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チェックシートでは、日常の言動の中に見られる社員の「困った」言動をチェックして頂き、共感して頂くと共に「こう育てたい！」という人材開発ご担当の皆様に寄り添った資料をご提供します。

新入社員がすぐに使えるビジネススキルを体得できる研修、苦手な人を巻き込んで仕事の成果を上げられる研修のご紹介です。

チェックシートでは、社内教育の中で見られる「これで良いの？」をチェックして頂き、共感して頂くとともに、「こう育てたい！」という人材開発ご担当の皆様に寄り添った資料をご提供します。

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

中部産業連盟・東京事業部主催による、2019年度4～9月のセミナ-予定表になります。
東京、大阪開催セミナーについて、ご案内しております。

IT、自動車、電子・機械、建築などさまざまな産業に携わる情報を提供する技術系デジタルメディア「日経 xTECH(クロステック)」。日経 xTECHがエンジニアとビジネスリーダーに向けて、実務に役立つ専門知識やノウハウを提供する人材育成サービスが「日経 xTECH ラーニング」です。

日経BPマーケティングがご提案する人材育成ソリューションをカテゴリ別に掲載しております。

「日経DUAL」は子育てに忙しい共働き夫婦（＝デュアラー）に向けて、育児・介護と仕事の両立やマネー、住宅など、幅広い情報を提供しています。
※ただ今資料をダウンロードされた方に、有料会員向け記事の閲覧と検索機能をご利用いただけるデモIDをお配りしています。

《長時間労働を是正するための意識改革と実践のノウハウを学ぶ》
是正対策としてノー残業デー等の制度面だけでなく、社員一人ずつが仕事の効率を考え、手順や仕方を見直すための方法をお教えします。

《ハラスメント対策は組織のリスクマネジメントです》
本DVDでは、不祥事発覚時の初期段階の対応方法と、ハラスメントに巻き込まれない対応法・被害時の相談方法をお伝えします。

《ビジネスコミュニケーションをツールの使い方とマナーの両面で学ぶ》
社会人として仕事を身につける上で必要なコミュニケーションと、状況に応じたビジネスツールの使い方、マナーの本質をお教えします。

《さまざまなハラスメントの芽が潜む「職場」を学ぶ》
階層別・職種別のパワハラ・セクハラ・マタハラなど様々な種類を織り交ぜたケースドラマを視聴して頂くことで、ハラスメントのない職場づくりに向けての意識とノウハウが身に付きます。

《データ改ざん事件のドラマから学ぶ！不正のトライアングル（3要素）と防止のノウハウ》
本DVDは、組織の中にある不正の要素を発見し、排除するために何をすべきかを、視聴者に考えさせる内容となっております。

《パワハラの根源「怒り」を理解して、叱り方を学ぶ》
「怒りと上手につきあう」「感情を上手にコントロールする」といったアンガーマネジメントの手法を活用してパワハラを防ぎます。

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ジョブカン勤怠管理の詳細資料です

各組織や授業員が抱える課題に応じた研修メニューを用意しています。

人事考課かつ部下育成の教育の現場の情景を活き活きと叙述しました。ある役員部長と講師との対話問答を通じて、部下の評価と指導育成の本質を考察します。やや不本意な結果、そうなった契機と過程、部下の動機、上司の関与ぶりを、掘り下げて深くふり返ります。

　顧客説得や問題解決などの実践的な課題を駆使した体験学習を通して、営業マネジャーに必須のマネジメント行動を学習します。演習を通して発揮した営業マネジャーとしての行動をVTRや総合フィードバックにより深く振り返ることで自身の啓発点を明らかにすると共にアセッサーによりマネジメントレベルを評価します。

ハラスメントの行為者、被害者にならないために、会社全体に周知しておくべきハラスメントの基礎知識を学んで頂きます。
職場でのハラスメントはコミュニケーションの行き違いや、相手の立場を考えない一方的な指摘等によって発生します。この言動を改善するために「アンガーマネジメント」や「交渉の仕方」を修得します。