企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

講師に知識はあっても、その伝え方がよくないために受講者満足度が低い。前任者が作成したスライドや教材があっても、汎用性がない。既存の研修を見直したいけれども、改善方法がわからないなど、内製化の課題を抱える企業が増えています。私たちは教えるプロです。その改善策を御社の特性を活かしてアドバイスいたします.

採用戦略の立案から、母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫でサポートします。１シーズン伴走することで採用担当者のスキルアップ、または、ゼロからの採用担当者育成も可能です。

TRUNK(HOTEL)様の導入事例です。
「勤怠管理システム」と「パーティ原価管理システム」の一元化
事業内容：ホテルの開発・経営・運営

ニッポンレンタカー北大阪様の導入事例です。
打刻のタイミングで、データが蓄積され勤怠の集計結果が見える。
指定した店舗の当日の出勤状況をどこからでも簡単に見ることができる。
事業内容：レンタカー及びカーリース業

30年間、1500社以上の広告マンガの歴史をこの資料に厳選いたしました！短い時間でマンガの本当に効果が出る活用方法をご覧いただけます。この資料をダウンロードされた方限定で、特別セミナーのご招待もいたしておりますので、是非この機会にダウンロードくださいませ。

30年間、1500社以上の弊社のマンガマニュアルの歴史をこの資料に厳選いたしました！短い時間でマンガの本当に効果が出る活用方法をご覧いただけます。この資料をダウンロードいただいた方限定で、特別セミナーのご招待もいたしておりますので、是非この機会にダウンロードくださいませ。

OJT的Off－JTのススメセミナーで紹介する資料です。
OJT的Off-JTの展開方法と導入事例を記載しています。

900社、12万人以上のお客様がご利用中！勤怠管理、経費精算、工数管理、カレンダーを一体にした「働き方改革」プラットフォームTeamSpiritの導入事例集です。

水ing株式会社様の導入事例です。
手書きのタイムカードでの運用の為、記入漏れや記入ミスが発生。
毎月発生する膨大な月次作業の手間を一挙解決！
業種：総合水事業会社、水処理施設の建設、維持管理、運営

英語版「Smart Kinta」in シンガポール導入事例
業種：商社

株式会社在宅支援総合ケアーサービス様の導入事例です。
自宅でも看護・介護先でも24時間利用可能なモバイル/PC打刻
訪問先でらくらくスマホ申請
業種：介護・看護サービス

株式会社Kaizen Platform様の導入事例になります
情報発信を控えていた時期がある為、現在の事業やサービスに対しての理解が不足し採用活動においても求職者に対しての説明コストが拡大していた。
そんな中PR Tableを活用しどのように、ハイクラスのエンジニア採用にまで至ったのか。

2014年、100名の採用を目標に活動していたが苦戦。振り返りの段階でリファラルからの通過率が100%ということに目をつけ、社内広報からの採用広報に注力。施策を社内はもちろん社外に発信をするプラットフォームとして、PR Tableを導入して頂きました、さくらインターネット株式会社様の事例になります。

BtoB企業ならではの事情から、仕事内容や裏側を伝えることに課題を感じていたネットムーブ株式会社様
「仕事の裏側・内容を伝えることで採用広報を活用する」「新規サービスを展開していく上で、外部のステークホルダーへ認知させたい」という二つの目的のもとPR Tableを導入して頂きました。

株式会社ビーエス・ジェイ様の導入事例です。
勤怠管理と連携した工数・作業管理で業務の一元管理
勤怠集計だけでなく、プロジェクトや作業分析による損益管理も実現
業種：IT・ソフトウェアの開発等

中古車選び「Goo鑑定」株式会社カークレド様の導入事例です。
直行直帰の出退勤にAndroidタブレッドでのGPS打刻がポイントに！
クラウドだから実現できる社内と社外をつなぐちゃっかり勤太くんとは？！
業種：車両検査事業、データサービス事業、その他

「採用の仕組み化と採用力の強化」、「社員の会社への理解を深めるインターナルコミュニケーション」という課題と目的から PR Tableを導入した株式会社モバイルファクトリー。
気になるその効果は....

【導入事例】自立・自走型人材の育成、リーダー層のマインド強化を目標に。
リーダー層社員17名が参加。

グローバル人材育成に本格的に取り掛かりたいが、教育予算は青天井ではない。
効果的な人材強化策を検討する前提として、会社の現状をどう正確に把握するか？
そんな課題を持たれた会社様の導入事例をご紹介いたします。

内定者フォローをしているのに辞退数が減らない企業もいます。何が間違っているのか、何に注意すればいいのか、どのように改善すればいいのか。新卒採用に関する最新データやポイントをご紹介しながら、注意点やメリット・デメリットをまとめました。