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導入事例一覧

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種類 導入事例
320件中1~20件を表示
ウェルリンク株式会社
  • 導入事例
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コミュニケーション
  • メンタルヘルス

【担当者必見!事例あり】ハラスメントになりうる兆候と今すぐ実践すべき3つのポイント!対策の見直しができるヒントが満載! new

ハラスメント対策のアップデートはできてますか?
対策を工夫することで、社員の成長につながり企業価値を高めることができます。
本資料では3つの事例に加え、
『押さえておくべき3つのポイント』、
『知っておきたいハラスメントになりうる3つの兆候』、
『効果的な3つのアプローチ』を学ぶことが可能です。

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株式会社アクシス
  • 導入事例
  • チームビルディング
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心理的安全性研修事例対談冊子

弊社社員向けに実施しました「心理的安全性研修」の対談記録です。
実施時期や回数、担当者による実施しての印象についての対談を記載しています。
参考までにご覧ください。
また、希望の内容や時間に対応した内容を弊社経由で実施可能です。
経験者として、研修内容のカスタマイズからサポートさせて頂きます!

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goFLUENT株式会社
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  • グローバル人材
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日立グループの英語教育とジョブ型人財マネジメント ~LXPにgoFLUENTの英語学習プログラムを盛り込む~

加速するグローバル化を意識してジョブ型雇用・ジョブ型人財マネジメントに踏み切った日立グループですが、LXP(学習体験プラットフォーム)というシステムにgoFLUENTの「ランゲージ・アカデミー」を連携させ、自律人財の育成や学び続ける文化の醸成に取り組まれております。導入経緯等をお伺いしました。

日立グループの英語教育とジョブ型人財マネジメント ~LXPにgoFLUENTの英語学習プログラムを盛り込む~
goFLUENT株式会社
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セールスフォースのコアバリューを支える全社員向け語学研修プログラム

株式会社セールスフォース・ジャパンのタレント・組織開発ディレクターと慶応義塾大学特任教授による「英語教育の取り組みや運用ポイント」や「リーダーシップ開発」にまつわる対談記事です。

セールスフォースのコアバリューを支える全社員向け語学研修プログラム
goFLUENT株式会社
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成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦

グローバル事業は売上比率の7割を超え、英語力の底上げが急務となっていた横河電機株式会社。

goFLUENTの英語学習プログラム導入し、CEFRやTOEICのスコアが向上するなど、着実な成果が表れています。導入経緯や効果や学習者のインタビューなど記事で詳しくご紹介しています。

成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦
goFLUENT株式会社
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英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン

世界的通販ブランド「QVC」の日本法人である株式会社QVCジャパンは、社員の英語力アップのためにgoFLUENTの英語研修を導入し、各種施策により社員のモチベーションを向上させ、導入当初から比較して2.7倍受講者数が増加しました。記事をダウンロードし、今後の人材開発にお役立てください。

英語学習の支援を通して、社員のキャリアアップに寄り添う株式会社QVCジャパン
goFLUENT株式会社
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ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成

2018年にスタートした、マルハニチロの10年後にありたい姿を実現するための計画「グローバル人財育成プログラム」をより一層加速させるためにgoFLUENTの語学プログラムを活用いただいているマルハニチロ株式会社。詳しい導入の背景やその効果が記事になっています。

ビジネスに役立つ「生きた英語」の学習で未来のマルハニチロを創り支えるグローバル人財育成
goFLUENT株式会社
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英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様

日本コカ・コーラ株式会社様の日本と韓国での英語研修の取り組み事例に関するインタビュー記事です。同社の戦略や導入経緯、学習者の声などを含む、記事となっておりますので、是非ご覧いただき今後の人材開発や語学教育の企画にお役立てくださいませ。

英語力の向上でグローバルなキャリアアップを支援する日本コカ・コーラ株式会社様
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goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社

事業のグローバル化に対応し、大規模な組織変革を行ったアサヒグループ。
DE&Iの必要性を理解し、グローバルマインドを醸成した上で、英語でコミュニケーションする従業員を育成すべく、英語教育に積極投資することになりました。

英語研修プログラム導入の背景や運用についてご紹介している記事となっております。

goFLUENTとLMSを連携しダイバーシティの実現と事業のグローバル化に対応するアサヒグループホールディングス株式会社
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会
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JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について(2021年度TOEICセミナー報告書)

2021年12月に開催したTOEICセミナーより、「JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について」と題した日本たばこ産業株式会社の事例発表を掲載した報告書です。

JT R&Dグループにおける英語コミュニケーション力の強化について(2021年度TOEICセミナー報告書)
WeWork Japan 合同会社
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Mipox様 WeWork本社移転事例「オープンなカルチャーとアセットライト経営で開く次の100年」_WeWork

Mipoxは2020年11月、本社を WeWork Dタワー 西新宿に移転。背景には同社代表取締役社長の、製造業に根付く形式的なビジネス上の慣習やルールを取り払い、オープンなカルチャーを醸成したい、そして経営にかかるアセットを軽くし、戦略的に事業成長につながる投資に向けたいという思いがありました。

Mipox様 WeWork本社移転事例「オープンなカルチャーとアセットライト経営で開く次の100年」_WeWork
WeWork Japan 合同会社
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クックパッド様 WeWork本社移転事例 「カルチャーを体現した、誰もが行きたくなるオフィスとは?」_WeWork

“毎日の料理を楽しみにする”をミッションとするクックパッド株式会社は、1998年3月から料理レシピの投稿・検索サービス「クックパッド」を運営しています。2021年5月から WeWork オーシャンゲートみなとみらいで事業を展開しています。本社移転について、執行役CTO兼人事本部長にお話を伺いました。

クックパッド様 WeWork本社移転事例 「カルチャーを体現した、誰もが行きたくなるオフィスとは?」_WeWork
WeWork Japan 合同会社
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Gunosy様 WeWork本社移転事例「先行き不透明な時代にオフィスに求めた条件とは」_WeWorkJapan

株式会社Gunosyは2021年5月、WeWork 渋谷スクランブルスクエアに本社を移転しました。その背景には、同社の働き方改革「Gunosy Workstyle(通称:グノスタ)」 があります。同社コーポレート本部人事部 部長、同本部組織運営部総務チーム マネージャーのお二人にお話を伺いました。

Gunosy様 WeWork本社移転事例「先行き不透明な時代にオフィスに求めた条件とは」_WeWorkJapan
WeWork Japan 合同会社
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ギークス様 WeWork本社移転事例 「オフィスは賃貸という固定観念から脱却」_WeWorkJapan

ギークス株式会社は2021年7月、 WeWork 渋谷スクランブルスクエアに本社を移転しました。背景には、どこでも働ける時代だからこそ、オフィスは「出社する価値を感じてもらえる場所」でありたいとの想いがあったといいます。ギークス株式会社にお話を伺いました。

ギークス様 WeWork本社移転事例 「オフィスは賃貸という固定観念から脱却」_WeWorkJapan
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