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「人材紹介」関連のコンテンツ

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シニア・女性向け人材サービス市場に関する調査を実施（2022年）

2021年度のシニア・女性向け人材サービス市場は前年度比5.2％増の743億円～アクティブシニアの増加、女性活躍推進の動き等を背景に、企業と働き手双方からのニーズが順調に高まる～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のシニア・女性向...
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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2020年度の人事・総務関連業務のアウトソーシング市場規模（主要1...
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新型コロナ下における人材確保に関する企業の現状

コロナ病床などでは医療関係者の人手が不足～ 人材派遣業26.2％の企業で売り上げ伸長も業界内で明暗 ～オミクロン株の出現で新型コロナウイルス（以下、「新型コロナ」）の新規感染者数が全国各地で過去最多を更新、2022年1月26日には初めて1日の感染者数...
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査

2020年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比6.5％増の9,678億円​～デジタルシフトの更なる進展によるIT・デジタル人材需要のより一層の高まりによって、市場は拡大成長に～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、...
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業種・職種別人材サービス市場に関する調査を実施（2021年）

2020年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比9.7％減の3兆6,391億円に～新型コロナウイルス感染拡大の影響により2020年度はマイナス推移に転じるも、2021年度以降は再び成長路線を見込む～株式会社矢野経済研究所（代表取...
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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査（2021年）

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。2019年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比4.1％増のプラ...
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、デジタル人材育成・研修サービス市場、デジタル人材派遣サービス市場、デジタル人材紹介サービス市場を調査し、各分野の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2019年度のデジタル...
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外国人雇用をトータルに支援するサービスを発表

株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、外国人の雇用を行う企業に対し、採用支援から外国人への研修・日本語教育、外国人人材管理者に向けたマネジメント研修など、外国人雇用をトータルに...
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業種・職種別人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年）

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、業種・職種別人材ビジネス市場を調査し、人材サービス８市場（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、保育人...
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チャットでの転職相談が増加。 コミュニケーションを重ねても人柄が見えにくい？

長く人材紹介の良さは「人が介在する」ことだとされてきた。キャリアアドバイザーがいることで、求職者の人柄や仕事に対する考え方といったソフト面も考慮しながら推薦できる。しかし、時代の移り変わりとともに、アドバイザーと求職者のコミュニケーションの取り方も変...
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転職サポートで重要な価値観の確認。 「当たり前」も人によって違う

人材紹介会社の転職サポートは、求職者の希望に合わせて進めるのが大原則。ただ、しっかり転職条件や希望を聞き出して求人を紹介しても、なんとなく話がかみ合わないことがある。それはだいたい、求職者とキャリアアドバイザーの価値観がくいちがっているときだ。自分は...
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人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年）

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内人材ビジネス市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。2019年度の人材ビジネス（3業界）市場規模はプラス成長を確保​～2020年度はマイナス成長を見込む～1.市場概...
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特定技能外国人の介護人材紹介と支援サービスを開始

株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹）は、在留資格「特定技能」の介護人材の紹介を開始します。また、在留資格「特定技能」の登録支援機関として制度方針に則った支援内容を低価格で実施します。■紹介する人材の特徴国内外問わ...
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コロナ禍の転職に焦りは禁物。未経験者やキャリアチェンジ希望者への影響は？

中途採用市場では、長らく売り手市場が続いてきた。しかし、コロナ禍で一転して先が見通せなくなってきた。特に影響を受けそうなのが、これまでとは違う分野での仕事に挑戦したいと考えている未経験者層や、キャリアチェンジを希望する人たちだ。
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日本国内在住の外国人ITエンジニア人材紹介サービスを開始

株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹）は、日本国内在住の外国人ITエンジニアの人材紹介サービスを開始しました。■背景日本で働く外国人ITエンジニアの人数は過去9年間で約3倍（※）に増え、採用企業数も倍増*しています...
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憧れの地方移住、その実現可能性は？ リモートワークを前提とした転職支援を考える

新型コロナウイルス感染症の流行は、企業活動や働き方にもさまざまな影響を与えている。働き方の面では「リモートワーク」や「オンラインミーティング（ビデオ会議）」の普及が一気に進んだことがあげられるだろう。これまでは顔を合わせないと仕事にならないと思われて...
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