キャリア自律を促進するためのお役立ち資料集

キャリア自律とは何なのか？どのようなメリットがあるのか？促進するためにはどのような方法があるのか？などの疑問を解決できる具体的な事例を含めたお役立ち資料を集めました。

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

• お役立ちツール
• 若手社員研修
• 管理職研修
• 研修設計

【自律的キャリア形成を「本気」で実現するには？】自律学習推進の本質と押さえるべき論点とは

■■■「自律学習が推進される会社づくり」はできていますか？■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・自律学習を阻害する障壁と乗り越えるためのヒント
・「自律的な社員」はどう層別する？本当に支援すべき「自律的な社員とは」
・「自律的キャリア形成」を「本気で」実現するための論点

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社リンクアンドモチベーション グループ

• お役立ちツール
• 組織診断・活性化

従業員エンゲージメントとキャリア充足度の関係

本資料を読むと下記のようなことがわかります。
・従業員エンゲージメントと営業利益率や労働生産性との関係
・キャリア充足度と年収や役職との関係
・キャリア充足度と従業員エンゲージメントとの関係

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社

• お役立ちツール
• キャリア開発
• タレントマネジメント
• 意識改革・活性化

キャリアオーナーシップは企業から個人へ従業員の自律的キャリア形成を企業が積極的に後押しすることで得られる価値とは？

〇　企業の人材育成の現状
　　環境変化によってもたらされる業務や職務の変化
〇　キャリア形成が”自律化”する時代へ
〇　”自律的なキャリア形成”に向けて
〇　自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素
〇　自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介、など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

学校法人 産業能率大学 総合研究所

• お役立ちツール
• 新入社員研修

～オンボーディングでZ世代を戦力化する～新入社員育成5つの視点（2024年度版）

産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。
若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です！

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール
• 意識改革・活性化

キャリア自律を推進する企業の背景やメリットとは？中小企業ならではの施策と3つのポイントを解説！

中小企業では、限られたリソースの中で、可能な範囲で、効果的な支援を考えることが求められているでしょう。「キャリア自律」支援に取り組み始めた中小企業が感じているメリットや課題を紐解きながら、「中小企業ならでは」の施策3つのポイントをご紹介します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

企業で注目度が増す「キャリア自律」とは？従業員のキャリア自律促進の意義・重要性と施策の事例を解説！

＜このような方におすすめ＞
●キャリア自律のことについて知りたい方
●社員のキャリア自律を始めたい、より促進させたい方
●キャリア自律促進のために何を取り組めばよいか、全体像を知りたい方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

【面談シートのサンプル付！】上司と部下のキャリア面談を成功させるには？面談実施時のポイントを解説！

＜このような方におすすめ＞
●社内でキャリア面談の導入を検討している方
●既に取り組んでいるものの、キャリア面談が上手くいかない方
●部下のモチベーションや積極性を、面談を通じてより向上させたい方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

社員自らが強みを生かし、組織に貢献する意識を醸成するには？グローバル企業のキャリア自律施策を解説！

＜このような方におすすめ＞
●ミドル社員に対して、環境変化に自ら適応し、事業の中核を担うための行動変容を促したい方
●従業員に「キャリアオーナーシップ」の意識を醸成したい方
●世界的なグローバル企業における、社員のキャリア自律の取り組みを知りたい方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

20代～60代、各年代特有のキャリア課題とは？課題解決の方向性も解説！【課題解決に役立つ棚卸シート付き】

★このような方におすすめ
・世代別のキャリア支援に課題をお持ちの方、キャリア課題を解決するための施策を行いたい方
・従業員が自律的に、役割変化へ適用できるような環境を整備したい方
・従業員が抱えているキャリア課題に対し、どのように解決策を検討すればよいか分からない方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

シニア社員への【キャリア自律支援】について、他社の人事が抱える課題や取り組み状況は？生の声をご紹介！

＜本資料はこのような方におすすめです＞
●今後「シニア社員のキャリア自律支援を行いたい！」とお考えの方
●シニア社員のキャリア自律の促進に向け、他社の動向を知りたい方
●シニア社員のキャリア開発にあたって 、具体的にどのような課題があるのか把握したい方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

社員の自律を促す『キャリアデザイン』とは？その重要性や、企業が取り組みやすい支援の方法を具体的に解説

＜このような方におすすめの資料です＞
●従業員のキャリア自律を促していきたい方
●キャリアデザイン施策の実行にあたり、実行しやすい支援を知りたい方　
●既に支援を取り組んでいるが、成果に繋がっていないと感じる方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

自律型人材とは？キャリア自律調査から見えてきた、育成する上での『本質的な課題』を解説！

＜本資料はこのような方におすすめです＞
●これから社員のキャリア自律に取り組んでいきたい方
●キャリア自律の意識・課題について、全社の傾向を把握したい方
●社員自らキャリアのことを意識し、行動変容につなげていきたい方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

キャリア面談とは？上司と部下が信頼関係を築き、活力ある組織を作る方法と事例をご紹介！

＜本資料はこのような方におすすめです＞
●社内でこれからキャリア面談／キャリア自律施策を進めていきたいとお考えの方
●キャリア面談に取り組むものの、方法が手探り状態となっている方
●上司と部下のコミュニケーションを課題に感じる方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

20代の社員が抱えやすいキャリア課題とは？課題解決の方向性・ポイントを解説！

＜このような方におすすめ＞
●20代が抱えうるキャリア課題を把握したい方
●社員のキャリア支援に課題をお持ちの方
●社員のキャリア課題に対し、どのように解決策を検討すればよいか分からない方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

30代の社員が抱えやすいキャリア課題とは？課題解決の方向性・ポイントを解説！

＜このような方におすすめ＞
●30代が抱えうるキャリア課題を把握したい方
●社員のキャリア支援に課題をお持ちの方
●社員のキャリア課題に対し、どのように解決策を検討すればよいか分からない方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

40代（ミドル世代）の社員が抱えやすいキャリア課題とは？課題解決の方向性・ポイントを解説！

＜このような方におすすめ＞
●40代が抱えうるキャリア課題を把握したい方
●社員のキャリア支援に課題をお持ちの方
●社員のキャリア課題に対し、どのように解決策を検討すればよいか分からない方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

50代（シニア世代）の社員が抱えやすいキャリア課題とは？課題解決の方向性・ポイントを解説！

＜このような方におすすめ＞
●50代が抱えうるキャリア課題を把握したい方
●社員のキャリア支援に課題をお持ちの方
●社員のキャリア課題に対し、どのように解決策を検討すればよいか分からない方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

若手育成のためにも知っておきたい「キャリア面談」と「評価面談」の違いとは？【面談シートサンプル付】

＜本資料はこのような方におすすめです＞
●社内でこれからキャリア面談／キャリア自律施策を進めていきたいとお考えの方
●キャリア面談に取り組むものの、方法が手探り状態となっている方
●上司と部下のコミュニケーションを課題に感じる方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

【セミナーレポート】富士通やNECらが取り組む、ミドルシニアのキャリア開発の挑戦事例と今後について

＜このような方におすすめ＞
●シニア社員のこれからの活躍の在り方に課題を感じている
●ミドル・シニアのキャリア開発の他社事例に興味がある
●ジョブ型人材マネジメントやミドル期以降のキャリア発達の特徴などを知りたい
...など。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ライフワークス

• お役立ちツール
• キャリア開発

部下の自律的な成長を支援する「キャリア面談」とは？実施にあたってのポイントや事例を解説！

＜本資料はこのような方におすすめです＞
●社内でこれからキャリア面談を始めていきたいとお考えの方
●キャリア面談に取り組むものの、方法が手探り状態となっている方
●上司と部下のコミュニケーションを課題に感じる方　など

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加