「精神障がい者雇用」関連のコンテンツ

うつ病、統合失調症などの精神障害のある人が、「障害者雇用」の枠組みの中で合理的配慮を受けながら就業できるようになったのは、2006年からと最近のことだ※1。2022年時点で、障害者手帳を持ち就業している精神障害者は約11万人※2であり、就業可能年齢で...

自動車部品メーカーのアイシングループは今年10月、新たに特例子会社を設立する。これまで採用が進んでいなかった精神障害者や重度の身体障害者を雇用していく。新会社名はアイシンウェルスマイル㈱（愛知県刈谷市、水野真二取締役社長）。10月に設立し、来年４月に...

2018年4月1日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、法定雇用率の算出対象に新たに精神障がい者が加わり、民間企業の法定雇用率が2.2％に上がりました。企業の多くは、精神障がい者の雇用経験が乏しいこともあり、対応に苦慮しています。こうしたなか、NT...

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、2018年4月1日の「改正障害者雇用促進法」の施行を受けて、就業...

株式会社スタートライン（本社：東京都八王子市、代表取締役：西村賢治）は、障がい者雇用を支援する新サービス、「EveryBuddy（読み：エヴリバディ）」（以下「EveryBuddy」）を2018年4月26日（木）より開始いたします。法定雇用率引き上...

「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を全国展開する株式会社LITALICO（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川敦弥、証券コード：6187）が運営する、障害のある方のための就労移行...

世界最大(*2)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）の人財紹介事業ブランドであるSpring転職エージェント（以下「Spr...

総合人材サービスのテンプグループで、障がい者雇用支援事業を手掛ける株式会社フロンティアチャレンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎）は、2018年以降の精神障がい者雇用拡大に向け、2016年1月より「精神障がい者雇用の為のワンストップサー...