企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

2020年からコロナ対策のため、Webエントリーを採用した株式会社アドスタイルでは、一次選考もオンラインで行うため録画選考(動画面接)ツールの「ITSUMEN」を導入致しました。アドスタイルではなぜ録画選考ツール「ITSUMEN」を活用し、どのように運用しているのか？インタビューさせて頂きました。

人事・研修担当者様へ
ビジネス特化型オンライン英会話の導入で、なにが変わったのか
各企業様の課題の一例とオンライン英会話の活用のポイントをまとめました

株式会社エボルブで録画選考(動画面接)ツール「ITSUMEN」をどのように活用し、どのようなメリットを感じているか？毎年、新卒採用で多くの学生を面接してきた中でたどり着いた録画選考ツールをどのように感じているのか？実際の採用現場でのリアルな声を頂きました。

障がい者雇用支援サービス「サテラボ」を実際に導入いただいている企業様の中で、基幹系業務の事例をまとめました。
業務イメージの参考にしていただければ幸いです。

障がい者雇用支援サービス「サテラボ」を実際に導入いただいている企業様の中で、営業系業務の事例をまとめました。
業務イメージの参考にしていただければ幸いです。

障がい者雇用支援サービス「サテラボ」を実際に導入いただいている企業様の中で、人事系業務の事例をまとめました。
業務イメージの参考にしていただければ幸いです。

テレワーク＆サテライトオフィス型の障がい者雇用支援サービス「サテラボ」ではサービスの特長の１つとして、「育成した人材の紹介」があります。

この資料ではそのA型事業所を利用いただいている方をご紹介しております。
詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

各社が「グローバル人材の育成手段」としてAI自動翻訳システムをどのように活用しているのか、複数の事例と実際に「AI自動翻訳T-4OO」を使って翻訳した結果を掲載しております

従業員数1700名規模の大阪府済生会 吹田病院 様で行った
人事給与ＢＰＯサービスの導入事例インタビューです。

従業員数400名規模の株式会社ＯＣＳ 様で行った
人事給与ＢＰＯサービスの導入事例インタビューです。

従業員数700名規模のデルタ航空会社(日本支社) 様で行った
人事給与ＢＰＯサービスの導入事例インタビューです。

従業員数2000名規模のリンクアンドモチベーショングループ様に行った
人事給与ＢＰＯサービスの導入事例インタビューです。

コロナウイルスの影響で新卒採用における内定者フォロー、新入社員研修、OJTの手法を変更する必要に迫られています。テクノロジーを用いて課題解決している企業はどのように活用しているのか、事例をまとめました。

目的や課題に応じて様々なシーンで使えるTeamSpirit。契約ライセンス数が500名以上の、大手優良企業様の活用事例をご紹介します。

目的や課題に応じて様々なシーンで使えるTeamSpirit。バックオフィスのデジタルシフトへ舵を切る、成長企業様のご活用事例をご紹介します。

コロナウィルス情勢により在宅勤務が増え、オンライン教育にシフトする兆しをみせている。
海外赴任自体、企業は控える状況にあるが、コロナ後を見据えてすぐ対応できるようオンライン教育で準備を始める企業も多い。
年間約300名の赴任者を派遣する大手メーカーが採用したオンライン教育のねらいと内容を紐解く。

現在60ヵ国を超える国で製品を販売している日本医療用眼科薬シェアNo.1の参天製薬さまの「SAP SuccessFactors」導入事例。「SAP SuccessFactors」の導入背景、導入に際して重視したこととは？うまくいったこと・うまくいかなかったことを赤裸々に語っていただきました。

目的や課題に応じて様々なシーンで使えるTeamSpirit。導入企業様の間でご好評の「チーム別TeamSpirit活用方法」をご紹介します。

これまでHRBrainを導入いただいたさまざまな企業の経営者や人事担当者の生の声がインタビュー形式で収められています。

■松竹芸能の芸人が講師
■新入社員研修、入社式等イベント、営業強化研修、表彰式イベント、管理職研修、ハラスメント予防　等のプログラムに最適です。