「経営戦略」関連のコンテンツ

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用語集2020/10/29

ゼブラ企業とは――社会課題解決の解決と企業利益の両立を目指す企業: 「ゼブラ企業」とは、「ユニコーン企業」へのアンチテーゼとして生まれた、急成長を優先せずに社会課題の解決と企業利益との両立を目指すスタートアップ企業のことを指します。企業評価額が10億ドル以上、起業10年以内のテクノロジー企業であるユニコーン企業は、圧...

ニュース2020/10/15

『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行: 労務行政は『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』を刊行しました。Withコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方を専門家が提言。22テーマで人事マネジメントの未来を見通す少子高齢化、経営環境・雇用市場の変化、働き方改革、そして新型コロナウイルス感...

ニュース2020/10/09

『未来創造型人材開発』（吉田寿：著）経団連出版より刊行: 経団連出版は、吉田寿：著『未来創造型人材開発――進化する経営戦略と学びのデザイン』を刊行しました。■内容紹介「人材マネジメント」は今日、「戦略的人材マネジメント」と呼ばれています。その背景には、経営戦略と人材マネジメントを有機的にリンクさせ、経営戦略...

用語集2020/06/03

社内ベンチャー―成功例はあるものの、メリットとデメリットは表裏一体: 「社内ベンチャー」とは、新規事業などの創出を目的に独立した企業のような組織を企業内に作り、本社が支援しながら育てていく制度のことをいいます。一般的なベンチャー企業やスタートアップとは違い、社内ベンチャーは本社の資産を利用できることや、安定的に給与をも...

用語集2020/03/18

センスメイキングとは？ストーリーが生まれることで、説得力が増し前進する: 「センスメイキング」とは、直訳すると「意味づけ」で、数字、感情、行動、写真やビデオなど、さまざまなデータを集めて統合する力のことをいいます。マインドフルネスを組織研究の分野に持ち込んだことでも知られる、組織理論家のカール・ワイク氏が提唱しました。企業...

用語集2020/02/14

OODAループとは? PDCAとの違いやその特長は: 「OODAループ」とは、見通しの立たない状況において目標達成をするための意思決定方法です。アメリカ合衆国の戦闘機操縦士であり、軍事戦略家でもあるジョン・ボイド氏が提唱しました。「OODA（ウーダ）」は、「観察（Observe）」「仮説構築（Orien...

用語集2020/01/29

経営デザインシートとは?　企業が将来を構想するためのフレームワーク: 「経営デザインシート」とは、内閣府の知的財産戦略推進事務局が作成した、企業が将来を構想するためのフレームワークです。20世紀は良いものを作れば売れる時代でしたが、21世紀は体験や共感が求められるようになりました。無形資産がより多くの価値を生む時代へと...

用語集2019/09/27

あらゆるシーンで活用されている「PDCA」。失敗しないポイントは？: 「PDCA」とは、業務改善や目標達成のために、継続的に生産プロセスを改善していくためのフレームワークです。「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（評価）」「Act（改善）」という英単語の頭文字をとったもので、各フェーズを繰り返し循環させるこ...

記事・コラム2019/07/18

5割以上の人事部門は経営戦略の意思決定に関与できていない: 人事担当者に「人事部門が経営戦略の意思決定に関与しているか」を聞いたところ、「当てはまる」「どちらかというと当てはまる」との回答は45.9％。一方、「当てはまらない」「どちらかというと当てはまらない」は52.1％だった。経営戦略の意思決定について、人...

用語集2019/07/17

自社の強みを磨き、競争優位性を獲得する「リソース・ベースト・ビュー」: 「リソース・ベースト・ビュー（RBV）」とは、競争の優位性を獲得するための経営戦略の一つです。組織ごとに異なる独自の経営資源（リソース）は模倣されにくく、仮に模倣するにも多額の費用がかかります。こうした独自のリソースを活用することによって、競争優位の...

用語集2017/07/13

SDGsとは――17の目標やESGとの違い、人事ができることをわかりやすく解説: SDGs（エス・ディー・ジーズ：Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）とは、発展途上国のみならず、先進国も含めて世界全体が取り組む国際目標です。地球上に存在する人の全て、誰一人も取り残さない（leave no...

記事・コラム2016/07/04

95.2％の企業が「戦略人事は重要である」と感じているのに、戦略人事として活動できている企業はわずか25.8%: 全国4,036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。現在の人事部門は、経営と連動する戦略人事の重要性を強く認識しているが、その認識と実態は大きく乖離しているようだ。戦略人事が実現できない要因について、人事部門の痛烈な叫び・嘆きの声が多く挙がっ...

記事・コラム2016/05/16

時代とともに進化する人事業務に求められる ICTサポートとは何か: 経営戦略を実現する上で重要なポジションである人事業務。人事業務は日々進化を続け、その中で一歩先を行く人事を実践するには、人事業務のICT化が不可欠です。このニーズに対し、日本マイクロソフトでは、「Microsoft Dynamics XRM フレーム...

記事・コラム2016/03/22

採用の進化を担うリクルートのRPO 経営戦略に貢献する採用活動を実現: リクルートキャリアでは、2011年から新しい価値――「採用の最適化」を実現する、新しいRPO（Recruitment Process Optimization）サービスとして提供しています。「強い人事部を創る一助に。コストダウンや業務効率化を狙った、...

ニュース2015/06/12

JILPT、「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」結果 ～「高度な熟練技能」が自社の強みと認識している企業が3割強～: 労働政策研究・研修機構（JILPT）は、「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」を行いました。・「高度な熟練技能」が自社の強みと認識している企業が3割強・多くの企業が「熟練技能者」の「新技術開発」「新製品開発」での役割を評価【調査結果の...

ニュース2013/12/16

シュビキ、「経営戦略概論」スナックラーニング・アプリ BISCUE Appで新発売: 株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、12月3日、ビジネスパーソンのスキルアップアプリ「BISCUE App」向けに、「経営戦略概論」を7言語で発売致します。スナックラーニング（隙間時間にモバイルデバイス等で行う自己研...

ニュース2011/09/15

博報堂、統合ソリューション専用のポータルサイト 『Consulaction（コンサラクション）』を開設: 博報堂は、経営戦略から営業支援まで幅広い領域で得意先企業の課題を解決する「統合ソリューション」を提供してまいりました。この度、コンサルティングから具体的なアクションまで、博報堂グループが持つソリューションメニューを一覧できる専用ポータルサイト『Con...

ニュース2010/10/13

有限会社人事・労務、未来の経営ストーリーを 社員参画で描くビジョン構築プログラムがスタート: 人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、最新のワークショップ手法を使った社員参画型組織開発プログラムである「ビジョン構築プログラム」を開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いか...

ニュース2010/10/13

有限会社人事・労務 社員参画型「社員手帳作成プログラム」がスタート: 人事・ES（従業員満足）のコンサルティング会社である有限会社人事・労務（東京都台東区、矢萩大輔・社長）は、クレドを中心とした社員参画型自社オリジナルの社員手帳作成活用プログラムを開発致しました。昨今の不安定な経済情勢を受け、いかに企業として「持続的な...

記事・コラム2010/02/08

人事マネジメント「解体新書」第34回 人材育成の費用対効果(ROI)の測り方（前編） 教育の効果測定を出すことは、経営的には当たり前の行為である: 厳しい経営環境の中、人事・教育部門には教育コストの抑制と、効果的な教育が求められている。しかし、「教育の費用対効果（ROI）は測ることができない」と、最初から諦めている人材育成担当者は少なくない。どうすれば教育のROIを測ることができるのか。その考え...