プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献一般社団法人プロティアン・キャリア協会
イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ
- お役立ちツール
- 組織開発
プロティアン・キャリア（キャリア自律）×健康経営で実現する、企業価値の向上への道筋を解説！
長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。社員の「キャリア自律」の効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。この二つに取り組むことが、生産性向上による業績向上に繋がることや、今取り組むべき理由について解説します。
検討フォルダに追加
【
1.73 MB
】
1.73 MB
】
ダウンロード資料詳細
人生100年時代において、人々の働く期間が延びることが予想されるなか、
「キャリアをどのように築いていきたいか？」を自ら考える
キャリア自律（プロティアン・キャリア）が注目を集めています。
しかし、長く働くために必要不可欠なのは【健康】です。
つまり、社員の「キャリア自律」に取り組むだけでは不十分であり
効果を最大化するためには社員の健康、いわゆる「健康経営」にも注目する必要があります。
この二つに取り組むことで、生産性向上による業績向上につなげることも可能です。
そこで本資料では、なぜこれらの取り組みが生産性向上や業績向上につながるのか？をご紹介し
企業が「キャリア自律」「健康経営」に取り組むべき理由について、解説していきます！
＜本資料はこのような方におすすめです＞
●これから社員のキャリア自律に取り組もうとお考えの方
●現在「キャリア自律」か「健康経営」か、どちらかの取り組みを始めている方
●企業価値向上を、社員の意欲向上／会社の認知度向上／採用力強化など、複合的な効果に繋げる方法を模索中の方 など
ご興味がございましたら本資料をダウンロードし、詳細をご覧くださいませ。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 HRアワード2024入賞！キャリア自律支援プロティアン・キャリアドック
企業ごとにカスタマイズ可能なプログラムにより、従業員のキャリア自律を支援。伴走型のトレーニングで組織の変革を促す。
このサービスのポイント
- 最先端のプロティアンキャリア理論をベース
- 100社あれば100社の組織/人事課題があることを前提にカスタマイズ、最新「現代版プロティアンキャリア理論・実践手法」の知見を盛り込みキャリア自律組織化を支援
1
- 柔軟なプログラム設計
- 1日の研修だけでなく、3ヵ月の伴走付き等求める変化の大きさによって選べるプログラム。多様な会社規模に対応させていただいております。
2
- 変化の時代の組織戦略=プロティアン
- プロティアンは、組織と個人のより良き関係性を創造する100年、VUCA時代に必要な最先端キャリア論であり、社員の行動変容という成果に徹底的にコミット
3
このサービスの費用
人数や工数によって変動いたしますのでご相談ください。
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- リーダーシップ
- チームビルディング
【アーカイブ配信】HRアワード受賞記念！プロティアン・キャリアドックの未来とエンゲージメント
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- リーダーシップ
- チームビルディング
【アーカイブ配信】伊藤邦雄教授×田中研之輔教授「人的資本経営2024マニフェスト」～キャリアオーナーシップとHRテクノロジーとこれからの働き方～
この会社のダウンロード資料
- レポート・調査データ
- キャリア開発
- 組織開発
【関係者555人への意識調査】組織のパーパスへ共感度が高いのはどんな社員？パーパス経営の潮流にデータで迫る！
- レポート・調査データ
- キャリア開発
- 組織開発
【関係者277人に実態調査】リスキング実施企業はたった36％！日本でリスキングが進まない理由は『組織文化』にあり
- レポート・調査データ
- 組織開発