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スローガン株式会社
講演資料 新卒採用コンサルティング 中途採用代行
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【大好評セミナー資料大公開】大手・上場企業が20代の優秀なリーダー人材を採用する3つのコツNEW

大手企業の採用ブランディングも手がけるFastGrow事業責任者西川による大好評セミナー資料を公開。
・企業規模が大きく、魅力が伝わりづらい
・成長欲求のあるキャリア意識の高い若手と接触したい
などの採用担当の方必見です。

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SBIビジネスサポート株式会社
講演資料 意識改革・活性化 人事・労務向け キャリア開発
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【無料イベント】「いま、求められる戦略人事」人事座談会

以前より好評をいただいている座談会が、より参加しやすい形式で開催決定!
第4期目にあたる今回は、大テーマに「いま求められる戦略的人事」を掲げ、
人事・教育・ダイバーシティご担当者様が安心して本音で語り合える場をご提供します。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシー
講演資料 社宅・寮運営・管理
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HASEKO賃貸ビジネスフェア2019大阪

【セミナー情報】
日時:2019年10月24日(木)13:00~
場所:NREG御堂筋ビルB1階
テーマ:令和時代の賃貸トレンド
不動産賃貸を中心とした様々な事業・サービスに関する情報を皆様にご提供させていただきます。

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株式会社長谷工ビジネスプロクシー
講演資料 社宅・寮運営・管理
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HASEKO賃貸ビジネスフェア2019東京

【セミナー情報】
日時:2019年10月17日(木)13:00~
場所:東京国際フォーラム/ホールD7
『令和時代の賃貸トレンドとワークライフバランス』
不動産賃貸を中心とした様々な事業・サービスに関する情報を皆様にご提供させていただきます。

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株式会社スタートライン
講演資料 障がい者採用 在宅勤務・テレワーク 助成金活用・公的融資
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《障がい者雇用》スタートラインの障がい者雇用支援サービスご導入企業が登壇!【セミナー案内:9月】

①【障がい者雇用×農園型ワーク】農園型障がい者雇用支援 ”IBUKI” 事例紹介セミナー
《株式会社パシフィックアートセンター様》

②事例で学ぶ ”サテライトオフィス” 活用事例公開セミナー
《株式会社WOWOWコミュニケーションズ様》

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株式会社トッパンマインドウェルネス
講演資料 意識改革・活性化 マネジメント 組織開発
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【講演会レポート資料】一橋大学大学院 楠木建教授 特別講演会 「好き嫌い」の復権

2019年7月22日、トッパンマインドウェルネス主催にて開催した特別講演会では、楠木建教授より、「好き嫌い」の復権をテーマにご登壇いただきました。
当日の模様をレポートとしてまとめましたので、ぜひご一読ください。

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株式会社ジェイック
講演資料 新卒紹介
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“わが社”で活躍する人財を採用する方法

一般的に『良い』とされる学生を採用して、御社では活躍していますか?『自社』で活躍する可能性が高い学生とピンポイントで会い、面接し、採用する、夢物語のようにも見える高効率採用をするためのヒントとノウハウが書かれたホワイトペーパーです。

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EDGE株式会社
講演資料 介護・育児支援 キャリア開発 ERP・人事システム
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育休者が増えた企業必見!HRテックを活用した高効率フォロー先進事例セミナーレポート【エアリーダイバーシティクラウド】

育休者が増えた企業において発生する頻出課題を元に、育休からの復職、その後の定着・活躍支援におけるHRテックの活用方法について解説した講演のセミナーレポートです。

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EDGE株式会社
講演資料 タレントマネジメント 中途採用ダイレクトリクルーティング セクハラ・パワハラ対策
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人手不足、働き方改革を成功させるOBOGとのつながり方セミナーレポート【エアリー for アルムナイ】

働き方改革や人手不足が言われる中で、OBOGのカムバック制度、アルムナイ(卒業生)ネットワークが新たな採用手法として注目されています。そうした時代背景の中での成功事例とOBOGへの対応を疎かにしてはいけない理由を解説しています。セミナー当日の資料をレポートという形でダウンロードしてご覧いただけます。

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株式会社トッパンマインドウェルネス
講演資料 意識改革・活性化 マネジメント 組織開発
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◆ファシリテーションスキルを磨く 主催:公益社団法人日本皮膚科学会 運営:株式会社トッパンマインドウェルネス

今回、公益社団法人日本皮膚科学会。キャリア支援委員会が作成している学会広報誌『News Letter 2019』との連動企画として、若手・中堅医師にお集まりいただき、ファシリテーション研修を開催いたしました。当日の様子が誌面にて紹介されましたので、ぜひご覧ください。

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株式会社パフ
講演資料 インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用DM・プロモーション
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採用のプロ×現役学生4名のスペシャル対談!「こんな会社の選考は受けたくない!」5つのエピソード

就職活動を終えたばかりの学生から「こんな会社の選考は受けたくない!」
「こういうことは嫌だと思った!」という、素直な感想を聞き出しました。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用DM・プロモーション
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就職活動終了生にリアルインタビュー 令和の時代、学生が求める「新しい企業研究」のカタチ

「最近の若者が何を考えているのか分からない」
「学生はどんな気持ちで就活しているんだろう」
と思ったことはありませんか?

就職活動中、そして就職活動を終えた2020年卒学生に、リアルな就活についてインタビューを敢行。

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株式会社パフ
講演資料 インターンシップ
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1dayインターンシップ乱立の今だからこそ考える 学生満足度の高い「長期就業体験」のススメ

1dayインターンシップ≒説明会なんでしょ?
そんな今他社に差をつける、長期インターンシップ実施のメリット・デメリットとは。学生からの評価、実際の業務の任せ方、何から始めればいいのかなど、インターンシップのコツを大公開!

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株式会社パフ
講演資料 面接官・リクルーター向け 新卒採用ダイレクトリクルーティング 若手社員研修
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採用力アップのカギは社員教育にあり!大公開!最新のリクルーター&メンター強化施策

不動産・建設業界をはじめとして近年重要度を増すリクルーター活動。
その取り組みの最新事例をご紹介。
成功する企業の特徴、モチベーション維持の秘訣など。
血の通ったコミュニケーションをどう生み出すか、本当に意義のあるメンター制度のポイントも。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用メディア・合同フェア
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ツール制作のプロが語る!採用成功に寄与する「学生視点」の採用ブランディング

採用ブランディングの基本は文章に「奥行き」を持たせること。
ツールで学生に訴えるべきは客観的な数字ではなく、情緒的に訴えられる情報です。
学生に自社理解を深めさせるツールの立ち位置とは。

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株式会社パフ
講演資料 インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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インターン後のフォローにお悩みの方必見!ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ

待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。
自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです!

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション
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訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし!「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方

段階的に志望度を上げるための年間戦略を設定、内定者の質を上げ、役員をうならせた!
ネガティブ項目を上手く伝えるコツから、自社の特徴を的確に語り、学生のセルフスクリーニングを促す仕組みの設計の仕方と実例のご紹介。

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株式会社パフ
講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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企業認知は内定者の人脈が効果絶大!学生を活用した「新しい接点の作り方&運営術」

毎年争奪戦が繰り広げられる機電系学生100名を集める、費用対効果の高い採用手法とは?
全国に散らばり自由に動ける内定者を効果的に活用する秘策と、やって分かった実施のポイントをご紹介。

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