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株式会社ラーニングプロセス
導入事例 キャリア開発 チームビルディング
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わずか50分間でスッキリ!共創に適した手法として社内外で活用

オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。
その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。

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レジェンダ・コーポレーション株式会社
導入事例 就業規則・勤怠管理
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変わる人事部【残業30%削減】人事システム導入事例とノウハウを公開!

レジェンダの『人事管理システムEHRと労務アウトソーシング』導入によって全社の残業時間と人事スタッフの工数削減に成功された<帳票分野でNo.1ベンダーのウイングアーク1st株式会社様>の事例資料のご紹介です。

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株式会社アルヴァスデザイン
導入事例 若手社員研修
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イマドキの若手社員を辞めさせない で戦力化させる3ステップ

イマドキの若手は、何を考えているのかよくわからない。言ったことはやるのだが、それ以上のことは、、、。育てようと思って厳しく接すると辞めてしまうし、、、。こんな若手をどう育てたらいいのかわからない方へ。イマドキ若手を辞めさせないで、戦力化する方法があるのです。ぜひご覧くださいませ。

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ビジネスキャンプ・プロジェクト(博報堂ブランドデザイン×Be-Nature School)
導入事例
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導入事例(エー・アイ・キャピタル様)

ビジョン型ビジネスキャンプを導入いただいたエー・アイ・キャピタル株式会社(国内外のプライベート・エクイティに特化した投資運用・助言会社)清水社長はじめキーパーソンへのインタビューをまとめています。

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株式会社ラーニングプロセス
導入事例 中堅社員研修 コーチング・ファシリテーション ロジカルシンキング・課題解決
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富士通株式会社様 視覚会議導入事例

「企業と外部とのつながりも知的資産」と認識する同部門が、 時代に即した特許知財戦略を立案し、社内で起こる特許がらみの問題や相談を解決するため、 部員を視覚会議®ファシリテーターとして養成した事例です。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
導入事例 他 中途採用 人材紹介 派遣・請負/クリエイティブ・専門
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【一般社団法人Japan Innovation Network様導入事例】<WEBのフリーランス人材を派遣で活用>NEW

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている一般社団法人Japan Innovation Network様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
導入事例 他 中途採用 派遣・請負/事務
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【株式会社ビックビート様導入事例】「時短人材」採用企業の「取締役」「スタッフ」のリアルな声をご紹介!

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている株式会社ビックビート様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

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株式会社RiceBall
導入事例 意識改革・活性化 管理職研修 コミュニケーション
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【マインドフルネス研修受講生の声】「部下との面談で活用したい」「社員の相互理解に役に立った」他多数

これまでに企業研修として1,000名以上に受講頂きまして、好評を得ているワークショップ後の受講者の声です。

・気が散っている時に使いたい
・イラっとした時に活用したい
・部下との1on1に活用出来る
など翌日からのアクションへに繋がるワークショップです。

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株式会社RiceBall
導入事例 意識改革・活性化 コミュニケーション リーダーシップ
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【導入事例】ランスタッドが取り組む“本当の”働き方改革とは?~組織変革の第1歩~

希望者を対象に、集中力を高め、仕事の取り組み方を抜本的に変える機会としてマインドフルネス(3時間)とジョブクラフティング(2時間)を実施。初回は30名、2回目には募集開始直後の申込が60名を超えた人気プログラム。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【東京急行電鉄様】社員がいきいきと輝ける環境づくりのために、 40歳、50歳、57歳向けにキャリアプランセミナーを実施

「個性を尊重し、人を活かす」を経営理念の一つとして掲げ、ダイバーシティマネジメントを推進する上で、また、社員がいきいきと輝ける環境づくりのために、ライフイベントごとにキャリアや人生を振り返り、今後について考える機会として、キャリアプランセミナーを実施されています。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【研修事例|日立キャピタル株式会社様】キャリアやライフステージの転機を迎え始める50歳。

リースなどのファイナンス提供のみならず、PFI事業、環境・省エネ市場への参入、大型商業施設の建設・運営などにも事業を拡大している日立キャピタル株式会社。「自分のキャリアは自分で形成する」という方針のもと、全社員が5年に一度、キャリアの棚卸しを行い、今後のキャリアプランを考える研修を行っています。

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株式会社ライフワークス
導入事例 キャリア開発
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【研修事例|ネッツトヨタ東京様】女性社員のキャリア意識醸成と管理職に育成を意識づける研修を実施

東京都内でトヨタ車の販売・リース事業を行うネッツトヨタ東京株式会社。2021年4月までに管理職または課長以上に占める女性の割合を5%に引き上げるという目標を掲げ、女性社員のキャリア意識の醸成や、女性管理職を育成する仕組みの構築などに取り組まれています。

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旭化成アミダス株式会社
導入事例 内定者研修 新入社員研修 若手社員研修
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BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内

●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック
 の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を
 競います。
●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、
 販売などの企業内機能を体感していきます。

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