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株式会社ZAC
導入事例 経営者・経営幹部研修 リーダーシップ 管理職研修
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☆組織の未来を切り開く!リーダー育成事例集NEW

ZACでは、研修を通じたリーダー育成のお手伝いもしています。
それぞれのテーマ別研修で幹部候補・次世代リーダーの育成がどのようになされたのか…今回、実例をまとめた資料を配布することとなりました!

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブックNEW

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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新たなマーケティング手法で、営業効率化と売上アップを達成!売上対前年比129.6%の支店も!】

スキンケア化粧品をはじめとした独自の美容製品を、美容室チャネルで展開されている㈱セブンツーセブン様。自社製品の販売先である美容室(サロン)の経営者のためのコミュニティサイト「7ちゃんねる」を、Habi*doで立ち上げられました。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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経営陣、人事、健保組合、現場によるコラボヘルスの実現~健康経営へ。組織間コミュニケーションの活性化と健康増進に成果!

佐川急便を中核に構成された企業グループの純粋持株会社である、SGホールディングス様。
従業員の健康意識を高めるきっかけづくりと、同じフロアで働く事業会社である佐川急便東京本社との間のコミュニケーションを促進するという目的をもってHabi*doを活用した「健康100日プロジェクト」に取り組まれました。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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忙しい仕事のなかでも、メンバー同士が楽しみながら活動を共有し、女性事務社員のリーダーシップ発揮を実現。

三井住友ファイナンス&リース株式会社様では、2013年から事務職の改善活動スキルアップのために、事務改善研修をスタート。事務社員のさらなる戦力化をはかるプロジェクトに、Habi*doをご活用いただきました。

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株式会社Be&Do
導入事例 他 業務ソフト・システム開発
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離職率60%が0%に!異業種からの中途採用者の早期戦力化と定着化を実現!

コールセンターを多拠点運営されている株式会社TMJ様(セコムグループ)。その運営を支えているのは、コールセンターやバックオフィスセンターで働く従業員を対象に個別研修プログラムを提供する社員教育研修の専門機関であるTMJニバーシティ様での運用事例です。

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株式会社マイナビ
導入事例 新入社員研修
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【導入事例】現場の仕事を疑似体験させることで、新入社員を「自律型」社員へ

『従業員規模300名 新入社員研修 ムビケーション導入事例』
インプット型の研修だけでなく、新人たちが現場に配属されてからアウトプットできる・仕事に生かせる研修を、という想いから、「新入社員研修 ムビケーション」の導入を決定。

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株式会社エムティーアイ
導入事例 法人向けサービス 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境
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【企業向けCARADAパック導入事例】従業員満足度が7割を超えた、ある金融機関の取り組み

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

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株式会社グローアップ
導入事例 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング
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【キミスカ】採用事例集

本資料は弊社、株式会社グローアップが採用のご支援をさせて頂いた企業様の中から、採用の課題感別に分けた事例を記載させて頂いております。
機密保持の観点より社名等は伏せさせて頂いております。
採用活動のご参考にしていただけると幸いです。

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公益財団法人 日本数学検定協会
導入事例 新入社員研修 他 新卒採用 他 中途採用
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新卒・中途採用のスキル測定を行う「ビジネス数学検定」のご案内と導入実績のご紹介

ビジネス数学検定はビジネスの様々な場面で、数字を根拠に問題を分析したり、仮説を立てて課題を解決したりする能力を総合的に判定する。判定の対象は、把握力、分析力、選択力、予測力、表現力の5つの力で、新卒採用向けの3級、中途採用向けの2級がり、ネット上で受検できる。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント
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【顧客事例】ディメンションデータ:グローバル人財管理・人財育成事例

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 職務分析・評価 資格等級・賃金制度
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さかえ経営の他社事例 Case17 人材診断ツールHR-PROG-人事制度改定による組織風土低下の改善ー

HR-PROGは、職務適正と会社に対する姿勢の2軸から分析する、日本初の人材診断ツールです。

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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《働き方改革の切り札》厚生労働省認定 ホワイトマーク認定取得支援パッケージ

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
ホワイトマーク認定までの申請手続きが簡単にできるパッケージです。※助成金対応

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