「合理的配慮義務化」対応に向けて

本資料は、2024年4月より義務化された「障害者への合理的配慮」への対応を、制度理解から実践定着まで支援する研修・コンサルティングプログラムのご紹介です。

障害者雇用や合理的配慮の取り組みを制度対応で終わらせず、職場で機能する“現場対応力”として定着させるために、現場経験の豊富な講師・玉川謙一郎による、実践的で柔軟なプログラムをご提案いたします。

貴社の組織に合わせたカスタマイズも可能ですので、具体的な導入のヒントとしてぜひご覧ください。