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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case24 人事戦略、人事制度構築ー業績建て直しのための人事制度等社内制度整備NEW

戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社NEWONE
導入事例 意識改革・活性化
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【特定非営利活動法人 Learning for All様】~生産性を高めリソースの最大化と有効活用を~

『生産性を高めリソースの最大化と有効活用を/多様性を活かし、社会にイノベーションを』というコンセプトのもとLearning for All様の生産性向上コンサルティングの導入事例です。
生産性向上の意識づくり、イノベーションが起こる組織づくりに関してご関心がありましたら、是非ご参考にして下さい。

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株式会社NEWONE
導入事例 中堅社員研修
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【TIS株式会社様】経営幹部候補育成プログラム~保守的な風土を打破し、新しいことにチャレンジできる風土をつくるためには~

『保守的な風土を打破し、新しいことにチャレンジできる風土をつくり、お客様に新たな価値提供を』というコンセプトのもとTIS株式会社様の幹部候補の方を対象に実施させて頂いた、経営幹部候補育成プログラムの導入事例です。
人事担当の方、現場でチームを率いる管理職の方は、是非ご参考にして下さい。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 職務分析・評価 組織診断・活性化 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case23 HR‐アナリティクス事例ー高止まりする離職の防止と人材の活性化

人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社NEWONE
導入事例 意識改革・活性化
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【コクヨマーケティング株式会社様】組織エンゲージメント向上研修~仲間が好き、仕事が好きという人を増やすために~

『自社のことをもっと好きになってほしい』というコンセプトでコクヨマーケティング株式会社様に導入して頂いた、組織エンゲージメント向上研修の導入事例です。「エンゲージメント」という言葉に少し興味があるという方や自社、自組織のエンゲージメントに課題感がある方などは是非ご参考までにご覧頂ければと思います。

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ビジネスコーチ株式会社
導入事例 管理職研修
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【楽天株式会社様】1on1は、上司が何かを言う場ではなく、「質問にして、考えさせる場」

楽天㈱ グローバル人事部 ヴァイスジェネラルマネージャー 黒田 真二 氏、楽天㈱ グローバルデータ統括部 執行役員 北川 拓也 氏にビジネスコーチの1on1トレーニングを導入した経緯とその効果について詳しく聞きました。

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ディスカバリーズ株式会社
導入事例 導入コンサルティング 他 業務ソフト・システム開発
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【株式会社LIXIL様】対象ユーザーの 93%が利用する社内ポータルサイト導入事例

技術情報ポータルの利用率を93%まで向上!各所に分散していたナレッジを1つのプラットフォームにまとめて共有すると共に、社内コミュニケーションを活性化させる環境づくりに貢献した事例です。

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株式会社サクセスボード
導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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人事屋よろず相談サービス<新卒採用コンサルティング事例>

採用戦略の立案から、母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫でサポートします。1シーズン伴走することで採用担当者のスキルアップ、または、ゼロからの採用担当者育成も可能です。

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株式会社NEWONE
導入事例 意識改革・活性化
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【三菱地所コミュニティ株式会社様】~働き方改革はやらされ感では成功しない~働き方改革ワークショップの導入事例

『働き方改革はやらされ感では成功しない』というコンセプトで三菱地所コミュニティ株式会社様に導入して頂いた、働き方改革ワークショップの導入事例です。
今話題の「ゲーム型の体感ワーク」を取り入れたプログラムになりますので、働き方改革の推進担当の方、現場で働き方にお困りの方、是非ご参考にして下さい。

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株式会社エイ・アイ・エス
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理
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従業員数2,200名、全国約200店舗のエステ業界最大手の「TBC」の労働環境の改善と「働き方改革」

エステティック最大手企業、TBCグループ株式会社様の『ちゃっかり勤太くん』導入事例です。
従業員数:2,200名(2016年4月末現在)
事業内容:エステティック業

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
導入事例 eラーニング タレントマネジメント グローバル人材
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株式会社アルバック -- 人財の価値を向上する教育ポータルはいかに開設されたのか?

 事業のグローバル化、ベテラン社員の定年退職など、企業の生命線であるノウハウ継承が難しくなっているという課題を多くの企業が抱えている。このレポートでは、そのノウハウ継承のために株式会社アルバックがコーナーストーンのラーニングテクノロジーを使ってどのように教育情報ポータルを構築していったかをご紹介。

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株式会社セントメディア
導入事例 就業規則・勤怠管理 アルバイト採用コンサルティング
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外国人を雇用するために!採用・労務担当者が知っておかなければならない「不法就労助長罪」について

近年、日本の労働人口の現状により、日本で働く外国人の方は増加傾向にあります。
しかし、入管法で定められた規定を知らずに、もしくは知っていても遵守せずに、
摘発される例が、増えてきています。
入管法で定められた規定についてご理解頂き、その対策も事例を交えてご説明しています。

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株式会社カオナビ
導入事例 タレントマネジメント ERP・人事システム 評価・目標管理制度
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【カオナビで分析・発掘・育成・離職防止!】カオナビ事例集~タレントマネジメント編~

人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人材情報の分析、隠れた優秀人材の発掘、経営幹部の育成、社員の離職防止といったタレントマネジメントを実現された企業の事例集です。

戦略的な人事のポイントとは? 各社の人事の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみて下さい。

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株式会社カオナビ
導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理
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【評価作業の工数を90%も削減できた!】カオナビ評価事例集

人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。

人事評価の成功のポイントとは? 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。

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株式会社電通国際情報サービス
導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 タレントマネジメント
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【導入事例】日本ペイントホールディングス株式会社様(統合HCMソリューションPOSITIVE)

日本ペイントホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
グループ内の統一人事基盤に「POSITIVE」を採用。人材情報の共有・活用でさらなる事業成長を目指す

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株式会社NEWONE
導入事例 新入社員研修
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【コクヨ株式会社様】働き方改革時代における次世代新入社員研修の導入事例~仕事がおもしろいと思う人材の育成~

「仕事がおもしろいと思う人材の育成」というコンセプトに、コクヨ株式会社様に導入させて頂いた「次世代型新入社員研修」の導入事例です。人事ご担当者様、弊社担当者双方のプログラムに込めた想いや実施背景など詳細に載せておりますので是非、次世代の若手育成を考える際のご参考にして下さい。

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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
導入事例 組織開発 意識改革・活性化 人事考課・目標管理
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組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する~やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む~

弊社コンサルティング部門で提供している戦略実行ソリューション、“実行の4つの規律”は、10年以上かけて“実行”について徹底的に研究と実践を繰り返した結果、これまでに全世界2,500社以上に導入し、売上、生産性、顧客・従業員満足度向上等の大きな成果を上げています。国内企業での導入事例のご紹介です。

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