無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

講演資料一覧

検索条件を変更する
種類 講演資料
171件中1~20件を表示
産業メンタルヘルスケア株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

人事労務担当者なら知っておきたい!精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜“休業期間”と“お薬”を深堀りする〜 new

精神科医・心療内科医から出された”要休業””休業延長””復職可能”の診断書は、病名や休業期間、治療法、本人の病状、今後の見立てなど様々な要素が盛り込まれています。
弊社代表・後藤が、長年リワークプログラムに関わる精神科医と、40以上の事業所と関わる産業医、両方の経験から、診断書の読み方を解説します。

人事労務担当者なら知っておきたい!精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜“休業期間”と“お薬”を深堀りする〜
産業メンタルヘルスケア株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

人事労務担当者なら知っておきたい!精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜“うつ状態”を深堀りする〜 new

精神科医・心療内科医から出された”要休業””休業延長””復職可能”の診断書は、病名や休業期間、治療法、本人の病状、今後の見立てなど様々な要素が盛り込まれています。
弊社代表・後藤が、長年リワークプログラムに関わる精神科医と、40以上の事業所と関わる産業医、両方の経験から、診断書の読み方を解説します。

人事労務担当者なら知っておきたい!精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜“うつ状態”を深堀りする〜
ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ~コロナ禍入社の若手社員は今

2023年11月、ティーペックでは、大手製造業の専属産業医をはじめ複数企業の産業医として実務に携わる産業医科大学の伊藤直人先生をお招きし「ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態」と題して講演をいただきました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ~コロナ禍入社の若手社員は今
大和ライフネクスト株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス
  • 社宅・寮運営・管理

自律型人材育成に向けた新戦略〜ウェルビーイング起点の業務統合へ〜亀ヶ谷正信氏 講演レポート

『 自律型人材育成に向けた新戦略 〜 ウェルビーイング起点の業務統合へ 〜』 をテーマに、 Social Healthcare Design 株式会社 CEO 亀ヶ谷正信氏を迎え、人事担当者向けのセミナーを開催しました。
本レポートは、亀ヶ谷正信氏の講演内容を抜粋し紙面にまとめなおしたものです。

自律型人材育成に向けた新戦略〜ウェルビーイング起点の業務統合へ〜亀ヶ谷正信氏 講演レポート
株式会社mento
  • 講演資料
  • マネジメント
  • 管理職研修
  • キャリア開発

【HRカンファレンス2023-秋-講演資料】マネージャーの対話力から考える管理職育成の秘訣

本資料は2023年11月に開催されたHRカンファレンスにおける株式会社mentoによる講演要約資料になります。 管理職育成をミッションに持つ、全ての方に対して 少しでも参考になればと思い資料におまとめ致しました。

【HRカンファレンス2023-秋-講演資料】マネージャーの対話力から考える管理職育成の秘訣
ビジネスコーチ株式会社
  • 講演資料
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化

ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート ~経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために~

カゴメ株式会社常務執行役員CHOの有沢正人氏を座長にお迎えし、日本の人事を牽引する5名の方々より伺った、エグゼクティブ人材の人的投資の在り方に関する各社事例を踏まえたお話や、参加された各社人事責任者の方々からのQ&Aを一冊にまとめました。

ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート ~経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために~
株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 講演資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 法務・知財

【講演資料サンプル付】これってセクハラ!? 5つのケースで解説!

社内で発生したセクハラが刑事罰に!? LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業に求められるセクハラへの正しい理解、セクハラを起こさせない仕組みづくり、発生時の対応方法とは。本資料では、セクハラ対策と相談対応の流れを弁護士が解説する、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。

【講演資料サンプル付】これってセクハラ!? 5つのケースで解説!
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント

HRカンファレンス2023秋:アフラック生命保険の人的資本データ活用に学ぶ戦略人事実現のためのタレントマネジメントとは

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】(2023年11月21日(火))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2023秋:アフラック生命保険の人的資本データ活用に学ぶ戦略人事実現のためのタレントマネジメントとは
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント

先進企業のタレントマネジメントとデータ活用術

●本来のタレントマネジメントの在り方や必要性・人材活用のため集約すべき人材情報の種類が、先進企業の事例を交えてわかる
●人的資本経営をはじめとする人材の可視化から最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、意思決定の高度化に向けて今すぐできる科学的人事戦略

先進企業のタレントマネジメントとデータ活用術
株式会社タナベコンサルティング
  • 講演資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

【お役立ち・講演資料】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本資料を通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

【お役立ち・講演資料】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法
株式会社タナベコンサルティング
  • 講演資料
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 適性検査

【お役立ち・講演資料】人材育成のパラダイムシフト~2024年に必須のサポート型リーダーシップ~

・期待どおりに社員が育たない
・どのように社員を育てればいいのかがわからない
・主体性が育つ組織を作りたい
このような課題を解決するための考え方やポイントを、事例を交えて講演で使用した資料です。

【お役立ち・講演資料】人材育成のパラダイムシフト~2024年に必須のサポート型リーダーシップ~
CompTIA日本支局
  • 講演資料
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • 資格取得

【人事部、人材開発部、事業推進部、事業計画部向け】メンバーシップ型での人材育成の工夫

DX がトレンドとなるまで、日本は米国よりも時間がかかりました 。 それは何故なのでしょう。それには日米の雇用形態の違いが関わっています。
では、日本の雇用形態のメリットを確保し、どのように変化に対応する人材育成をすればよいのでしょうか。本資料では、そのヒントを提供します。

【人事部、人材開発部、事業推進部、事業計画部向け】メンバーシップ型での人材育成の工夫
CompTIA日本支局
  • 講演資料
  • エンジニア・IT担当向け
  • キャリア開発
  • 人事考課・目標管理

【人事、事業企画、事業推進向け】事業の成長と課題解決の人材育成に必要な、IT資格の役割の理解とCompTIA認定資格

ITの仕事は免許制ではありません。そのため業務やサービス、製品等、特定の目的にあわせたIT資格が1,000以上存在します。万能なIT資格は一つもありません。
「資格は努力の証明」「取得が目的」ではなく「知識やスキルの証明」であるためにも、IT資格の役割、そしてCompTIA認定資格の役割を伝えます。

【人事、事業企画、事業推進向け】事業の成長と課題解決の人材育成に必要な、IT資格の役割の理解とCompTIA認定資格
171件中1~20件を表示