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メンタルヘルスケア｜資料・テンプレート一覧

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182件中21～40件を表示
乾汽船株式会社
  • 講演資料 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • メンタルヘルスケア

HRカンファレンス2021秋「アフターコロナを生き抜く『しなやかな心』をつくる～レジリエンスの高め方～」特別講演動画

HRカンファレンス2021秋「アフターコロナを生き抜く『しなやかな心』をつくる～レジリエンスの高め方～」の講演動画を配信いたします。

HRカンファレンス2021秋「アフターコロナを生き抜く『しなやかな心』をつくる～レジリエンスの高め方～」特別講演動画
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弁護士法人戸田労務経営
  • お役立ちツール / 
  • 労使トラブル予防・対応 / 
  • 弁護士・社労士連携 / 
  • メンタル不調者への対応

【戸田労務経営オリジナル】休職の実務運用で間違いがちなポイント

近年、主にメンタルヘルスを原因とした休職が増加傾向にあります。ここでは、企業における休職の実務運用として間違いがちなポイントをまとめました。私傷病休職についての考え方から復職にいたるまでのポイントを、判例も交えつつわかりやすく解説しています。

【戸田労務経営オリジナル】休職の実務運用で間違いがちなポイント
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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
  • お役立ちツール / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援 / 
  • 産業医の選定

選任するだけで終わらせない 連携・運用まで見据えた産業医体制の整え方 new

本資料では、産業医との連携・運用体制を見直すための4つの観点と、体制整備を進めるための4ステップを解説しています。担当者の判断や対応の属人化を防ぎ、円滑な産業保健活動を推進するためのポイントをまとめています。これから産業医を選任する企業にもおすすめの内容です。

選任するだけで終わらせない 連携・運用まで見据えた産業医体制の整え方
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • ストレスチェック活用

いまさら聞けないストレスチェック制度とは　企業が行うべき従業員のストレスケア施策のポイント

人により差はあれど、ほとんどの従業員がストレスを抱えながら仕事をしていると言えます。
本資料では、従業員が抱えるストレスの原因や、企業が行うべきストレスケアの方法などをご紹介していきます。
ストレスケアのサポートをしっかり行い離職防止、エンゲージメントの向上を目指しましょう。

いまさら聞けないストレスチェック制度とは　企業が行うべき従業員のストレスケア施策のポイント
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料 / 
  • 書類選考・適性検査 / 
  • ストレスチェック活用 / 
  • メンタルヘルス・EAP

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」

「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。
※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」
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ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール / 
  • オンボーディング設計 / 
  • 協働体制づくり / 
  • メンタルヘルス・EAP

定着と活躍を導く心理学的アプローチとは？新入社員の言語化されない不安を解消する実効性の高い支援の鍵

本資料では、新入社員を取り巻く環境とサイレント離職の要因を紐解き、定着を促すための心理学的なアプローチを解説しています。
より実効性のある定着支援をするための背景や実践ポイントを知りたい方におすすめです。

定着と活躍を導く心理学的アプローチとは？新入社員の言語化されない不安を解消する実効性の高い支援の鍵
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株式会社マネジメントベース
  • お役立ちツール / 
  • 書類選考・適性検査 / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルスケア

メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか？

メンタル不調はうつ病だけではありません。
メンタル不調につながる様々なタイプの見極めに役立つ適性検査をご紹介します。

メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか？
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株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 労使トラブル予防・対応 / 
  • メンタルヘルスケア

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック　ご紹介リーフレット

一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。
内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック　ご紹介リーフレット
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • お役立ちツール / 
  • ストレスチェック活用 / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • 休職者・復職者支援

人事が知っておきたい従業員の健康管理　メンタルヘルス対策

従業員のメンタルヘルス対策について、人事担当者様向けに基礎知識から実践的な対応まで包括的に解説します。2015年に制度化されたストレスチェック制度の概要、4つのケアによる対策の進め方、休職・復職時の適切な対応ポイントなど、人事部門が直面する課題に対する具体的な解決策を分かりやすくご紹介します。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　メンタルヘルス対策
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株式会社ザ・アカデミージャパン
  • サービス・製品資料 / 
  • 人材育成体系の設計 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • メンタルヘルス・EAP

レジリエンス研修のご案内資料

大手企業を中心に導入されているレジリエンス研修。その概要から標準カリキュラム、導入事例、メディア掲載情報まで、本研修に関する情報を一つの資料にまとめました。研修導入検討にあたり、ぜひご活用ください。

レジリエンス研修のご案内資料
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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料 / 
  • 健康経営優良法人認定 / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援

オンライン産業医面談「Sanpo保健室」のご案内

コストをかけずに、必要なとき、必要なだけ専門職に相談できる。
専門職オンライン面談サービスになります！

＼＼こんな方におススメ／／
・現行の産業医だけじゃリソースが足りない
・メンタルへルス不調の予防をしっかりしたい　etc

まずは一度ご相談ください。

オンライン産業医面談「Sanpo保健室」のご案内
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ティーペック株式会社
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタル不調者への対応

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践

・データからわかるハラスメントの実態として、判断が難しい「グレーゾーンのハラスメント」が増加！
・ハラスメントが起こる要因と従業員のこころの健康の関連性
・企業が目指すべき“ハラスメントを生まない職場”　『メンタルヘルスケア』と『コミュニケーションスキル教育』

従業員のメンタルケアが鍵！ハラスメントが起きにくい職場づくりの実践
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公益財団法人 日本漢字能力検定協会
  • レポート・調査データ / 
  • 管理職研修 / 
  • コミュニケーション施策 / 
  • メンタルヘルスケア

上司の85%が「部下の文章にストレスを感じる」指摘を受ける部下の声、最多は「納得できない」

当協会で実施した意識調査から、上司の84.5％は部下が作成した文章に、一方部下の53.0％は上司からの文章へのアドバイスに対してストレスを感じていることが分かりました。文章に関するやりとりを通じて、お互いに相手に対する不満や苛立ちといったネガティブな感情が生まれている様子がうかがえます。

上司の85%が「部下の文章にストレスを感じる」指摘を受ける部下の声、最多は「納得できない」
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ミーデン株式会社
  • お役立ちツール / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援

適応障害（新卒社員）に対する人事適切ガイド

4月は新卒が入社する時期ですが、突然適応障害になってしまうこともあります。今回は、人事、管理職向けに新卒が適応障害になってしまった時に対応ガイドを作成しました。

適応障害（新卒社員）に対する人事適切ガイド
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