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株式会社ワークスラボ
導入事例 若手社員研修
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「研修の場」限りではない、目に見える成果となって変化が現れた新入社員・若手社員向け研修、フォローアップ研修の導入事例NEW

弊社がご支援させていただいたお客様の事例をインタビュー形式の資料としてダウンロードいただけます。精密ばね・精密部品の開発から製造販売までを手掛けるリーディングカンパニー、株式会社アドバネクスの管理本部総務部部長の若林様に弊社のサービスについてお話を伺いました。

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スローガン株式会社
導入事例 中途採用メディア・合同フェア 新卒採用メディア・合同フェア
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【パナソニック、三菱地所など事例紹介】FastGrow活用の採用ブランディングの全貌NEW

13年間スタートアップの採用支援を続けてきたスローガン社が運営する『FastGrow』
起業家や事業開発経験者など中途転職市場に現れない稀少人材をユーザーに抱えるビジネスメディアです。
ベンチャーから大手企業まで数多の企業のメディア活用による採用ブランディングのご支援を続けてきたその全貌を大公開。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【ソフトバンク様】社内講師による40代向けキャリア研修プログラムを新たに開発NEW

認定された社員が実務経験を生かして研修を実施する「ソフトバンクユニバーシティ認定講師制度」を2009年に導入し、研修の内製化を進めるソフトバンク株式会社。年代を問わず全ての社員がアグレッシブに働き続けられる環境を目指し、ミドル層のキャリア自律等をより促す取り組みを2016年より強化しています。

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株式会社サーフボード
導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 内定者研修
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ナルミヤ・インターナショナル様の採用とは,採用歩留まり率15%UP、早期離職半減、採用コスト100万円削減NEW

子供服ブランドを手掛ける国内大手アパレル(株)ナルミヤ・インターナショナル様(東証1部・国内直営ショップ769店舗:新卒採用100人強)は新卒採用アプリ『Chaku2NEXT(ちゃくちゃくネクスト)』(サーフボード提供)をご利用いただくことで大きな効果が現れてきました。

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スローガン株式会社
導入事例 新卒採用メディア・合同フェア 中途採用メディア・合同フェア
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【採用ブランディング事例】「決め手は起業家フォロワーの質」 企業変革に挑むオプトが、FastGrowを選択した理由とは

若手経営人材をユーザーに抱えるFastGrowの採用ブランディング事例を公開。
「FastGrowは最も起業家人材と会えるメディア?」
その真意とは?

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株式会社スタートライン
導入事例 障がい者採用 意識改革・活性化 コミュニケーション
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《障がい者雇用》定着率向上研修プログラム『EIT研修』【事例:ディノス・セシール様】.pdf

『EIT(Employability Improvement Training)研修』を受講された障がいのある社員の方とその人事担当者の方にインタビュー!
受講が自分の性質を向き合う機会となり、多発していたケアレスミスが改善するだけでなく、その他にも前向きな変化が…。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【日本政策金融公庫様】若手女性総合職にメンタリング「積極的なキャリア形成」を支援

「女性のキャリア開発」「ワークライフ・マネジメント支援」「職員による積極的な活動推進」の3つを柱に、職員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し活躍できる職場づくりを進めている株式会社日本政策金融公庫様。「管理職に占める女性の割合5%(2018年4月時点)」などを目標に定め、育成体制を整備されています。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【キユーピー様】63歳定年制導入に伴い、50代のキャリア研修を充実化

1919年の設立以来、マヨネーズをはじめ数多くの「国産初」の商品を生産。食品業界のパイオニアとして安定成長を続けるキユーピー株式会社。2015年12月の63歳定年延長に伴い、50歳以降の研修内容を刷新。また、2016年度からは59歳時のキャリア研修を新設されました。

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株式会社タバネル
導入事例 マネジメント
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『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』第7章「OKR導入事例インタビュー」を全文無料提供

OKR導入の背景から効果、具体的な運用方法までが分かる第7章を全文無料ダウンロードで提供することにいたしました。OKR導入を検討中の方はもちろん、すでに導入済みの方もぜひご活用ください。

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株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
導入事例 経営者・経営幹部研修 他 雇用管理 管理職研修
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明治32年創業の日本企業が人事制度の見直しをきっかけに行った組織改革とは?

“人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す
〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる! マネジメントが変わる!〜

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EDGE株式会社
導入事例 OJT 新入社員研修 タレントマネジメント
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OJT支援で育成できる職場づくりにHRテックを活用【雪印メグミルク株式会社様インタビュー】

エアリーエデュケーションクラウドをご導入いただいている雪印メグミルク株式会社様に導入経緯、運用方法、成果について伺ったインタビューです。
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。

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