無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

株式会社ヒューマネージ

カブシキガイシャヒューマネージ

  • その他
  • 他 アセスメント・サーベイ

ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上

本資料では【コーピング】、さらにはその一歩先の
健康経営を推進する【エンゲージメント】に注目しながら、
ストレスマネジメントの潮流をご紹介します 。

ダウンロード資料詳細

企業のストレスマネジメントの目標は、社員が心身ともに健康で、
なおかつ仕事に意欲的に取り組んでくれる状態にすることです。

社員が抱えるストレスの問題を解決するための対策が各社で講じられる中、
本質的に効果のあるものとして、現在では 「コーピング」
(=ストレスの原因に対する対処方略)の考え方が主流になっています。
さらに近年では、エンゲージメントの視点から、
心理的健康状態を見ることの必要性が高まってきました。

本資料では「コーピング」、さらにはその一歩先の
健康経営を推進する「エンゲージメント」に注目しながら、
ストレスマネジメントの潮流をご紹介します。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
業界初 “ジョブ・クラフティング”を測定
個人が「自らの仕事を面白くする」特性である“ジョブ・クラフティング”を測定。個人と組織の両輪でエンゲージメントの向上が図れます。
2
目的に合わせたアウトプットをご提供
[受検者向け]個人結果フィードバック、[人事・経営層向け]全社傾向レポート、[管理職向け]部署別レポートなど、目的に合わせたアウトプットをご提供。
3
ストレスチェックとも完全連動
ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo』と完全連動。同時に実施頂くことで健康経営推進、組織改善にお役立て頂くことができます。

このサービスの費用

この会社のダウンロード資料