企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

弊社がご支援させていただいたお客様の事例をインタビュー形式の資料としてダウンロードいただけます。精密ばね・精密部品の開発から製造販売までを手掛けるリーディングカンパニー、株式会社アドバネクスの管理本部総務部部長の若林様に弊社のサービスについてお話を伺いました。

13年間スタートアップの採用支援を続けてきたスローガン社が運営する『FastGrow』
起業家や事業開発経験者など中途転職市場に現れない稀少人材をユーザーに抱えるビジネスメディアです。
ベンチャーから大手企業まで数多の企業のメディア活用による採用ブランディングのご支援を続けてきたその全貌を大公開。

認定された社員が実務経験を生かして研修を実施する「ソフトバンクユニバーシティ認定講師制度」を2009年に導入し、研修の内製化を進めるソフトバンク株式会社。年代を問わず全ての社員がアグレッシブに働き続けられる環境を目指し、ミドル層のキャリア自律等をより促す取り組みを2016年より強化しています。

子供服ブランドを手掛ける国内大手アパレル（株）ナルミヤ・インターナショナル様（東証１部・国内直営ショップ769店舗：新卒採用100人強）は新卒採用アプリ『Chaku2NEXT（ちゃくちゃくネクスト）』（サーフボード提供）をご利用いただくことで大きな効果が現れてきました。

若手経営人材をユーザーに抱えるFastGrowの採用ブランディング事例を公開。
「FastGrowは最も起業家人材と会えるメディア？」
その真意とは？

「ものトレ」で次世代リーダーを育成！
視野を広げた生産革新へ

旭化成グループ社内で実施してきた研修プログラムの中でも、最も効果的である
BSR(ビジネス・シミュレーション・ラリー)。
受講リピート率90%超の秘訣をお客様の声から探る。

”新しい仕事を創出することなく、スムーズに障がい者雇用を実現できた”屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』の成功事例を公開！

障がい者向け『サテライトオフィスサービス』の導入を経て2019 年 4 月設立した最新の「特例子会社」立上げ成功事例を公開！

『EIT（Employability Improvement Training）研修』を受講された障がいのある社員の方とその人事担当者の方にインタビュー！
受講が自分の性質を向き合う機会となり、多発していたケアレスミスが改善するだけでなく、その他にも前向きな変化が…。

「女性のキャリア開発」「ワークライフ・マネジメント支援」「職員による積極的な活動推進」の3つを柱に、職員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し活躍できる職場づくりを進めている株式会社日本政策金融公庫様。「管理職に占める女性の割合5％（2018年4月時点）」などを目標に定め、育成体制を整備されています。

1919年の設立以来、マヨネーズをはじめ数多くの「国産初」の商品を生産。食品業界のパイオニアとして安定成長を続けるキユーピー株式会社。2015年12月の63歳定年延長に伴い、50歳以降の研修内容を刷新。また、2016年度からは59歳時のキャリア研修を新設されました。

「タレントマネジメントシステム」を導入して頂いた「クレディセゾン」様の導入事例のご紹介です。

今回は「タレントパレット」を導入して頂いた「株式会社ヒロテック」様の導入事例をご紹介します。

タレントパレットを導入していただいた「エン・ジャパン」様の導入事例をご紹介いたします。

OKR導入の背景から効果、具体的な運用方法までが分かる第７章を全文無料ダウンロードで提供することにいたしました。OKR導入を検討中の方はもちろん、すでに導入済みの方もぜひご活用ください。

オカムラの働き方改革事例

新たな世代へDNAを継承！　持続可能な社会実現に向け挑み続ける社会的企業
〜歴史は一本の無農薬大根から始まった〜

“人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す
〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる！　マネジメントが変わる！〜

エアリーエデュケーションクラウドをご導入いただいている雪印メグミルク株式会社様に導入経緯、運用方法、成果について伺ったインタビューです。
※本資料は弊社クライアントの実例がそのまま記載されておりますため、ダウンロード時に審査をさせていただいております。