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株式会社グロービス
講演資料 内定者研修 新入社員研修 適性検査
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今の時代に活躍できる新入社員の早期戦力化とは

次世代リーダーの育成を数多く手掛けてきたグロービスより
これからの時代に必要なリーダーとは?そしてそこに至る新人とは?
活躍から逆算する【採用・内定者フォロー育成】のヒントをご提供します。

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株式会社アーベント
講演資料 内定者研修 新入社員研修 チームビルディング
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研修資料(一部抜粋)

研修内容やクイズの問題のサンプルを一部抜粋して掲載しました。
研修プログラムのイメージとしてご参考にしてください。

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株式会社DTS
講演資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 導入コンサルティング
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【働き方改革 人事労務向け 無料セミナー】あらためて考える『働き方改革』  ~ なぜ、働き方改革を実施するのか ~

『働き方改革』は企業活動に多大な影響を及ぼすものであり、企業の存続・成長に欠かせない要素となりつつあるが、曖昧なまま対応を進めていませんか?
なぜ『働き方改革』を実施するのか?これまで、“言わずもがななこととして、深く考察されてこなかった” ことをあらためて考える機会をご提供させて頂きます。

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株式会社サードインパクト
講演資料 インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング
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インターンシップの新しい形!ジョブシャドウイング導入と活用セミナーでの配布資料(ダイジェスト版)

7月6日に開催いたしました株式会社サードインパクト主催のジョブシャドウイング導入&活用セミナーで配布した資料のダイジェスト版です。この夏のインターンシップにスパイスを加えたい!インターンシップを始めるけど、どうしたものか・・等‥。簡易で効果の高いジョブシャドウイングで学生のファンを増やせます!

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株式会社キャプラスネット
講演資料 グローバル人材 組織開発 リーダーシップ
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【講演録】いま、世界の人事部は何に注目し、取り組んでいるのか?-グローバル人事が成功する企業と失敗する企業の違い-

1.日本人へのグローバル人材トレーニング
(1)グローバル人材の思考とは
(2)日本人に必要な思考とは
2.世界の人事トレンドとそのポイント
(1)グローバルで起こっていることとは
(2)グローバルな人材に対応できる企業とは

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株式会社日本マンパワー
講演資料 意識改革・活性化 キャリア開発
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イベントレポート『女性活躍推進法施行1年目・課題と今後の展開を語り合う会 ~オムロン様・ジェイテクト様のお取り組み~』

本レポートでは、2016年11月9日に日本マンパワーが主催した『女性活躍推進法施行1年目 課題と今後の展開を語り合う会』の内容をご紹介しております。
イベントでは、企業のダイバーシティ推進担当者からお取組み事例をご紹介いただき、女性活躍推進の今後の課題等をパネルディスカッションいたしました。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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「グローバルタレントマネジメントセミナー」レビューレポート人事は組織変革を主導するリーダーとなりえるのか?

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

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株式会社日本マンパワー
講演資料 組織開発 キャリア開発 意識改革・活性化
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イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(後編)』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
→イベント後半部の、ダイアログセッション(対話)の内容をダイジェストでお伝えします。
→セッションのテーマ:「人事がキャリア相談をする上で気を付けるべきことは?]等

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株式会社日本マンパワー
講演資料 組織開発 キャリア開発 意識改革・活性化
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イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(前編)』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
イベント前半部の、NTTコミュニケーションズ様・三越伊勢丹ホールディングス様におけるキャリアコンサルティング導入事例をご紹介いたします。

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フォスターリンク株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【対談】人材育成力が企業の将来を左右する。~アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?~

「アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?」をテーマにフォスターリンク(株)代表取締役社長・倉島 秀夫が、エイチアールスクラム(株)代表取締役・藤井 薫氏と率直な意見交換を行いました。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
講演資料 新卒採用コンサルティング
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リクルート、ワイキューブを経て弊社代表取締役を務める中川が登壇「売上をのばす採用ブランド戦略」セミナー実施レポート

2017年2月7日、カケハシ スカイソリューションズ本社にて「売上をのばす採用ブランド戦略-優秀な人材を獲得する採用手法とコンテンツ力の法則-」という特別セミナーを開催いたしました。約3時間にわたる講演内容の一部をご紹介いたします。

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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
講演資料 意識改革・活性化 研修設計 マネジメント
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人を育てる・人が育つ企業の人事は何をしているのか?三越伊勢丹の人財育成

おかげさまで三越伊勢丹は、厚生労働省「キャリア支援企業表彰2015~人を育て・人が育つ企業」に選定されるなど、人事領域の取り組みでご評価をいただいています。
人を育てる企業として三越伊勢丹の人事が取り組んでいることを、人事企画部長の講演録でご紹介します。

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株式会社グローネス・コンサルティング
講演資料 若手社員研修 意識改革・活性化 新入社員研修
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HRカンファレンス2014-春- 『育成文化を創れ!』 伊藤ハムの挑戦! 責任者が熱く語る、メンター制度導入の真実 抜粋

HRカンファレンス2014-春-において、伊藤ハム株式会社人材開発室主事 位田明子氏が講演をした「伊藤ハム株式会社におけるメンター制度導入事例」の抜粋資料です。制度全体のみならず、各フェーズで直面をした「導入責任者としての苦悩」などを熱く語って頂きました。

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日本オラクル株式会社
講演資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度
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【講演レポート】オラクルが考えるHR Techとその実例と具体的施策

HR Techがもたらす可能性とその未来について、具体的な実例と施策を交えながら日本オラクル株式会社HCMソリューション部部長の津留崎厚徳氏と、人事本部執行役員の遠藤有紀子氏がご紹介。

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株式会社キャプラスネット
講演資料 グローバル人材 リーダーシップ コミュニケーション
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【ワークショップ講演録】混沌とする時代にこそ求められる異文化対応力20161006

先日「混沌とする時代にこそ求められる異文化対応力」をテーマに、ワークショップを開催し、多くの皆さまにご参加いただきました。

また、内容に関しても好評でしたので、多くの皆さまにもお伝えしたく、このたび講演録として掲載させていただきました。

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