「ビジネススキルの体系化と普及」を通じて企業の発展と個人の成長に貢献する株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
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【自律的キャリア形成を「本気」で実現するには?】自律学習推進の本質と押さえるべき論点とは
■■■「自律学習が推進される会社づくり」はできていますか?■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・自律学習を阻害する障壁と乗り越えるためのヒント
・「自律的な社員」はどう層別する?本当に支援すべき「自律的な社員とは」
・「自律的キャリア形成」を「本気で」実現するための論点
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【
1.52 MB /
47 ページ
】
ダウンロード資料詳細
<こんなお悩みを持つ方にお勧めです>
・自律学習施策を推進しているが、掛け声レベルで留まっている方
・自社の教育体系や育成の在り方を根本から見直したい方
・人材育成担当者として着任したばかり。何から検討すべきか知りたい方
人材育成を取り巻く環境も大きく変わり、
従来の体系や育成施策が通用しなくなってきている。
そう感じている方も多いのではないでしょうか?
人材育成担当者として大事なことは「どう教育するか?」の前に、
「自社に求められている経営、人材育成のあるべき姿」を明確化することです。
「自律学習」という良く聞かれるキーワードだからこそ、きちんと本質を捉え
推進していくために必ず押さえるべきことを正しく理解する必要があります。
ご興味のある方は、ぜひダウンロードください。
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