株式会社アーティスソリューションズ サービス・製品資料 OJT・職場内教育 POPCORN(音声付動画作成/多言語翻訳ツール)のご案内 録音・撮影不要!PowerPoint資料から、音声付動画を"誰でも・簡単に"作成できる「POPCORN(音声付動画作成/多言語翻訳ツール)」の説明資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ(教育研修事業部) その他 オンボーディング設計OJT・職場内教育研修後の行動変容 【人事部門のお悩みQ&A】新入社員の組織順応を促す秘訣 人事部門の「あるある」なお悩みについて、詳しく解説! 「新入社員がすぐに辞めていってしまう」というお悩みに対して、新入社員が感じるギャップを活用して成長につなげ、組織順応を促す秘訣をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用スキルアップ研修OJT・職場内教育 たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修 「たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修」についてのサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース サービス・製品資料 若手社員研修OJT・職場内教育評価手法(MBO等) 新人・若手は「気づかせて」育てる若手に多面評価が重要な理由 若手の成長を促すために何が必要でしょうか?HRカンファレンスでのプレゼン内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング サービス・製品資料 管理職研修OJT・職場内教育離職防止・リテンション Z世代の育成のポイントは内省支援育成担当者のためのOJT研修 VUCAと呼ばれる時代の中、配属先での育成の重要性が増しています。一方で、現場の育成担当者からは育成への不安も聞こえてきます。本プログラムでは「5つのOJTスキル」として育成に必要なスキルをまとめました。現場で育成するためのノウハウが体系的に学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成プログラム新入社員研修OJT・職場内教育 頭と体で基本を学ぶ!新入社員研修のご提案 A-5 頭:仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ(形:基本動作)」の学び 体:頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】 頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 サービス・製品資料 スキルアップ研修OJT・職場内教育社員のキャリア自律支援 人材育成で組織の課題を解決する『講師派遣研修ガイド』 本学が提供する「講師派遣研修」を一覧化したガイドブックです。 研修の方向性に迷うケースや、社内検討を進めたい場面に向けて、目的・階層・職能ごとに全66種類のプログラムを整理しました。 「何から整えるべきか」「現場につながる研修とは何か」 こうした検討開始時のたたき台資料としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マックスパート お役立ちツール 若手社員研修スキルアップ研修OJT・職場内教育 事例集 社員の育成フレームワーク7選 社員育成のフレームワーク、形骸化していませんか? 解決のためには「実践型」でフレームを『自分の型』に変えることが必要です。 ”知っている”を”できる”に変える、現場ですぐに実行できる実践ガイドをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 スキルアップ研修eラーニング・LMSOJT・職場内教育 セキュリティ組織強化トレーニング中級リーフレット サイバー攻撃を受けた中でも企業活動を継続するためには、攻撃の予兆を検知して即時に対応できるセキュリティ組織力が必要となっており、平時からの教育や訓練の重要性が一層高まっています。現状の組織におけるインシデント対応レベルの分析や課題の発見が可能となり、組織としてのインシデント対応力向上へつながります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Six Stars Consulting株式会社 サービス・製品資料 オンボーディング設計OJT・職場内教育ナレッジ共有・学習促進 OJTリーダー育成セミナー~育成に必要な「準備力」、「関係性構築力」、「指導力」を養います~ 新入社員の日々の業務指導担当=OJT リーダーに人の育成に必要な3つの力をつけていただきます。新入社員のメンタルダウンや離職を予防し、主体的に動ける新人共育に有効なセミナーのご案内です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
シンメトリー・ジャパン株式会社 お役立ちツール 中堅社員研修管理職研修OJT・職場内教育 オンボーディングはOJTと何が違う?~「辞めさせない」マネジメントとは? 最近よく聞く「オンボーディング」という言葉。新たに参画した方が、組織に馴染み、早期に力を発揮できるようにする為の企業が実施する一連の取組みのこと。「それってOJTじゃない?」と思うかもしれませんが、これは誤解。この資料ではOJTとの違いやオンボーディングの本来的な目的を達成する方法論を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 サービス・製品資料 eラーニング・LMSOJT・職場内教育 コンプライアンス教育のご提案 企業の従業員向けコンプライアンス教育に役立つeラーニング教材をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 サービス・製品資料 eラーニング・LMSOJT・職場内教育ハラスメント防止・対応 ハラスメント防止講座~快適な職場づくりへ~ 企業の従業員向けハラスメント防止教育に役立つeラーニング教材をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 OJT・職場内教育ナレッジ共有・学習促進 【LDcube】OJT・技術伝承サービス概要 OJT・技術伝承サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社 お役立ちツール eラーニング・LMSOJT・職場内教育ハラスメント防止・対応 ハラスメント防止 お役立ち資料-「指導」のつもりが… 指導とパワハラの境界線を5つの軸で判断する 管理監督者の現場でのお悩みポイントである「指導とパワハラの境界線」を実際の事例を基に5つの軸で解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター レポート・調査データ オンボーディング設計OJT・職場内教育 新人もトレーナーも互いに成長する 効果的なOJTのポイント解説 企業におけるOJT(On-the-Job Training)の現状、課題、そして効果的なOJTを推進するためのポイントについて解説しています。特に、新入社員とOJTトレーナー双方の成長を促進し、組織全体の発展に繋げるポイントに焦点をあてています。ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 導入事例 エンジニア採用新入社員研修OJT・職場内教育 【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成 インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。 伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。 常務執行役員の長瀬慶重さんとエンジニア新卒採用責任者の峰岸啓人さんにお話をうかがいました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ お役立ちツール 育成戦略管理職研修OJT・職場内教育 現場の上司はどう育てる?現場の育成者・講師の能力要件と育て方~参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開!~ ■■■育成に悩む全ての方々へ■■■ ▼この資料でこんなことが分かります ・現場の育成者と講師、異なる能力要件 ・良い育成者・良い講師への成長段階と育て方 ・研修後も「育てきる」ために必要な考え方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 若手社員研修OJT・職場内教育チーム内の関係性向上 人事のためのOJT攻略ガイド OJTに関するお悩みに直面した際に人事の皆様が立ち戻るべき「2つの指針」と、実際のお悩みシチュエーション別攻略法を盛り込んだ、人事の皆様向けの「OJT施策攻略ガイド」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計管理職研修OJT・職場内教育 ~貴社の管理職、疲弊していませんか…? いまこそ、点から線に~『 管理職育成の手引書』 多くの企業でミドルマネジメント層の負荷軽減が課題となっています。本書では、学校法人産業能率大学総合研究所が研修、コンサルティ ング、調査を通じて得た管理職育成に関するデータとノウハウをもとに、管理職育成における課題の捉え方と整理の方法、育成への具体的な落とし込み方を3つの手順で紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加