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株式会社カカクコム
  • お役立ちツール
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ナビサイト
  • 求人検索エンジン

【採用手法一覧リスト付き】　超氷河期からコロナ後まで市場が求めた採用手法とは？（2001-2025）　

2001年から2025年に至る新卒・中途採用のトレンドを踏まえ、時代ごとに注目された手法を紹介。さらに、これらの手法を「認知」「面接」「フォロー」など、採用フローごとに整理・一覧化しました。　採用業務の全体像を把握したい方におすすめの資料となっています。

【採用手法一覧リスト付き】　超氷河期からコロナ後まで市場が求めた採用手法とは？（2001-2025）　
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注目
株式会社マイナビ（教育研修事業部）
  • レポート・調査データ
  • オンボーディング設計
  • 新入社員研修

2025年度 新人社員のキャリア意識調査

マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2025年度の新入社員8,043名を対象とした意識調査を実施しました。
18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。

2025年度 新人社員のキャリア意識調査
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注目
株式会社div
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修

「AIと協働できるエンジニア」が育たない理由とは？　
今求められる新人育成のポイント

AIを活用して開発業務を遂行できるエンジニアは、これまでとは異なる「スキル」や「マインドセット」が求められています。「エンジニア自身の開発」から、「AIとの協働」へ、開発プロセスが大きくシフトしている現代にふさわしい新人エンジニアの育成ポイントを、分かりやすくまとめました。

「AIと協働できるエンジニア」が育たない理由とは？　 今求められる新人育成のポイント
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株式会社日経BPマーケティング
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS

【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2026年版」 new

【信頼度No.1の動画コンテンツ　日経DVD】
日経DVDは、最新のハラスメントや新入社員向けビジネスマナーの基本などについて、各研修テーマの第一人者による監修のもと制作した研修用動画教材です。オンラインサービスもご用意しています。
ぜひ、日経DVDを活用した効果的な研修をご検討ください。

【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2026年版」
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Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 組織文化づくり
  • 組織課題の特定と解決策

離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト new

本資料では、離職の背景にある「働きがい（エンゲージメント）の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。

離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト
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Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 組織文化づくり
  • 組織課題の特定と解決策

なぜ社員はやる気を失うのか？「静かな退職」の原因と防止策 new

「かつては意欲的だったのに、最近は指示された業務しかこなさない」――このような従業員に心当たりはありませんか。
仕事への意欲を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方である「静かな退職」について、「静かな退職」の実態をデータで捉えてきた、働きがいの専門機関が深掘り解説します。

なぜ社員はやる気を失うのか？「静かな退職」の原因と防止策
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Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
  • お役立ちツール
  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり
  • 組織課題の特定と解決策

あなたの職場はどのタイプ？4つの職場タイプから分かる組織課題の傾向と対策 new

「働きやすさ」と「やりがい」という2軸から会社を４つのタイプに分け、その傾向と対策についてまとめました。あなたの職場はどれに当てはまるでしょうか。自社の振り返りにぜひこの資料をご活用ください。

あなたの職場はどのタイプ？4つの職場タイプから分かる組織課題の傾向と対策
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Great Place To Work(R) Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）
  • お役立ちツール
  • 組織課題の特定と解決策
  • チーム活性化

職種別働きがい向上のポイント　～これを読めば、職種ごとに対応すべきポイントが分かる！～ new

この資料では、働きがいを高めるうえで起こりがちなネガティブな状態を、職種ごとに分析・解説します。あわせて、職種ごとに起こりがちなネガティブ状態に合わせた対応策も方針として示しているため、参考にしてみてください。

職種別働きがい向上のポイント　～これを読めば、職種ごとに対応すべきポイントが分かる！～
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株式会社ローンディール
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • eラーニング・LMS

週１回×90分のオンライン他流試合プログラム「outsight」 new

「outsight」は週１回×90分で始められるオンライン他流試合プログラムです。
ベンチャーの事業課題に対して解決策を考え議論します。3つの「他流試合」（ベンチャー経営者、ファシリテーター、他社参加者との交流）を通じて、経営者視点の獲得や思考の幅を広げることができます。

週１回×90分のオンライン他流試合プログラム「outsight」
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株式会社スピークバディ
  • 導入事例
  • スキルアップ研修
  • グローバル人材育成
  • 海外赴任者・駐在員

スピークバディ導入事例集 〜英語研修・グローバル人材育成の実践例〜

多くの企業が、福利厚生や自律的学習支援、グローバル人材育成の一環としてスピークバディを導入しています。“恥ずかしさゼロ”で話せるAI英会話により、初心者でも続けやすく、スキマ時間で学習が定着。英語への苦手意識の払拭や、海外取引・現場コミュニケーションの改善につながった事例をご紹介します。

スピークバディ導入事例集 〜英語研修・グローバル人材育成の実践例〜
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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人事データ分析
  • 組織風土診断・サーベイ
  • エンゲージメントサーベイ

エンゲージメント・ダッシュボード サービス～サーベイ結果の分析・可視化の効率化と組織力向上～

閲覧範囲が制限されている既存のエンゲージメントサーベイの結果を用いて、人事・部門・現場で活用できるダッシュボードをご提供します。このダッシュボードを利用することで、経年比較や他部門との比較、自組織のエンゲージメント状態がタイムリーに可視化できます。現場のエンゲージメント向上と組織力向上に寄与します。

エンゲージメント・ダッシュボード サービス～サーベイ結果の分析・可視化の効率化と組織力向上～
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YuLife Japan合同会社
  • レポート・調査データ
  • 福利厚生の効果測定
  • 福利厚生アウトソーシング
  • 健康課題把握・分析

【Wellbeing経営 調査レポート】前野隆司氏・島田由香氏・飛田章宏が語る、ウェルビーイングの本質と実践方法

人手不足 × 生産性 × 離職防止に効く経営とは？
「Wellbeing経営 調査レポート」では、専門家の声とデータをもとに、
日本企業におけるウェルビーイング経営の本質と実践方法を徹底解説

【Wellbeing経営 調査レポート】前野隆司氏・島田由香氏・飛田章宏が語る、ウェルビーイングの本質と実践方法
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シナジーマーケティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修

マーケティング思考研修説明資料

シナジーマーケティングが提供する、助成金が使えて全社的にマーケティング思考を身につけていただける「マーケティング思考研修」の説明資料です。

＜目次＞
マーケティング思考研修の概要
活用シーン
プログラム詳細
料金シミュレーション
申込～助成金支給までの流れ

マーケティング思考研修説明資料
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株式会社スピークバディ
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • グローバル人材育成
  • 海外赴任者・駐在員

AI英会話で成果を実感！スピークバディ法人向けサービスのご紹介【スピークバディ】

AI英会話「スピークバディ for Business」の特徴と導入メリットをご紹介する資料です。
最新の生成AIを活用した学習体験、累計利用者500万人突破の実績、利用者の8割がレベルアップした効果などを具体的にまとめています。
法人研修や社員の英語力強化に関心のある方はぜひご覧ください。

AI英会話で成果を実感！スピークバディ法人向けサービスのご紹介【スピークバディ】
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