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【動画解説付き】精神障害のある社員への対応で迷わない!特性理解と配慮のポイントがわかる解説動画&実践ガイド

<動画とあわせて学べる3つのポイント>

1.なぜ今、精神障害のある方の雇用が増えているのか?
2.精神障害の特性とは?職場での困りごとと対応例
3.配慮ってどうすればいい?“支援”から“マネジメント”への考え方

ダウンロード資料詳細

<概要>
法改正や社会の変化により、精神・発達障害のある方の雇用が急増しています。
しかし現場では、
「どのように接すればよいか分からない」
「特別な支援が必要なのでは…」と、不安の声も少なくありません。

本資料と動画では、精神障害のある社員の“特性理解”と“配慮の実践”に焦点を当て、
現場で対応に迷わないための基本知識と仕組みづくりのポイントを紹介します。
「合理的配慮」が職場全体の働きやすさにもつながることを、図解や事例を交えて解説します!

人事・現場責任者・管理職・OJT担当者など、現場でのマネジメントに関わる方におすすめの内容です。

<このような方におすすめです>
● 精神障害のある社員の雇用や配属に不安がある
● 職場での配慮や対応方法を学び、マネジメント力を高めたい
● 現場でよくある“誤解”や“対応ミス”を防ぎたい

※ 解説動画は資料内にURLおよびQRコードで記載しています。