「ハラスメント対策」に役立つソリューション特集
ハラスメントを事前に食い止める防止策と起きてしまった場合に備える対策、双方の観点から具体策を整理しました。
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目標管理・人事評価にシステムを導入するメリットと注意点を整理。勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。
勤怠管理に必要な項目や管理方法別のメリット・デメリットを整理。勤怠管理システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。
企業にとっては、人材確保や定着率の促進、事業運営コストの削減、業務効率化による生産性の向上など多くのメリットが期待され「テレワーク」。ここでは向上によるメリットや具体的な施策、おススメのソリューションをご紹介します。
次世代リーダー候補とされる社員を対象に、「リーダーシップ」をテーマとした育成を行う企業が増えています。ここではさまざまな取り組み方があるリーダーシップ育成について、手法や外部ソリューションをご紹介します。
企業価値の向上や良好な組織風土の形成するため、「従業員エンゲージメント」が注目されています。ここでは向上によるメリットや具体的な施策、おススメのソリューションをご紹介します。
効果的な新入社員研修を企画・実施するため、新たな取り組みを始める企業が増えています。ここでは効果をあげている企業の取り組み事例や、おススメの「新入社員研修」サービスをご紹介します。
従業員の健康増進を経営戦略の一つとして位置づけ実践する「健康経営」。長期的なビジョンを踏まえた戦略的な取り組みのために、実践に必要なステップや取り組み事例、外部サービスを選ぶ際のポイントをご紹介します。
業務効率化を図るとともに選考スピードをあげ、採用活動の質を向上させる「採用管理システム」。導入する際に押さえておくべきポイントと選び方のヒントを解説。
早期に学生との接点を強化できるインターンシップは、新卒採用の成否を握る重要ポイント。ここではインターンシップの効果的な実施について、種類や取り組み事例、外部サービス活用のヒントをご紹介します。
いま管理職に求められるスキルと育成のポイントをまとめました。早期育成につながる外部ソリューションの活用のヒントとサービス内容をご紹介します。
組織の中核を担う中堅・若手社員のさらなる成長を目指して――。周りを巻き込みながら主体的により多くの役割を担い、成果を出せる社員育成のために『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介します。貴社の課題解決や情報収集に向けてご活用ください。
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『健康経営』のさらにその先に目指すべき概念である『ウェルビーイング』。
従業員のメンタルヘルスはもちろん、モチベーションやエンゲージメント向上を通して、企業のビジョンの実現に寄与するソリューションをご紹介します。
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来期に向けて、新たな人事ソリューション導入を検討されている企業様向けに、『日本の人事部』が厳選したセミナーをご紹介いたします!貴社の人事課題の解決に向け、一度足を運んでみてはいかがでしょうか?ぜひご活用下さい!
市場環境が変化する状況下、人事はデータや分析に裏付けされた数字的な根拠をもとに施策を進めることが求められています。
本特集では、先端テクノロジーを駆使し、各種人事業務の効率化や従業員の退職率予測、エンゲージメントの可視化など、人事施策を推進する企業にオススメの情報を紹介します。
企業組織を取り巻く環境が複雑さを増し、将来の予測が困難な現代では臨機応変に対応する個人のマインド育成と同時に次世代を担うリーダーを育成する必要性が高まっています。本特集では『日本の人事部』が厳選したソリューションをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能です。 ぜひご利用ください。
従業員のエンゲージメントを高め、「組織の成長が個人の成長や働きがいを高める」環境を作り出すことで、組織力強化や業績向上につながります。
本特集では、貴社のエンゲージメントを高めるヒントとなるセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。
半年後に迫った、2019年度新入社員の受け入れ。学生マインドをリセットし、早期に戦力化していくには、最適な育成メニューと計画が重要です。本特集では、自発的に行動し、早期に戦力となる新入社員を育成するための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーや資料請求のお申込みも可能です。万全の体制で春を迎えるために、ぜひご活用ください。