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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 従業員満足度調査

心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

安心して働ける職場で活躍するために必要な要件として、「心理的安全性」という言葉に注目が集まっています。
本資料では、チームや組織の生産性向上の重要なカギとなる心理的安全性について、低下させる要因や、高めることによるメリットなどをご説明いたします。

心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】
注目
ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修

若葉リンク~若手社員支援サービス~のご案内

・「若手社員の離職が止まらない」
・「若手のモチベーションが低い」
・「若手社員の育て方や接し方がよく分からない」といったお悩みはありませんか?

若葉リンクでは、社内の支援体制づくりをご支援します。

若葉リンク~若手社員支援サービス~のご案内
注目
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 他 アセスメント・サーベイ
  • セクハラ・パワハラ対策

「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策【30_0072】

ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。

「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策【30_0072】
注目
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • EQ、多面評価

【評価項目例あり】「360度評価」の失敗を避ける5つのポイント【30_0084】

人事評価の客観性や公平性を保つためには、評価者によって査定が左右されることを避けなければなりません。そこで活用されるのが「360度評価」です。
本資料では「360度評価」の概要をはじめ、そのメリットやデメリット、目的、やり方から、避けるべきポイントまでを解説します。

【評価項目例あり】「360度評価」の失敗を避ける5つのポイント【30_0084】
注目
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
  • レポート・調査データ
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング

グローバル人材動向「データから読み解く世界の働き方」

今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです

グローバル人材動向「データから読み解く世界の働き方」
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
  • レポート・調査データ
  • コーチング・ファシリテーション

【2024年版】大企業のオンライン会議活用に関する定点調査

オフィス回帰の潮流のなか、未だ半数以上の割合で企業の会議はオンラインで行われていることがわかりました。オンライン会議における円滑なコミュニケーションスキル向上が求められています。現場のオンライン会議の課題に対し、適切な施策のヒントをお伝えしています。

【2024年版】大企業のオンライン会議活用に関する定点調査
株式会社履修データセンター
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用

「履修履歴データベース」企画書_2026年卒版

ここ数年の「授業の出席厳正化による学生の生活環境の変化」と「生成AIによる脚色や虚偽を含んだエピソードの蔓延」に対応するため、選考において学生の学業行動へ着目する必要性が高まっています。履修データは、事実情報と相対レベルから簡単に学生の学業行動での強みやポータブルスキルを簡単に発見できるツールです。

「履修履歴データベース」企画書_2026年卒版
アクタス社会保険労務士法人
  • サービス・製品資料
  • 給与計算
  • 労働・社会保険手続き

給与計算・社会保険手続きアウトソーシングサービスのご案内

アクタスグループのご紹介をはじめ、アクタスの給与計算・社会保険手続きアウトソーシングサービスの強み、サービス内容、自社システムについて、マイナンバー管理方法、アクタスの社労士たちによるセミナーの実績をご紹介しています。

給与計算・社会保険手続きアウトソーシングサービスのご案内
GoGlobal株式会社
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援
  • 派遣・請負/事務

GoGlobalは「すべての海外進出」をサポートします!

One stop solution for global expansion.

海外におけるビジネス展開をお考えなら、海外人材紹介&採用、雇用代行、バックオフィスのアウトソーシング、現地法人設立まで、GoGlobalにおまかせください。

GoGlobalは「すべての海外進出」をサポートします!
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ビジネス支援

【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功

年末調整業務担当者の時間外労働削減や通常業務の最適化を図るため、年末調整アウトソーシングサービスの運用をスタートし着実に成果を上げている株式会社ニッスイ様に、サービス導入の背景や選定理由、運用の効果などについて伺いました。

【導入事例】BPO導入により年末調整業務の大幅な負担軽減と時間外労働削減に成功
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 講演資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

HRカンファレンス2024春:報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-春-】(2024年5月15日(水))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2024春:報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ビジネス支援

【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現

キヤノン製品の販売や先進のIT技術を駆使したソリューションを提供するキヤノンシステムアンドサポート株式会社では、約4,500名の社員の年末調整における人事部の時間外労働が長年の問題となっていました。年末調整アウトソーシングサービスを導入した背景や経緯、効果などについて伺いました。

【導入事例】約4,500名分の年末調整業務をアウトソースして業務効率化を実現
ライオン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス

【サービスご紹介】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」

以下の内容をご確認いただけます。
・ライオン提供のオーラルケアサービスの概要(オーラルケアセミナー、e-ラーニング、唾液検査など)
・導入方法や、各サービスの詳細について

【サービスご紹介】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」
ライオン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス

【全体短縮版】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」

以下の内容をご確認いただけます。
・なぜ健康経営においてオーラルケアが重要なのか
・ライオン提供のオーラルケアサービス(オーラルケアセミナー、e-ラーニング、唾液検査など)
・サービス導入後の従業員の反応や、ご担当者様の声

【全体短縮版】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」
JTP株式会社
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け
  • スキル測定

【ご案内資料】SES企業・派遣企業がITエンジニアを育成するためのプラットフォーム「Learning Booster」

・30年で延べ60万人のITエンジニアを育成。ナショナルクライアントのプロジェクトにアサイン。
・600社14万人のITスキルを定量化。ITアセスメントツール「GAIT」。
・IT人財の育成に強みをもつ東証スタンダード上場企業JTPのノウハウを凝縮した教育システム。

【ご案内資料】SES企業・派遣企業がITエンジニアを育成するためのプラットフォーム「Learning Booster」
株式会社KANATA
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化

講演のご依頼はこちらをご覧ください

「考えるエンジン」の高松でございます。おかげさまで、恐縮ながら私の本『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』などが広まり、講演を頼まれることが増えてきたので、こちらにも直近、過去の講演の実績を中心に載せてございます。

講演のご依頼はこちらをご覧ください
WELL ROOM株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【HRカンファレンス】ベトナム出身カウンセラーと共に考える ~意外と知らない外国籍社員の悩みへの理解とサポートの重要性~

「HRカンファレンス2024春」で当社が登壇した講演の投影資料となります。外国籍社員の困り事や企業に求めることなどについて、経験豊富なベトナム人カウンセラーによる外国人の生の声も交えて解説しています。

【HRカンファレンス】ベトナム出身カウンセラーと共に考える ~意外と知らない外国籍社員の悩みへの理解とサポートの重要性~
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