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メンタルヘルスケア｜資料・テンプレート一覧

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182件中81～100件を表示
株式会社WOWOWコミュニケーションズ
  • サービス・製品資料 / 
  • 組織文化づくり / 
  • コミュニケーション施策 / 
  • メンタルヘルス・EAP

いきいきと働く組織に必要な「心理的柔軟性」とは？～ウェルビーイング経営の実現に向けての第一歩～

「心理的安全性」と「心理的柔軟性」の違いから、
ウェルビーイング経営につながる「心理的柔軟性」の実践方法まで解説！
最新の認知行動療法理論に基づき、「心理的柔軟性」向上手法をお伝えします。

いきいきと働く組織に必要な「心理的柔軟性」とは？～ウェルビーイング経営の実現に向けての第一歩～
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株式会社Every
  • お役立ちツール / 
  • スキルアップ研修 / 
  • チーム内の関係性向上 / 
  • メンタルヘルスケア

loving-kindness　―誰かを助けたいときに―

”Loving kindness meditation”（ときに「メタ」瞑想と呼ばれる）は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。

loving-kindness　―誰かを助けたいときに―
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一般社団法人日本産業カウンセラー協会
  • サービス・製品資料 / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • メンタルヘルス・EAP

JAICO SNS相談のご提案～働く人のこころのサポートで定評がある、産業カウンセラー協会の高品質なSNS相談～

社員のメンタルヘルス・マネジメントはできていますか？メンタルからくる健康リスクを早期に解決するのは、カウンセリングを受けやすい環境を用意することです。
JAICO SNS相談は、LINEなどのチャット機能を利用して悩みを相談できるカウンセリングサービスです。身近なLINEなどで相談の導入ができます。

JAICO SNS相談のご提案～働く人のこころのサポートで定評がある、産業カウンセラー協会の高品質なSNS相談～
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株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール / 
  • 健康課題把握・分析 / 
  • 健康経営優良法人認定 / 
  • ストレスチェック活用

人事・労務担当者の業務効率化だけじゃない！HealthCoreが企業にもたらすメリット

健康管理システム『HealthCore』がもたらす具体的なメリットを、
人事・労務担当者、産業保健スタッフ、経営層、そして従業員まで、
社内のさまざまな立場の視点から詳しく解説します。

人事・労務担当者の業務効率化だけじゃない！HealthCoreが企業にもたらすメリット
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ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 人的資本経営 / 
  • 健康経営の方針・宣言 / 
  • メンタルヘルス・EAP

「管理職の支援」から始める健康経営！組織としてのアプローチで実現するポイント8選

健康経営を推進する上で重要な「POS」とは、従業員が組織から大切にされているという実感の度合いを測定する指標です。
特に役割過多で疲弊しやすい管理職のPOSを高めることは、組織全体の活性化に直結します。

本資料では、産業医をはじめとした専門家を活用し、従業員のPOSを高める方法を解説いたします。

「管理職の支援」から始める健康経営！組織としてのアプローチで実現するポイント8選
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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
  • お役立ちツール / 
  • 健康課題把握・分析 / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • 産業医の選定

『産業保健師業務ガイドブック～保健師の具体的な業務と活用ポイントがわかる！～』

＼産業保健師の具体的な業務と活用ポイントがわかる／
産業保健師の業務内容を理解するとともに、自社の解決したい健康問題のニーズにあわせて、人事が意識しておくべき産業保健師との連携ポイントを詳しく解説。

『産業保健師業務ガイドブック～保健師の具体的な業務と活用ポイントがわかる！～』
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料 / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • チーム内の関係性向上 / 
  • メンタルヘルス・EAP

企業の成長を支える研修のためのサービスガイド

現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業には従業員のメンタルヘルスサポートとハラスメント対策の強化が求められています。
本資料では、弊社で実施している研修を例に、その目的とポイント、研修プログラムや研修動画サービス等のご案内も掲載しております。
社員育成や組織活性化のためにお役立てください。

企業の成長を支える研修のためのサービスガイド
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株式会社エス・エム・エス
  • お役立ちツール / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • 定期健康診断の実施 / 
  • 産業医の選定

産業医との面談時ガイドブック

【こんな方におすすめです！】
・産業医面談の実施の流れを把握しておきたい人事労務の方
・産業医面談の実施タイミングや目的
・産業医面談の基準や話す内容
・産業医面談実施後に準備する書類

産業医との面談時ガイドブック
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • 管理職研修 / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • メンタルヘルスケア

アンガーマネジメント

誰しも怒りの感情を抱く瞬間はありますが、思うがまま相手にぶつけると周囲との関係は悪化します。 また、怒られた側がパワハラだと感じた割合は、起こった側の感じる割合の３倍以上という認識の違いのデータもあります。
本レポートでは、感情コントロールを可能にするアンガーマネジメントについて解説します。

アンガーマネジメント
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 労働災害対応・再発防止

「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント

本資料では、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスに寄せられる相談内容や、従業員の休職・復職対応でおさえておきたいポイント、必要な対策を専門家のアドバイスも交えてご紹介します。休職・復職者へのご対応の参考に、ぜひ本資料をお役立てください。

「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • 職場リスクアセスメント

離職防止に効く健康管理フィルターのつくり方

多くの企業課題である「離職」
その背景には、放置された「不満」が「変わらない」という絶望に変わるメカニズムがあります 。本資料では、従業員からの相談を待つのではなく 、健康データを活用して離職予備軍を早期に特定する「健康管理フィルター」の考え方を紹介 。能動的な離職防止の仕組みづくりを解説します 。

離職防止に効く健康管理フィルターのつくり方
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株式会社エス・エム・エス
  • お役立ちツール / 
  • 健康経営戦略 / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • 産業医の選定

産業保健サービス【課題・目的別】一覧

【こんな方におすすめです！】
・社内の産業保健体制を作りを担当されている方
・少しずつステップを踏みつつ、課題にあわせたソリューションを考えたい方
・健康経営・健康管理室・従業員の心身のケアを目指している方

産業保健サービス【課題・目的別】一覧
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料 / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • ストレスチェック活用 / 
  • メンタル不調者への対応

【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内

ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルスを守り、職場環境を改善するための重要なツールです。従業員のストレスを早期に把握し、対策を講じることができると、健康状態や生産性の向上・離職率の低下・企業イメージの向上にもつながります。
本資料では、弊社のストレスチェックサービスについてご紹介します。

【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内
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ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • チーム活性化 / 
  • メンタルヘルス・EAP

職場の「適応課題」に実践的なアプローチ！研修サービス紹介資料

ストレスを感じる業務や対人関係への対応には「適応力」が求められます。適応力強化の鍵は「セルフケア」と「ラインケア」をしっかりと機能させることかもしれません。
本資料では、適応課題に対する実践的なアプローチと、現場への導入を実現させる研修サービスをご紹介します。

職場の「適応課題」に実践的なアプローチ！研修サービス紹介資料
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ウェルリンク株式会社
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 組織課題の特定と解決策 / 
  • メンタルヘルス・EAP

メンタルヘルス体制を可視化する自社診断シート：6領域で弱点と優先課題が分かる評価ツール

自社のメンタルヘルス体制を6領域・30項目で客観的に自己診断できる評価シート。
制度整備からストレスチェック、産業医連携、不調者対応、管理職ケア、ハラスメント対応まで網羅。
A／B／C評価で現状レベルと改善優先度が一目で分かり、経営報告や改善計画に活用できます。

メンタルヘルス体制を可視化する自社診断シート：6領域で弱点と優先課題が分かる評価ツール
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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
  • お役立ちツール / 
  • エンゲージメントサーベイ / 
  • 組織課題の特定と解決策 / 
  • メンタルヘルス・EAP

お役立ち資料『エンゲージメント対策の成果を出すための“二刀流”のアプローチとは？』

「とりあえずタレントマネジメント」は不十分？従業員のエンゲージメント向上に重要な“支える×引き上げる”の二刀流アプローチ、「メンタリティマネジメント」を解説！

お役立ち資料『エンゲージメント対策の成果を出すための“二刀流”のアプローチとは？』
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株式会社ヒューマネージ
  • その他 / 
  • 従業員エンゲージメント / 
  • 健康経営戦略 / 
  • メンタルヘルスケア

ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上

本資料では【コーピング】、さらにはその一歩先の
健康経営を推進する【エンゲージメント】に注目しながら、
ストレスマネジメントの潮流をご紹介します 。

ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上
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