注目のHR Technology特集

市場環境が変化する状況下、人事はデータや分析に裏付けされた数字的な根拠をもとに施策を進めることが求められています。本特集では、先端テクノロジーを駆使し、各種人事業務の効率化や従業員の退職率予測、エンゲージメントの可視化など、人事施策を推進する企業にオススメの情報を紹介します。
ぜひ貴社の情報収集にご活用ください！

「注目のHR Technology特集」の注目のソリューション

サービス

＼導入社数No.1 ／課題が見える。採用が増える。戦力になる。
アルバイト・パートの採用管理システム「リクオプ」採用・雇用支援システム「ハイソル」

採用率を高める自社採用サイトと、充実の管理機能を併せ持つ、クラウド型のサービスです。

このサービスの“強み”はここ！

採用機会を逃していませんか？時代のニーズに合った連絡手法　SMS・LINEで応募数、採用率UP！

リクオプ・ハイソルでは、電話・メールで連絡がとれなかった応募者と「SMS・LINE」で連絡がとれます！応募者との連絡タイミングが合わない、電話をしても繋がらない、メールの返信もない、採用ご担当者様のよくあるお悩みです。現代では、前年代でメールよりもSMSやLINEの返信率が上がっており、時代やニーズに合ったコンタクト手法が求められています。応募受付後の初期対応のスピードは面接率アップに繋がります！

関連する資料 (無料ダウンロード)	面接率アップのコンタクト手法！「SMS（ショートメッセージ）」「LINE」で採用担当者の連絡手間も軽減！

提供企業

HRソリューションズ株式会社

「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」というミッションを掲げ、自社で企画・開発を行った採用管理システムを提供することにより、各業界を代表するお客様約1400社、35万拠点の人材採用を中心にご支援を行っている会社です。

サービス

【HRアワード2018組織変革・開発部門最優秀賞】AI・統計解析を用いたシンプルな従業員サーベイで、組織課題を”見える化”するクラウドシステム

離職率改善に直結する課題を発見し、組織の生産性向上を支援するクラウドシステムEmployeeTech

このサービスの“強み”はここ！

従業員の本音、把握できていますか？離職やモチベーション要因を特定し改善につなげるクラウドシステム

EmployeeTechは従業員調査から、「離職者につながる組織課題」や「モチベーション向上を引き出すポイント」を洗い出すクラウドシステムです。
従来の従業員満足度調査とは異なり、従業員の本音をスピーディーに、かつ統計的に正しく把握し、組織課題を導くことで、より効果的な人事施策の立案・実行をサポートします。
※HRアワード2018組織変革・開発部門最優秀賞、HRテクノロジー大賞部門優秀賞受賞

関連する資料 (無料ダウンロード)	従業員エンゲージメント調査・分析クラウドシステム「EmployeeTech」サービス概要資料

提供企業の専門家より

須藤勇人（スドウハヤト）: 「シンプルな従業員調査から、優先的に解決すべき組織課題が特定できる」クラウドシステムです。
これまで様々な企業のエンゲージメント向上をご支援しています。

提供企業

株式会社Emotion Tech

Emotion Techは特許取得の解析技術で、職場の課題を可視化し、離職率の改善や従業員エンゲージメントの向上を支援するクラウドシステム「EmployeeTech」を提供しています。

サービス

MyRefer | 業界別・従業員規模別リファラル採用レポート公開！
～国内初のリファラル採用サービス～

MyReferは従業員が仲間を連れてくる、
企業の持続可能な自社採用力を強化する新しい採用手法です

このサービスの“強み”はここ！

リファラル採用の実施状況に関する企業規模・業界別統計レポート

約500社の企業様に対してリファラル採用に関するアンケートを実施し、
業種・従業員規模別にデータをまとめております。
「リファラル採用制度は設けているのか」「インセンティブの設計内容は？」
「一番不安を抱えている採用課題は？」「現在利用している採用手法は？」
など、採用競合や同規模企業の採用状況を知り、採用活動にお役立ください。