『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（広報） 【Excel 38.00KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として広報の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
評価・育成の書式文例一覧
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（経理） 【Excel 38.50KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として経理の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（介護） 【Excel 38.00KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として介護職の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（ホテルサービス） 【Excel 38.00KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として運送・配送業界の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（運送・配送） 【Excel 38.00KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として運送・配送業界の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（総務） 【 0.00バイト】
人事評価シートのテンプレートです。例として総務の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（人事） 【Excel 37.50KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として人事部の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価シート（経営戦略） 【Excel 37.50KB】
人事評価シートのテンプレートです。例として経営戦略の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。
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- 評価・育成
間違えやすいビジネス用語集 （新入社員向け） 【Excel 43.00KB】
新入社員向けの間違えやすいビジネス用語の一覧です。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
内定通知書 (大学のゼミや研究室用) 【Word 32.00KB】
新卒採用において、内定を出した学生が所属するゼミや研究室に送付する「内定通知書」のテンプレートです。
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- 評価・育成
- 案内・通知
社内勉強会開催のお知らせ 【Word 26.50KB】
講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
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- 申請・申告・諸届
- 評価・育成
インセンティブ申請書 【Word 31.00KB】
社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
新入社員研修シート 【Word 35.50KB】
一連の新入社員研修を受けた受講者が、学習事項を報告するために書くためのシートです。
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- 記録・証明・管理
マナー研修受講報告書 【Word 30.50KB】
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
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- 命令・辞令
- 評価・育成
昇給辞令（見本2） 【Word 41.50KB】
具体的な昇給金額を記載する昇給辞令です。表部分に自動計算の機能がついています。
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
サクセッション・プラン（後継者育成計画）立案のポイント 【Word 22.26KB】
サクセッション・プラン（後継者育成計画）の立案には長期的かつ幅広い視点が不可欠です。この資料では立案に必要な最低限のポイントを整理しています。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
Will Can Must自己記入シート 【Word 18.04KB】
「Will」「Can」「Must」の枠組みで自身のキャリアを振り返るときに使えるテンプレートです。
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
オンボーディングで検討すべき項目のリスト 【Word 30.50KB】
オンボーディングとは、新規採用した人材の受け入れから、定着・戦力化までの一連の流れのこと。新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、会社組織に慣れさせるプロセスを指します。検討すべき項目のリストをまとめ...
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- 評価・育成
- 申請・申告・諸届
研修参加伺い書 【Word 16.84KB】
外部のセミナー・研修で参加したいものがある場合、その可否を上司に聞くための伺い書テンプレートです。
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- 評価・育成
- 記録・証明・管理
研修参加レポート 【Word 23.14KB】
従業員が参加した研修について報告をし、内容を社内で共有するためのテンプレートです。
