企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

当セミナーで実施しているヨガワークショップの資料を無料でダウンロードいただけます。

当セミナーで実施しているマインドフルネス。
セミナー参加者に配布している資料が無料ダウンロード可能です。

17の企業内起業を成功させ、18の独立起業のうちすでに2社を上場させ、さらに複数の上場企業の顧問、フェローを務める新規事業立ち上げのプロフェッショナル守屋実氏の企業内起業の精神のエッセンス。

アダム・カヘン招聘特別セミナー

【働き方改革】管理者向け無料セミナー　リーフレット
①管理者が部下の働き方を変えていく～仕事マネジメント
②多様な人材を活かすための意識改革とは


新たな採用手法として注目を集めている「スカウト型採用」。そのメリットや取り組むうえでの課題について、株式会社 人材研究所代表取締役社長・曽和利光氏へのインタビュー。対談内容をレポートに収めました。

なぜ既存の手法では、採用しにくくなったのか？
母集団形成をはじめとする学生との接触方法にお悩みのご担当者様におすすめ。
採用アナリストとしてメディアにひっぱりだこの谷出正直氏への
インタビューを収めた対談レポートです。ダウンロードしてご覧ください。

新卒、中途含めた若手採用をどうすればいいのかお悩みの経営者、採用担当者向けに（株）ドリームホップが実施しているノウハウをお伝えしているセミナーの資料です。全国２０ヶ所で実施した好評の採用セミナーです。

《目次》
・第⼀部講演サマリー（内定辞退の3つの時期と辞退理由）
・昨年度内定者向け施策の効果〜ワークショップ１〜
・2段階で内定辞退対策を考える〜ワークショップ2〜
・これからの採⽤に必要な3つのポイント

KENスクール全講座一覧

2018年第1回「仕事と介護の両立支援」セミナー
両立している人・離職した人の声をヒントにしたセミナーの当日資料となります。

しなやか女性リーダー™️養成講座の説明会資料
-得られる成果とその方法
-受講後の変化
-講座の特徴
-カリキュラム概要
　第１講　独自力
　第２講　影響力
　第３講　調整力
　第４講　面談力
　第５講　調整力
　第６講　育成力・推進力
-講師紹介
-講座の進め方
-特典・費用
-私たちの想い

5月15日、HRカンファレンス2018（春）において講演した資料です。50名以上の方にご参加いただきました。「働き方改革」が叫ばれる中、効率的なOJTを行うにはどうしたら良いか、一つの視点とヒントをご提示致しました。

【この資料からわかるポイント】
●タレントマネジメント導入にあたり、何から着手することがよいのか？
●戦略人事に向けてあるべき人事部門の立ち位置とは？
●タレントマネジメントシステムに必要な機能とは？

松下幸之助「経営理念実践伝道師」による「企業理念を実践経営に活かす方法」をご紹介いたします。

1.第一部講演サマリー
2.講演から得た気づき 〜ディスカッションテーマ1〜
3.19年新卒採用に向けて取り組むべきこと 〜ディスカッションテーマ2〜

世間では「売り手市場」と言われていますが、従業員数5000人以上の大手企業は実は買い手市場。売り手市場なのは従業員数300名以下の中堅中小企業であり、競争率には5～6倍もの差が存在します。つまり貴社がとりこぼした人材の多くは…（続きは資料へ）

人と人との関係性の上に成り立つビジネスの場で「クレーム」はつきものです。
「クレーム」が起こるメカニズムや対処法を学べば「クレーム」はもう怖くありません。



老舗百貨店「三越」と「伊勢丹」の長年の知見をベースにした弊社の人気セミナーの資料を一部抜粋いたしました。

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

遠方の方などセミナーのご参加が難しい方のために、
セミナー動画の配信をしております。
こちらの資料をDL頂き、外部サイトよりいつでもどこでも動画の視聴が可能です。

セミナーの参加はちょっと…という方もどうぞご自由にダウンロードください。