株式会社カイラボ お役立ちツール スキルアップ研修メンタルヘルスケアストレスチェック活用 社員のメンタルケア力を高める方法 セルフケアの基本 この資料は、最新のメンタルケア力を高める方法について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ スキルアップ研修社員のキャリア自律支援メンタルヘルスケア ストレスマネジメントの実践方法 ストレスが許容範囲を超えてしまうと、仕事上で本来の力を発揮できなくなり苦しいばかりか、周囲にも悪影響を及ぼします。 本レポートでは、ストレスの正体を知ることから始め、ストレスとうまく付き合う、ストレスwo ポジティブに利用しよう等の考え方を身につけ、乗り越えられる力を身につける方法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 労務リスク・コンプライアンスハラスメント防止・対応メンタルヘルスケア 働きやすい環境を作るためのハラスメント防止策 職場でハラスメント問題が起こった時、その事態が本人や周囲に与える影響は深刻です。 人格や尊厳を傷つけられたり、心の健康の悪化につながり、休職や退職に追い込まれたり、最悪の場合、生きる希望を失うことさえあるのです。 本レポートでは代表的な3つのハラスメントについての防止策を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ サービス・製品資料 育児介護両立支援制度女性活躍推進メンタルヘルスケア 3分でわかる!リシテア/女性活躍支援サービス 心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について3分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹介と合わせてまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 保健師サービス_サービス概要 \豊富な経験を持つ産業保健師が、貴社と協働して産業保健職の実務を担います/ 3つのポイント 1.産業医だけでは対応が行き届かない部分をフォロー 2.健康管理システムの運用 3.健康相談、他の専門職との連携 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルスケアメンタル不調者への対応休職者・復職者支援 メンタルヘルス専門職支援サービス「LLax standard」 ~専門職による、メンタル不調者/休復職者対応~ 3つのポイント 1.メンタルヘルス不調者に対する支援 2.不調者の受け入れ部署など組織に対する支援 3.健康課題対応のための制度化への提言 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 健康経営戦略メンタルヘルスケア産業医の選定 産業保健体制トータル支援サービス ~“あるだけ”の産業保健から、“あるべき”産業保健の実現をサポート~ 3つのポイント 1.産業保健に精通した産業医サポート 2.豊富な経験を持つ保健師サポート 3.メンタルヘルス専門職サービスのサポート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
SOMPOヘルスサポート株式会社 サービス・製品資料 労務リスク・コンプライアンスメンタルヘルスケアストレスチェック活用 ストレスチェックサービス「LLax seed」 ストレスチェック制度に則り、実施前後の法定対応から努力義務活動までワンストップでサポート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 離職防止・リテンションメンタルヘルスケアストレスチェック活用 いまさら聞けないストレスチェック制度とは 企業が行うべき従業員のストレスケア施策のポイント 人により差はあれど、ほとんどの従業員がストレスを抱えながら仕事をしていると言えます。 本資料では、従業員が抱えるストレスの原因や、企業が行うべきストレスケアの方法などをご紹介していきます。 ストレスケアのサポートをしっかり行い離職防止、エンゲージメントの向上を目指しましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ その他 従業員エンゲージメント健康経営戦略メンタルヘルスケア ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上 本資料では【コーピング】、さらにはその一歩先の 健康経営を推進する【エンゲージメント】に注目しながら、 ストレスマネジメントの潮流をご紹介します 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 管理職研修ハラスメント防止・対応メンタルヘルスケア アンガーマネジメント 誰しも怒りの感情を抱く瞬間はありますが、思うがまま相手にぶつけると周囲との関係は悪化します。 また、怒られた側がパワハラだと感じた割合は、起こった側の感じる割合の3倍以上という認識の違いのデータもあります。 本レポートでは、感情コントロールを可能にするアンガーマネジメントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修組織文化づくりメンタルヘルスケア 【動画解説付き】管理職が知っておきたい職場を良くする心理学用語解説3選 ●【認知的不協和】人はなぜ自分を正当化するのか? ●人と組織の成長を阻む【現状維持バイアス】 ●【情動感染】上司にご機嫌力が必要な理由 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール ハラスメント防止・対応障害者雇用促進・定着メンタルヘルスケア 「合理的配慮」 発達障害の特性に対する対応事例集 発達障害のある社員からの「合理的配慮」。職場で多く見られる、具体的な相談内容とその対応方法について、事例をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修社員のキャリア自律支援メンタルヘルスケア Self-compassion ―自分の至らなさに悩んだときに― 自分を傷つけるのではなく、自分の欠点や挫折に思いやりを持って対応できるようにするためのワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 職場でのマインドフルネス ―心に余裕がないときに― マインドフルネス=私たちが今この瞬間に考えていること、感じていることを良いか悪いかを判断することなく、注意を払うこと。その方法をレクチャーした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア loving-kindness ―誰かを助けたいときに― ”Loving kindness meditation”(ときに「メタ」瞑想と呼ばれる)は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 新しい視点を得る ―ショックな出来事に遭遇したら― ネガティブな出来事において視点を得るということ、また、自分と距離を取るということ(self-distancing)は自分の感じたことや経験を第三者の視点で見るワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 組織文化づくりチーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 思いやりを育むワーク ―人間関係のぎすぎすに― 呼吸とガイドされたイメージに注意を向けるというシンプルなテクニックに基づく瞑想を通じて、職場での大事な人、あるいは職場での敵に対しても思いやりを育むワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修1on1導入・実践メンタルヘルスケア 仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 書類選考・適性検査離職防止・リテンションメンタルヘルスケア メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか? メンタル不調はうつ病だけではありません。 メンタル不調につながる様々なタイプの見極めに役立つ適性検査をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加