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株式会社サーフボード
導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【2019卒対応】スマホ世代の内定者フォローマニュアル

内定者フォローをしているのに辞退数が減らない企業もいます。何が間違っているのか、何に注意すればいいのか、どのように改善すればいいのか。新卒採用に関する最新データやポイントをご紹介しながら、注意点やメリット・デメリットをまとめました。

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株式会社サクセスボード
導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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人事屋よろず相談サービス<新卒採用コンサルティング事例>

採用戦略の立案から、母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫でサポートします。1シーズン伴走することで採用担当者のスキルアップ、または、ゼロからの採用担当者育成も可能です。

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株式会社レアジョブ
導入事例 管理職研修
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導入事例:海外スタッフの意見をもう一歩踏み込んで聞きたい 海外人事ご担当者様がオンライン英会話×海外留学を採用した訳

現地法人の材育成や国内ビジネス拡大を加速させるため、英語研修充をねらい、オンライ英会話と留学組み合わせたプログム試験的に導入された、グローバル金融企業様の事例をご紹介いたします。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
導入事例 管理職研修
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【事例集】オンラインと集合研修の組み合わせ、自社課題をテーマにしたプログラムなど多様な人材育成ニーズに対応した研修事例集

企業の課題や研修目的に応じて最適な研修プログラムを提供しているビジネス・ブレークスルー(BBT)の管理職研修の導入事例をご紹介。自社の課題解決をテーマにしたアクションラーニング型、経営知識・スキル習得のための社内MBA的なプログラムを実施など、多様な人材育成ニーズに対応した事例をご覧いただけます。

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株式会社JAM
導入事例 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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会社拡大ステージこそ自社で次世代リーダーを育てる(テモナ株式会社様)

2017年上場後も成長スピードを緩めず拡大するために、研修素材.comを活用して取り組んだ研修内製化を徹底取材。なぜ、研修内製化を始めようと思ったのか?これまで研修において抱えていた課題は?研修内製化することで得られた効果とは?研修を成功させたいと思っている方にオススメです!

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株式会社スパイラルアップ
導入事例 新入社員研修 若手社員研修 マネジメント
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部下が言うことを聞かないと嘆く上司の方へ。「注意やアドバイスをすると、ふてくされる」を解決した事例をご紹介

昨今、「部下が言うことを聞かない」というご相談が急増しております。
中でも、「やる気が見られない」「スグに『辞めてやる』という」部下に悩んでいる上司の方が、スパイラルアップのセミナー受講~「ほめ育」導入で、みるみる元気になっていかれる事例が増えていますので、その事例をご紹介いたしましょう。

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株式会社i-plug
導入事例 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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<理系採用・内定辞退対策>3つの補填採用事例から考える 追加施策としての『ダイレクト・リクルーティング』活用法

本資料では、3つの補填採用事例から追加施策を選ぶ上でのポイントがわかります。
OfferBoxを活用して補填採用を実施した企業の導入時期や内定までの期間など、
追加施策を検討しているご担当者の方に参考にしていただきたい内容です。

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NECソリューションイノベータ株式会社
導入事例 社内イベント・社内報・社内環境
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「歩く姿勢」を数値化し、顧客の課題解決を支援NEC 歩行姿勢測定システム 業種別活用例 ~スポーツジム~

施設のフリースペースを活用して歩行姿勢をチェック。他施設と差別化することで会員様が楽しくトレーニングを継続する環境をご提供します。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
導入事例 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【導入事例】日本一働きたい会社「LIFULL」が選ぶタレントマネジメントシステム導入のポイント

「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」で日本一社員のモチベーションが高い企業として1位を獲得し、また、「働きがいのある会社」ランキングでは7年連続でベストカンパニ―に選出されている株式会社LIFULL様がタレントパレットを導入。ご採用ポイントをお伺いしました。

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