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この会社を支えるのは新入社員の私だ！～見開き2ページで1話。毎日15分のミニ研修で、着実に身につけることができる～
お役立ちツール
■社会人１年目が身につけるべき考え方■ たとえ時代が変わっても変わらない、いえ、こんな時代だからこそ必要な『普遍的なこと』を、ちょっとした時間で研修することを想定して２０話にまとめています。
提供企業：
株式会社ジェイック
ダウンロードする（無料）
【約１２０社に対するアンケート調査】効果が出る人材マネジメントとは？－何のために人事制度を作り、研修を実施するのか－
レポート・調査データ
約１２０社に対するアンケート結果から、実際に企業が抱える問題点や状況等を踏まえて、人事制度等の各種諸制度への展開をどのようにするのかということを説明しております。 また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します（無料）。
提供企業：
株式会社 さかえ経営
ダウンロードする（無料）
＜ビジネスリーダー（課長層・係長層）向け＞問題解決力研修サービス紹介資料
サービス・製品資料
ビジネスリーダー（課長層・係長層）を対象にした「問題解決力研修」のサービス紹介資料です。eラーニング、集合研修、アセスメントのご紹介や、若手向けの問題解決力研修との違い等をご紹介しています。
提供企業：
株式会社ビジネス・ブレークスルー
ダウンロードする（無料）
日本一のチームをつくったコーチから学ぶ 人づくり・組織づくり研修
サービス・製品資料
活躍をする優秀な人材を育成するためにはどうしたらいいか？ 目標に向けて一致団結したチームをつくるためにはどうしたらいいか？ 経営者・人事担当が悩み続けるこの問いに、次々と優秀な若手選手を輩出し、 北海道日本ハムファイターズを日本一のチームに育て上げた 白井一幸氏が答える研修プログラムのご紹介です。
提供企業：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
ダウンロードする（無料）
次世代リーダーが会社を変える！
お役立ちツール
次世代リーダーがどんどん輩出されれば、会社は確実に成長します。経営者の視点から、次世代リーダーへの期待と次世代リーダー輩出に大きな役割を担う人事部門への期待をまとめたのが本冊子です。次世代リーダーを如何に生み出し、育成すべきかについて参考になれば幸いです。
提供企業：
株式会社ジェイック
ダウンロードする（無料）
5分でできる従業員エンゲージメント診断 - 従業員体験を感情・欲求データで可視化し、向上させる -
サービス・製品資料
生産性向上や離職防止につながる指標として、「エンゲージメント」が注目を集めています。計測することは簡単ではありませんが、このツールを使えばたった5分でできます。 特許取得の統計解析手法を用いて「組織と個人が何で繋がっているか？繋がっていないか？」を可視化する従業員エンゲージメント診断のご紹介です。
提供企業：
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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【紹介資料（事例付）】PLIアセスメント～「適性・資質」「行動特性（コンピテンシー）」を測定するWEB診断アセスメント
導入事例
PLIアセスメントの紹介資料です。また、アセスメントとオンライン学習を組み合わせた研修事例も紹介しています。各々のスキル特性に応じた学びの支援とそれに対応した幅広く多様な講座を提供。上司との面談と組み合わせることにより、能力開発計画の立案・フォローを行い、受講者の学ぶ意欲を高めた事例です。
提供企業：
株式会社ビジネス・ブレークスルー
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【小冊子】約３００社に対する調査生産性向上に向けた具体的アプローチ 企業ごとの問題から考察される"効果がでる”対処方法
レポート・調査データ
数年前から続けている各企業における「働き方改革」の取り組み状況は勿論、現状の問題・課題や実際の施策にも着目し、生産性向上を一つのキーワードに「働き方改革」の方向性・アプローチを示唆しています。 また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します（無料）。
提供企業：
株式会社 さかえ経営
ダウンロードする（無料）
1分で分かる！「短時間」×「専門スキル」即戦力人材のZIPWORKとは？
サービス・製品資料
ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。
提供企業：
株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
ダウンロードする（無料）
組織活性化診断（概要説明資料）ビジネス上の成果につながることが検証されている12分野の詳細はこちら。
サービス・製品資料
組織活性化診断（Organizational Alignment Survey：OAS）の特徴や活用シーン、理論背景、12のサーベイ領域、実施のステップをわかりやすく説明しています。
提供企業：
G-ソリューション株式会社
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外国人を雇用するために！採用・労務担当者が知っておかなければならない「不法就労助長罪」について
導入事例
近年、日本の労働人口の現状により、日本で働く外国人の方は増加傾向にあります。 しかし、入管法で定められた規定を知らずに、もしくは知っていても遵守せずに、 摘発される例が、増えてきています。 入管法で定められた規定についてご理解頂き、その対策も事例を交えてご説明しています。
提供企業：
株式会社ウィルグループ
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従業員数2,200名、全国約200店舗のエステ業界最大手の「TBC」の労働環境の改善と「働き方改革」
導入事例
エステティック最大手企業、TBCグループ株式会社様の『ちゃっかり勤太くん』導入事例です。 従業員数：2,200名(2016年4月末現在) 事業内容：エステティック業
提供企業：
株式会社エイ・アイ・エス
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【2020年卒対応】スマホ世代の母集団形成とは
レポート・調査データ
母集団形成にはどのような手法があるのか、最新の事例からメリット・デメリットを比較しながら母集団形成についてまとめました。 また、スマホ世代の就活生はLINEなどSNSの普及で、メールを見ない・電話を使わなくなっています。スマホ世代の就活生と長期間に渡り伝える、繋がる新たな方法を紹介します。
提供企業：
株式会社サーフボード
ダウンロードする（無料）
【組織を強くする目標管理OKR】今いる社員の 熱意 を上げて会社を強くする
レポート・調査データ
組織を強くするためには、採用以上に今いる社員の熱意を上げることが必要です。 社員の熱意を上げる秘訣とともに、Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する目標管理「OKR」についても解説します。
提供企業：
株式会社タバネル
ダウンロードする（無料）
AIDEM GLOBAL SERVICE IT 優秀な韓国エンジニア人材の採用支援サービス【成果報酬型】
サービス・製品資料
現地の人材会社や大学とも連携し、WEB面接や1社単独の現地面接会イベントを通じて、優秀な韓国エンジニア人材をご紹介しています。
提供企業：
株式会社アイデム
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企業を守る労務監査・労務リスクチェック
サービス・製品資料
問題点を素早く診断し、対処、改善するための労務監査・労務リスクチェックサービスのご案内。
提供企業：
社会保険労務士法人ヒューマン・プライム
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【SuperStream-NX 導入事例】キッセイコムテック株式会社様
導入事例
キッセイコムテック株式会社様の導入事例をご紹介しています
提供企業：
スーパーストリーム株式会社
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タレントマネジメシステム タレントマネジメシステム Gemini概要説明資料
サービス・製品資料
人材情報（能力、評価、スキル、経験、資質、ワークライフバランス）を収集して、これにより精度の高い人材の最適配置、将来のリーダー候補を選抜する後継者計画、プールされた人材集団に対する的確な教育プランニング、そして企業に必要な人財モデルを定義した採用計画につなげるプロセスを強力に支援します。
提供企業：
株式会社ロココ
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スキル格差時代の進化した人財マネジメントとは？
レポート・調査データ
このレポートでは、社内にどんなスキルの人材がいるのか、新たに必要なスキルとはどんなものかを正確に把握し、外部からの採用や社員の再教育を含めて、統合的に人材戦略を考えるための進化した人財マネジメントを紹介しています。
提供企業：
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
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【資料】製造工場や物流倉庫様に最適！手のひら静脈認証式 勤怠管理システム「コレクトタイムナビ」
サービス・製品資料
手のひら静脈認証式 勤怠管理システム 「コレクトタイムナビ」は手ぶらで出勤、手ぶらで退勤。手軽なのに、不正打刻やなりすましを防ぎ、極めて100％に近い正確な勤怠記録が可能です。コレクトタイムナビでスマートな勤怠管理をはじめましょう。
提供企業：
ユニテックシステム株式会社
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【人事の関わりで実現する働き方改革】 今いるポジションで最大限の生産性を発揮するための 仕事の価値観を知るチェックシート
お役立ちツール
キャリアエレメンツカード®（Career Elements Card®）の理論を用い、15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。 「働き方改革」「生産性向上」には自分を知ることから。 あなたは何がモチベーションで、何があれば前向きに120％の力で仕事ができるのでしょうか？
提供企業：
株式会社キャリ・ソフィア
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