・内定辞退はなぜ起こる?-ミスマッチの原因編-

トライアンフが共同開発・販売する「適性検査CUBIC」の蓄積データを推察し、選考・内定辞退が生じる理由を考察したものです。

(前編) 選考・内定辞退はなぜ起こる?-ミスマッチの原因編-
ジャンプ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • インターンシップ
  • 採用ツール・映像作成

『インターンシップの運営法』~ふさわしい人材を集め確実に成果を出す仕掛け~

近年増え続けるインターンシップについて、プログラム開発の手順や工夫点、成果をあげるための考え方、つまずきやすいポイントをまとめた記事です。(『月刊 人事マネジメント』2017年7月号)

『インターンシップの運営法』~ふさわしい人材を集め確実に成果を出す仕掛け~
ジャンプ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

「採用力」強化の方法論~6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順~

「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。(『月刊 人事マネジメント』2018年1月号)

「採用力」強化の方法論~6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順~
ジャンプ株式会社
  • レポート・調査データ
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  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』

昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか?139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。

採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』
株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 入退職・再就職支援
  • 他 採用

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆
株式会社アローリンク
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【LINE DM】サービス概要

WEBにて採用活動を行っているものの、悩んでいる企業様が多くいらっしゃいます。
 
WEB採用で大切なのは
・学生にどう自社を知ってもらえるか
・知ってもらった上で、どうやってフォローするのか
 の2点です。
 
今回、弊社にて『LINE DM』という新サービスをリリースしましたのでご紹介します。

【LINE DM】サービス概要
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