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講演資料一覧

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種類 講演資料
166件中21~40件を表示
一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会
  • 講演資料
  • エンジニア・IT担当向け

人事が知るべきPython エンジニア育成の基本的知識と作法【HRカンファレンス講演資料】

エンジニアの中で人気言語1位、「TIOBEプログラミング言語オブ・ザ・イヤー2020年」を獲得したPython言語についてご紹介いたします。
本資料ではエンジニア育成で知っておくべきPythonと人材育成の注意点、社内稟議に活用できる市場データの解説を人事部門の方にもわかりやすく解説しております。

人事が知るべきPython エンジニア育成の基本的知識と作法【HRカンファレンス講演資料】
株式会社共創アカデミー
  • 講演資料
  • 組織開発
  • チームビルディング
  • コーチング・ファシリテーション

いま求められている「自律型人材」とは~要素チェックリスト~

いま、組織や社会で求められている「自律型人材」とはどのような人材でしょうか。企業によって、その定義は様々かもしれません。弊社が考える、自律型人材の定義と、それをもとにした要素をセルフチェックしていただけるリストをご提供いたします。人材育成のヒントとしてもご参考ください。

いま求められている「自律型人材」とは~要素チェックリスト~
株式会社ヒューマンファースト
  • 講演資料
  • コミュニケーション

「エンゲージメント」を高めるための社内コミュニケーションの進め方

日々のコミュニケーションの進め方とその先にある信頼関係の構築について、価値観・風土に合わせて解説しています。テレワークに必要なチャットでのコミュニケーションについても追加で記載しておりますので、対面・テレワーク必要な状況に応じて使える仕様です。

「エンゲージメント」を高めるための社内コミュニケーションの進め方
株式会社リノパートナーズ
  • 講演資料
  • 意識改革・活性化

【組織タイプ別・具体的手法&施策】●技術系企業(男性社員比率8割超)向け●女性活躍推進&ダイバーシティ推進

女性活躍推進やダイバーシティ推進の具体的手法&施策をご紹介。本資料は以下の組織タイプを元にご紹介しています。
●組織タイプ別・女性リーダー育成アプローチ
https://jinjibu.jp/materials/index.php?act=detl&id=8998

【組織タイプ別・具体的手法&施策】●技術系企業(男性社員比率8割超)向け●女性活躍推進&ダイバーシティ推進
H&innovation株式会社
  • 講演資料
  • 営業・販売・サービス担当向け

【期間限定で人気セミナーの一部を公開】デジタルシフト時代に劇的成果をあげる実践法人営業講座~組織的な営業力向上のために~

デジタルシフトによりビジネスが激変を迫られるなか、これまでの営業手法、人材育成は通用しません。豊富な営業経験、営業人材育成経験から現場で生み出された、法人営業で実際に成果を上げるための人材育成に役立つノウハウをまとめた人気セミナーのポイントを抜粋しました。

【期間限定で人気セミナーの一部を公開】デジタルシフト時代に劇的成果をあげる実践法人営業講座~組織的な営業力向上のために~
ユニテックシステム株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【講演資料】ストレスチェック実施規程の作り方

メンタルヘルス専門医療機関「日本メディメンタル研究所」代表の清水医師による講演資料をノーカットでご覧になれます。前半は「制度運営自体の留意点」、後半は「ストレスチェック実施規程作成のポイント」を解かりやすく解説していますので、実施責任者から実務担当者まで参考にしていただけます。

【講演資料】ストレスチェック実施規程の作り方
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント

HRカンファレンス2023秋:アフラック生命保険の人的資本データ活用に学ぶ戦略人事実現のためのタレントマネジメントとは

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】(2023年11月21日(火))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2023秋:アフラック生命保険の人的資本データ活用に学ぶ戦略人事実現のためのタレントマネジメントとは
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • 講演資料
  • タレントマネジメント

先進企業のタレントマネジメントとデータ活用術

●本来のタレントマネジメントの在り方や必要性・人材活用のため集約すべき人材情報の種類が、先進企業の事例を交えてわかる
●人的資本経営をはじめとする人材の可視化から最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、意思決定の高度化に向けて今すぐできる科学的人事戦略

先進企業のタレントマネジメントとデータ活用術
CompTIA日本支局
  • 講演資料
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • 資格取得

【人事部、人材開発部、事業推進部、事業計画部向け】メンバーシップ型での人材育成の工夫

DX がトレンドとなるまで、日本は米国よりも時間がかかりました 。 それは何故なのでしょう。それには日米の雇用形態の違いが関わっています。
では、日本の雇用形態のメリットを確保し、どのように変化に対応する人材育成をすればよいのでしょうか。本資料では、そのヒントを提供します。

【人事部、人材開発部、事業推進部、事業計画部向け】メンバーシップ型での人材育成の工夫
CompTIA日本支局
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  • エンジニア・IT担当向け
  • キャリア開発
  • 人事考課・目標管理

【人事、事業企画、事業推進向け】事業の成長と課題解決の人材育成に必要な、IT資格の役割の理解とCompTIA認定資格

ITの仕事は免許制ではありません。そのため業務やサービス、製品等、特定の目的にあわせたIT資格が1,000以上存在します。万能なIT資格は一つもありません。
「資格は努力の証明」「取得が目的」ではなく「知識やスキルの証明」であるためにも、IT資格の役割、そしてCompTIA認定資格の役割を伝えます。

【人事、事業企画、事業推進向け】事業の成長と課題解決の人材育成に必要な、IT資格の役割の理解とCompTIA認定資格
株式会社スキルベース
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  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 中堅社員研修

【HRC2022秋】問題解決能力を高め、活用するための3つの観点~「スキルベース」に到達させる学びの在り方とは~

問題解決力を高め、実務で活用するためには、「問題解決時に考えるポイント」を押さえることが重要です。問題解決が自然にできる状態(スキルベース)になるためのコツを、「4つの視点と武器」「 個人力を高める方法」「 組織力を高める方法」の3つの観点から解説します。

【HRC2022秋】問題解決能力を高め、活用するための3つの観点~「スキルベース」に到達させる学びの在り方とは~
株式会社スキルベース
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  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 中堅社員研修

【HRC2023春】AI時代の人間の「考える力」とは?~いま求められる問題解決力の高め方~

ChatGPTが世の中に大きな衝撃を与えるなど、AIの進化は止まりません。AIの活用は企業活動において重要テーマになっています。一方で、従業員に求められる力とはどのようなものになるのでしょうか。これからの時代に必要な「考える力」をテーマに、人間に必要な付加価値の生み出し方・学び方を解説

【HRC2023春】AI時代の人間の「考える力」とは?~いま求められる問題解決力の高め方~
株式会社パフ
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ

【事例紹介:富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意

実はリアルの踏襲だと失敗するのが、オンライン採用。
本講演では、各施策をオンライン化する上でのポイントを余すことなくお伝えします。

【事例紹介:富士フイルムメディカル様】オンライン採用における企画運営の極意
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