株式会社Mediplat レポート・調査データ 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 【調査レポート】従業員の目線で考える産業医を活用するポイント ・従業員の目線で考える産業医を活用するポイント ・first callのご紹介 ・中小企業の産業医活用に関する実態調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 健康経営優良法人認定メンタル不調者への対応休職者・復職者支援 健康経営トータルサポートのご案内 2,250社・6600事業場に導入実績あり。 医師紹介業20年の実績とノウハウをもとに、産業保健活動に関する支援をワンストップで提供いたします。 産業保健体制の構築やメンタルヘルス不調を防ぐ取り組みをご検討の方、 複数事業場の健康管理を効率よく効果的に実施されたい方はぜひ、一度ご相談ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 ストレスチェック活用メンタルヘルス・EAP産業医の選定 産業医業務サービスパンフレット エムステージの「産業医業務サービス」は4,000件以上の事業場に導入されている信頼のサービスです。 このパンフレットでは ・エムステージの医師紹介の実績とノウハウ ・産業医紹介の料金システム ・企業様の導入事例、などさまざまなことを掲載。 産業医の交代をご検討の方にもおすすめの1冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 離職防止・リテンションメンタルヘルスケア休職者・復職者支援 法人向けオンライン復職支援サービスのご案内 『リワーク』とは、うつ病をはじめとした何等かの病気で休職している従業員に対し、職場復帰を促す活動です。本サービスでは、効率的な復職支援体制の構築を支援いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 健康課題把握・分析メンタルヘルスケアストレスチェック活用 Co-Laboストレスチェックサービスのご案内 ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、 「コーピング(ストレスの原因への対処)」と「コーピングの資源」も測定でき、ストレスマネジメントの強化に加え、集団分析結果をより活用することのできるストレスチェックツールです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 ハラスメント防止・対応メンタルヘルスケア メンタルヘルス・ハラスメント研修のご案内 【各専門家がメンタルヘルス・ハラスメント研修を担当】 このパンフレットでは次のような内容にてついて解説しています。 ・メンタルヘルス/ハラスメント研修の基本 ・専門家による研修のメニュー ・研修実施までの期間や要点 メンタルヘルス・ハラスメント研修の実施をご検討の方におすすめの1冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エムステージ サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケアメンタルヘルス・EAP EAP外部相談窓口のご案内 社外にいる事業者が提供する「従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)」の一環で、エムステージではメンタルヘルス・ヘルスケア領域に関する外部相談窓口を提供しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本産業カウンセラー協会 サービス・製品資料 ハラスメント防止・対応メンタルヘルス・EAP 職場のハラスメント対策体制構築のご紹介 「安心・安全な相談窓口を外部へ設置したい」「ハラスメントの正しい理解と対応方法の研修を実施したい」など、ハラスメント対策の体制構築のご提案資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本産業カウンセラー協会 サービス・製品資料 スキルアップ研修コミュニケーション施策メンタルヘルスケア 【企業・団体での受講向け】ビジネススキルとしての傾聴力・対話力を磨く「心の健康アドバイザー認定講座」 本講座で育成する傾聴力や対話力は、メンタルヘルス対策だけでなく、部下の指導や社内コミュニケーションの活性化、顧客との信頼関係の構築等に欠かせないマネジメント・スキルです。 半世紀にわたって、傾聴や対話の有用性を唱え、傾聴や対話の能力開発に携わってきた当協会が自信をもってご提供する講座です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人日本産業カウンセラー協会 サービス・製品資料 ハラスメント防止・対応メンタルヘルスケアメンタルヘルス・EAP JAICO SNS相談のご提案~働く人のこころのサポートで定評がある、産業カウンセラー協会の高品質なSNS相談~ 社員のメンタルヘルス・マネジメントはできていますか?メンタルからくる健康リスクを早期に解決するのは、カウンセリングを受けやすい環境を用意することです。 JAICO SNS相談は、LINEなどのチャット機能を利用して悩みを相談できるカウンセリングサービスです。身近なLINEなどで相談の導入ができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 産業医サービス「産業医With」 サービス概要 \貴社にマッチした、経験豊富な産業医をご紹介します/ 3つのポイント 1.産業保健に精通した産業医が多数 2.メンタル対応も安心 3.全国対応可能(当社は産業医実務研修施設です) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 産業医サービス「産業医With」 サービス概要 \貴社にマッチした、経験豊富な産業医をご紹介します/ 3つのポイント 1.産業保健に精通した産業医が多数 2.メンタル対応も安心 3.全国対応可能(当社は産業医実務研修施設です) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 保健師サービス_サービス概要 \豊富な経験を持つ産業保健師が、貴社と協働して産業保健職の実務を担います/ 3つのポイント 1.産業医だけでは対応が行き届かない部分をフォロー 2.健康管理システムの運用 3.健康相談、他の専門職との連携 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 保健師サービス_サービス概要 \豊富な経験を持つ産業保健師が、貴社と協働して産業保健職の実務を担います/ 3つのポイント 1.産業医だけでは対応が行き届かない部分をフォロー 2.健康管理システムの運用 3.健康相談、他の専門職との連携 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルスケアメンタル不調者への対応休職者・復職者支援 メンタルヘルス専門職支援サービス「LLax standard」 ~専門職による、メンタル不調者/休復職者対応~ 3つのポイント 1.メンタルヘルス不調者に対する支援 2.不調者の受け入れ部署など組織に対する支援 3.健康課題対応のための制度化への提言 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 産業保健体制トータル支援サービス ~“あるだけ”の産業保健から、“あるべき”産業保健の実現をサポート~ 3つのポイント 1.産業保健に精通した産業医サポート 2.豊富な経験を持つ保健師サポート 3.メンタルヘルス専門職サービスのサポート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 労務リスク・コンプライアンスメンタルヘルスケアストレスチェック活用 ストレスチェックサービス「LLax seed」 ストレスチェック制度に則り、実施前後の法定対応から努力義務活動までワンストップでサポート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー お役立ちツール ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応メンタルヘルスケア 職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット 一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。 内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。 ※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 書類選考・適性検査離職防止・リテンションメンタルヘルスケア メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか? メンタル不調はうつ病だけではありません。 メンタル不調につながる様々なタイプの見極めに役立つ適性検査をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ダイヤル・サービス株式会社 サービス・製品資料 労務リスク・コンプライアンスハラスメント防止・対応メンタルヘルス・EAP ハラスメント・人間関係ホットライン ハラスメントの総合相談外部窓口 1.社外窓口なので、匿名性が高く、安心して相談できます。 2.就業時間外に相談できます。(平日は21時まで、土日祝日でもOK) 3.各種ハラスメント防止対策の一環として、法令対策にも有用。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加