企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
●優秀なAI人材を採用したい
●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている

事業環境が大きく変わり、求められる営業のかたちも変わっている中で、充分に変わりきれていないように見える営業教育のかたち。
時代ごとに求められた営業スタイルの変遷を辿りながら、これからの時代に不可欠な営業教育の姿を考えていきます。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
●優秀なAI人材を採用したい
●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている

2019年11月13日に開催されました【HRカンファレンス2019秋ー東京】での弊社講演の概要資料です。

人事・教育ご担当者向け座談会が「HR Cafe」にリニューアルされました！
2020年の気になるテーマに沿って、人事・教育の専門家と一緒に、
リアルな課題の解決策を考えてみませんか？

ダイバシティや女性活躍推進のリアルを知るための「ダイバシティ座談会」
2020年第一弾は、NTTデータ株式会社様、ソフトバンク株式会社様から
ゲストをお迎えします！

パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ビースタイル、株式会社リクルートスタッフィングの人材サービス3社で立ち上げた協業プロジェクト『ActivateHR』
競合である3社が手を組み協業するこのプロジェクトがどのような経緯で発足し、何を目指すのか、各社担当へのインタビューをまとめた資料です。

＜資料概要＞
時短勤務者などフルタイムではない人材を活かすためには、採用や受入、マネジメントなどのポイントをおさえておくことが必要です。
本資料では「週５×フルタイム以外」のフレキシブルな就業形態を取り扱う専門部門が
お客様のフレキシブルWorkerの導入にあたってのポイントを纏めています。

インタビューメーカー「スタジアム」と、話を引き出すプロであるキャリアコンサルタントがWEB面接の有効性や現場での成功事例、採用がうまくいく面接官の聴き方等について対談。応募者側も採用者側もお互いがファンになる「エンゲージメント面接術」をお伝えした、セミナースライド資料です。

独特のルールが存在するがゆえにハードルが高くなりがちな高卒採用について、そのルールをどのように有効活用すれば採用活動に活かせるのか、また高卒採用で肝となるスケジュールのつくり方に焦点を当て、成功へ導く秘訣をデータと共にお伝えしたセミナースライド資料です。

今の時代に求められる新しいリーダーシップの考え方やスキルを、豊富なワークに取り組みながら実践的に学ぶ若手社員向けのコースです。

・しなやかリーダー塾とは（強みと特徴）
・得られる価値
・プロジェクトの進め方
・導入実績
・料金体系

一般的に『良い』とされる学生を採用して、御社では活躍していますか？『自社』で活躍する可能性が高い学生とピンポイントで会い、面接し、採用する、夢物語のようにも見える高効率採用をするためのヒントとノウハウが書かれたホワイトペーパーです。

育休者が増えた企業において発生する頻出課題を元に、育休からの復職、その後の定着・活躍支援におけるHRテックの活用方法について解説した講演のセミナーレポートです。

働き方改革や人手不足が言われる中で、OBOGのカムバック制度、アルムナイ（卒業生）ネットワークが新たな採用手法として注目されています。そうした時代背景の中での成功事例とOBOGへの対応を疎かにしてはいけない理由を解説しています。セミナー当日の資料をレポートという形でダウンロードしてご覧いただけます。

ポジティブ心理学における組織論の原理原則をシンプルに体系化し、多様化する人材のマネジメント手法をワークショップ形式で提供いたいます

2019年5月に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。

2019年5月9日に開催されました【HRテクノロジーカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。

「内定を出したのに辞退された」「内定承諾したから安心していたのに後から辞退の連絡が来た」せっかく内定を出したのに、他社に獲られてしまうのは悔しい。たとえ知名度が高い会社ではなくとも、たとえ待遇が抜群に良い会社ではなくとも、学生の志望度を上げ、獲り合いに勝つことができる方法を伝授

RPAとは、ソフトウェアロボットが、バックオフィスで行われる「PCなどを用いた定型業務」を代行して大幅な業務効率を実現する技術です。
本稿では、部門へ初めてRPAを導入することになった推進リーダーが、RPAツールの選定から体制づくり、導入・運用までを行った中で気づいたポイントについて紹介します。