現代版プロティアンで組織と個人の関係性を変え、人的資本最大化を支援、これからの組織は自律した個人が創る。

最先端のキャリア理論「プロティアン・キャリア」を当協会代表理事の田中研之輔により進化させてできた「現代版プロティアン・キャリア理論・実践手法」を社会に広めることは、1人1人の人間の可能性を高め、組織の生産性を高め人的資本最大化に寄与します。