企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

・テレワークで陥りやすい不調とは？
・企業としてできる健康サポートとは？

この度、弊社VIPABCはHRカンファレンス 2020 春に登壇いたしました。
講演テーマは【オンライン教育の世界トレンドと日本の実態から考える失敗しない、英語教育の選び方】
HRカンファレンス 2020 春で使用した講演資料の一部抜粋版を限定公開いたします。

新卒社員が「辞めない」で「成長する」ための、フォローや研修に時間やコストを費やしている企業が増えています。
実は、注目を集めている「1on1ミーティング」を活用することで解決できます。

デジタルシフトによりビジネスが激変を迫られるなか、これまでの営業手法、人材育成は通用しません。豊富な営業経験、営業人材育成経験から現場で生み出された、法人営業で実際に成果を上げるための人材育成に役立つノウハウをまとめた人気セミナーのポイントを抜粋しました。

2019年5月に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。

無料セミナーにて使用している説明資料をダウンロードできます。

HRカンファレンス2020春に講演させていただいた資料です。

HRカンファレンス2020講演資料
「増える育休者にアナログ対応はリスク？ 事例から学ぶHRテクノロジー活用術」
HRアワード最優秀賞を受賞した育休者との連絡管理、フォローサービス利用事例を豊富に掲載した講演資料

「階層別研修の見直し」「研修体系の構築」という、緊急ではないが重要なテーマを進めたい！しかし「進め方が分からない……」と、お困りなご担当者様が多いようです。コンサルタントの視点から「そもそも研修体系を作る目的は？」など、人材開発に関わる皆様が知っておきたい本質的かつ基礎的な考え方をご紹介します。

株式会社ワークハピネスの2020年度HRカンファレンスの講演スライドです

チームパフォーマンスを高める９つの心理要因を科学的根拠に基づいて紹介。それらを高めるマネジメントのポイントもご紹介しています。

HRカンファレンス 特別講演 H-7 5月14日（木）13:00-14:00 バークレーハウス 「グローバルリーダーに求められる英語の４要素と選抜・育成のために人事ができること」の一部抜粋資料

こちらの資料は、ＨＲカンファレンス（特別講演 [C-6] 2020/05/12（火） 15:40～16:40）の資料です。参加される方は、当日のメモ用にお使いください。参加されない方は参考資料として頂ければと思います。

HRカンファレンス2020-春-に5月13日に登壇いたしました。その際の講演資料の一部抜粋版を限定公開いたします。講演に申込まれた方も、そうではない方もぜひ一度ご覧くださいませ。

コロナ状況下での、人事労務担当者として意識すべきメンタルヘルス対策、また、各従業員ができるセルフケア対策、についてそれぞれの視点からの情報です。

迫りくるDX（ デジタル・トランスフォーメーション）時代には【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現が求められています。
その戦略実現の一つの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。

飲食小売をはじめ多店舗企業が「高い離職率」「現場リーダー不足」「非効率な給与労務」など課題に直面する一方、 人事の現場は旧来型の実務に追われ、根本的な課題解決ができない実情がある。外部リソースやHRテクノロジーの活用を含めた人事の生産性向上のヒントについて、是非資料をご確認ください。

HOGAN ASSESSMENTは、リーダーの強みとリスク、そして個人のパフォーマンスのドライバーとなる価値観を総合的に診断するツールとして、フォーチュン 500 に代表される企業の半数以上で導入実績があり、56ヵ国49の言語で活用されています。

意欲をもって主体的に挑戦し続ける自立型新人を育成するために、人事担当者・教育担当者様が予め知っておくべき時代背景や平成生まれの新入社員の特性、年間育成計画の立て方をまとめた、必読の講演資料です。

2019年11月13日に開催されました【HRカンファレンス2019秋ー東京】での弊社講演の概要資料です。