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コロナ後、企業存続のカギはリスキリング～リスキリングを契機とした学び続ける仕組みの構築～ | 『日本の人事部』

2021/10/13 ... リスキリングを契機に、従業員が自身のキャリアを見据えて学び続ける仕組みを構築できれば、変化に柔軟に対応できる人材を社内で持続的に育成することが ...

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第40回】なぜ今、リスキリングなのか？ | 『日本の人事部』

2023/02/09 ... 今回は、2023年の注目ワードである「リスキリング」について皆さんと一緒に考えていきます。まず、リスキリングとは、社会変化の中で求められる知識を ...

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