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「法定雇用率」関連のコンテンツ

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ニュース2020/08/04
『障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:水田 正道)傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:井上 雅博、以下パーソルチャレンジ)は、...

ニュース2018/12/12
身体障がい者に比べると、精神障がい者の方が、仕事や就職活動における満足度が低い。障がい者を雇用している企業でも、精神障がい者を雇用しているのは3割程度にとどまる~『精神・身体障がい者338名と、企業人事担当者400名を対象にした調査』:アデコ
世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、2018年4月1日の「改正障害者雇用促進法」の施行を受けて、就業...

記事・コラム2018/09/10
障害者雇用 相談事例にみる!企業の“合理的配慮”はどこまで必要か?
法定雇用率の引き上げや雇用義務対象の拡大を受けて、大企業を中心に障害者雇用が進んでいます。一方、障害者雇用をめぐる相談事例も増加傾向にあります。実際の事例をもとに、法改正も踏まえた対応のポイントを解説します。

ニュース2015/12/22
ヒューマンリソシア、「チャレンジドオフィスお台場」開所一周年成果発表会を開催
~障がい者雇用の体制づくり・離職防止対策に成果~
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅屋 貢)は、「チャレンジドオフィスお台場」の開所一周年を記念し、12月10日(木)に成果発表会を開催しました。...

用語集2015/06/09
在宅就業障害者支援制度
「在宅就業障害者支援制度」とは、自宅もしくは福祉施設などで働く障害者に仕事を発注する企業に対して、障害者雇用納付金制度から助成金(特例調整金・特例報奨金)を支給する制度。障害者の就業機会拡大を図る障害者雇用促進法に定められ、2006年に導入されました...

ニュース2014/03/20
シグマプロフェッショナル、4年後の精神障がい者雇用義務化に向けた、
企業向け「人材紹介から就業マネージメントまで」のサポートサービスを開始
~精神障がい者向け就労支援事業所リエンゲージメントと提携し提供可能に~シグマプロフェッショナル株式会社(所在地:品川区)は、厚生労働省が発表した精神障がい者の雇用を義務付ける法案に伴い、企業様に対して就労可能な人材の紹介から就業マネージメントまでをサ...

記事・コラム2014/03/03
株式会社エフピコ
“できる力”をとことん引き出す――エフピコが目指す障がい者の「真の戦力化」とは
障がい者雇用を拡大するには何が必要か。どうすれば障がいのある人材を事業に活かせるのか――。これらの課題を考えていく上でぜひ参考にしたいのが、16.1%という驚異的な雇用率を実現する、食品容器メーカー最大手のエフピコの取り組みです。同社グループは、障が...

記事・コラム2013/05/20
「障がい者雇用」をめぐる最新動向と採用&労務管理上のポイント
本記事では、社会保険労務士の松山 純子氏が、「障がい者雇用」をめぐる現在の状況や採用方法、法定雇用率引上げに対する企業の対応などについて、詳しく解説します。

用語集2013/04/15
ジョブコーチ
「ジョブコーチ」とは、「職場適応援助者」の別称で、障がい者が一般の職場で就労するにあたり、障がい者・事業主および当該障がい者の家族に対して障がい者の職場適応に向けたきめ細かな人的支援を提供する専門職を指します。2002年(平成14年)に厚生労働省が創...

ニュース2013/03/12
アリエル、グループウェアを視覚障碍者の利用に対応
~障碍者雇用拡大に向けた大手企業の取組みを支援~
アリエル・ネットワーク株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:原田和人、以下、アリエル)は、Webコラボレーションウェア「ArielAirOne®Enterprise(以下、アリエル・エンタープライズ)」が、3月リリースのver4.1で、視覚障碍...

ニュース2012/08/30
インテリジェンス、グループの特例子会社のノウハウを活用
障がい者雇用コンサルティングサービスを開始
~法定雇用率の引上げで高まるニーズに対応~
総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)は、企業の障がい者雇用ニーズの高まりを受け、グループの特例子会社(※)で培ったノウハウを元に、企業向け障がい者雇用コンサルティング事業を9月より開始...

ニュース2011/11/25
平成23年 障害者雇用状況の集計結果(厚生労働省)
厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、平成23年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。障害者雇用促進法では、社会連帯の理念に基づき、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合(法定雇用率、民間企業の場合は...

ニュース2011/10/17
ランスタッド、グループ4社の「しょうがい者雇用率」発表
全従業員の2.44%、就業環境の多様性を促進
世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

用語集2011/09/26
就労継続支援A・B型事業所
「就労継続支援事業所」とは、障がい者自立支援法に基づく就労継続支援のための施設。一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供与することを目的としています。...

ニュース2011/08/12
障がい者専門の人材紹介会社 テンプスタッフフロンティア
「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業を受託
~障がい者雇用に一歩踏み出すチャンスを後押し~ 総合人材サービスのテンプグループで、障がい者に特化した有料職業紹介事業を手掛けるテンプスタッフフロンティア株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:中村淳)は、平成23年度に神奈川県が実施する「かな...

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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