企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

第313回リーダーシップ研究会【伝わる“伝え方”を伝えます！~若手を動かすコミュニケーション術~】の詳細チラシです。

グローバルにビジネス展開するコニカミノルタ。
生産活動を支える調達部門は社外の取引先との折衝も多く円滑なコミュニケーションが課題でした。そのような中、社内オンライン英会話プロジェクトチームと連携して語学力向上に着手。
調達の最前線で役立つ人材育成の取組について、調達部門の方々にインタビューしました。

【この講演資料からわかるポイント】
●人材活用のため収集すべきデータや科学的な人材情報の活用方法がわかる！
●最適な人材配置、人材の抜擢、社員の育成やパフォーマンス向上、採用ミスマッチや離職の防止など、今すぐできる科学的な人事がわかる！
●採用から活躍するまでの一気通貫した情報の蓄積がカギとなる！

変化が激しく、未来のビジネス環境を予測しづらい時代であり、ニーズが多様化していきている時代の中で、いかなる環境でも主体的に価値を生み出す人材が求められていると考えます。
本資料は、これからの新人・若手の育成方法に関して詳細を記載しておりますので、現場でお困りの方は、是非ご参考にして下さい。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
●優秀なAI人材を採用したい
●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている

事業環境が大きく変わり、求められる営業のかたちも変わっている中で、充分に変わりきれていないように見える営業教育のかたち。
時代ごとに求められた営業スタイルの変遷を辿りながら、これからの時代に不可欠な営業教育の姿を考えていきます。

HireVue,Inc. CTOが来日した際に収録したインターネットラジオの内容をご紹介いたします。
録画面接プラットフォーム「HireVue」のビジネス背景やAI機能やゲームベースの適性検査の最新のテクノロジーをご紹介するとともに、日本のお客様と直接接することで得られた学びについて語っています。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
●優秀なAI人材を採用したい
●自社にデータサイエンティストの必要性を感じている

当社は研修企画・教材制作の支援に加え、新たな取り組みとして、CS向上を核として『組織の事業成果』につながる学びの意欲醸成と行動変容の支援をはじめました。その内容と価値を本セミナーで是非ご体験ください。

人事・組織開発に詳しい慶應義塾大学大学院・小杉俊哉氏による講演と、堀場製作所の松尾孝治氏、ダイドードリンコの石原健一朗氏を交えたパネルセッションにより、グローバル時代を勝ち抜くために必要な“人材育成とマネジメント”について考えました。

人事や社員の「働き方改革」を大きく前進させるHR テクノロジーとは
岩本　隆⽒（慶應義塾⼤学⼤学院経営管理研究科（KBS）特任教授）

HR TECH と通勤費管理ソリューション
佐川 豊⽒（株式会社無限 PI事業部 PI営業部 エバンジェリスト）

“特定技能”のこと知っていますか？～外国人材の活用と元技能実習生の受け入れ～

「働く女性の為のタイムマネジメント研修」でも使用している研修ワーク資料の一部をご紹介しています。御社の課題に応じた研修のアレンジも可能です。まずはお気軽にご相談ください。

今後の採用のトレンドは「共感力」が重要になってきます。その共感重視した共感採用を実践し、あらゆる職種で２０代の求職者を獲得している企業の取り組みを紹介します。HRカンファレンス２０１８秋の講演でご好評をいただいた講演資料になります。

【ダウンロード資料】学生170人に聞いた！「LINEによる選考連絡状況」調査レポート

【ダウンロード資料】LINE活用の注意点（悪い例）8つのポイント

【サイバーエージェント曽山氏×リアライブ柳田】20卒採用必勝法！今までの採用手法捨てなければ衰退します

【ダウンロード資料】LINE連絡の効果的内容4つのポイント&実践的活用事例

当セミナーで実施しているヨガワークショップの資料を無料でダウンロードいただけます。

当セミナーで実施しているマインドフルネス。
セミナー参加者に配布している資料が無料ダウンロード可能です。