無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

業界人気に左右されない!新卒採用で成果を出した企業5社の事例

業界人気に左右されない!新卒採用で成果を出した企業5社の事例

01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02 採用と工数削減を両立した運用方法
03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05 学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ

  • 導入事例

ダウンロード資料詳細

【資料のポイント】
●ダイレクトリクルーティング(キミスカ)をどのように活用しているのかお伝えします。
●成功事例から、ダイレクトリクルーティングの運用のコツを知ることができます。

一般的に言われる不人気業界にも関わらず、新卒採用で成果を出している企業は
どのような取り組みを行っているのでしょうか?

本資料は業界人気や企業の知名度に頼らず、採用で成功している企業の事例を5社取り上げています。