「健康診断」関連のコンテンツ

ニュース

健康診断・労働時間・ストレスチェックを一括管理するツール「WillUs」の提供を開始

株式会社ステラパートナー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：遠上 智之、以下「ステラパートナー」）および株式会社メディヴァ（本社：東京都世田谷区、代表取締役：大石佳能子、以下「メディヴァ」）は、2020年12月より従業員の健康診断情報と労働時間、...

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企業（団体）の健康経営を支援する「企業健診レポートサービス」の提供を開始

第一生命保険株式会社（代表取締役社長：稲垣 精二、以下「当社」）は、企業（団体）の健康経営を支援するため、従業員の健康診断結果のデータにもとづいた、企業（団体）毎の健康診断結果分析レポートの作成を可能とする「企業健診レポートサービス」（以下「当サービ...

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健康ビッグデータから健康経営を可視化する新サービス、「Carely Place」の提供を開始

健康管理システム「Carely」を開発・提供する株式会社iCARE（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）は、データ分析から企業の健康課題を見える化し、最適なソリューション提案から効果検証までを行う新サービス「Carely Place」の提供を...

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健康プラットフォーム「MeUP」（ミーアップ）提供開始

総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手がけるパーソルワークスデザイン株式会社(代表取締役社長：平林 由義、本社：東京都豊島区、以下 パーソルワークスデザイン)は、「はたらく人を健康に」をコ...

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健康経営サポートサービス「WELSA」を提供開始

インフォコム株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：竹原 教博） は、雇用する従業員の健康診断やストレスチェックの結果を一元管理し、健康リスクや生活習慣病などの分析・予測まで可能となるクラウドサービス「WELSA（ウェルサ）」の提供を3月より開始いた...

用語集

労働安全衛生法とは―働き方改革法案で改定されたポイントも解説

企業には労働者の安全と健康を守る義務があり、この指針となるのが「労働安全衛生法」です。「職場における労働者の安全と健康を確保」「快適な職場環境を形成する」ことを目的に、1972年に制定されました。産業用機械やロボットの導入、AIなどのテクノロジーの進...

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企業が紙で保管している健康診断結果をデータ化

株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区　代表取締役社長：新井　守）は、企業が紙で保管している定期健康診断の結果票をExcelやCSVなどへデータ化をするサービスを開始しました。■サービスの主な内容①指定の健診項目や健診結果をExcelやCSVな...

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AIによる生活改善提案、就業時間中の全面禁煙、先進技術の実証を推進～グループの健康推進活動を強化：NEC

NECは、社員がいきいきと働く環境の創造に向けて、健康に対する意識改革・行動変容・定着支援のため、NECグループの健康推進活動を強化します。本強化では、AIを活用し社員自身がWeb上で健康リスクや生活改善をシミュレーションできる仕組みの提供、就業時間...

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高セキュリティで従業員の健診データを一元管理～『FiNC ウェルネスストレージ』を提供開始：FiNC Technologies

予防ヘルスケア×AIテクノロジー（人工知能）に特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC Technologies（本社：東京都千代田区、代表取締役 CEO：溝口勇児、以下「当社」）は、セキュリティの高い環境で、 従業員の健康診断結果データ（以下...

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メディカル・データ・ビジョン運営の「カルテコ」を社員の健康管理に活用～時系列の健診データがスマホで閲覧可能。社員の健康管理を後押し：ユニ・チャーム

ユニ・チャーム株式会社（東京都港区、高原豪久代表取締役社長、以下「ユニ・チャーム」）は社員の健康管理を後押しするために、メディカル・データ・ビジョン株式会社（東京都千代田区、岩崎博之代表取締役社長、以下「MDV」 ）の診療情報を患者が保管して、スマー...

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ウェルネス・コミュニケーションズと業務提携し「ヘルスサポートシステム」の販売を開始～インターネットを活用した効率的な健康管理を支援： SOMPOリスケアマネジメント

SOMPOリスケアマネジメント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：布施 康、以下「SOMPOリスケア」）は、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松田泰秀、以下「ウェルネス・コミュニケーションズ」）と、...

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中小企業の健康経営の取組みを支援、「リンククロス健康経営パッケージ」の提供開始～「健康経営優良法人」の認定支援事業に参入：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、中小企業の健康経営(※)の取組みを支援するため、株式会社プライムアシスタンス（社長：德岡 宏行、以下「PRA」）と業務提携契約を締結し、2018年4月よりリンククロス健康...

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ヘルスリテラシーの高さが、仕事のパフォーマンスの高さに関連。企業の健康診断が、定期的な婦人科・産婦人科の受診に貢献～『働く女性の健康増進に関する調査2018』(速報版)：日本医療政策機構

特定非営利活動法人 日本医療政策機構は、女性の健康週間がスタートした3月1日、働く世代の女性を対象にした「働く女性の健康増進に関する調査2018」（速報版）を発表しました。 政府が「すべての女性が輝く社会づくり」を推進している現在、女性が妊娠や出産・...

用語集

コラボヘルスとは――意味と事例、社員の健康増進を図るためには

「コラボヘルス」とは、健康保険組合などの保険者と企業が積極的に協力し合い、労働者やその家族の健康増進を効果的および効率的に行うことを言います。現在国が進めている健康に関するデータを活用し、健康増進を図る「データヘルス計画」では、個人の健康診断の結果な...

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産業医制度等に係る見直しを行います～「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申（厚生労働省）

厚生労働大臣は、平成29年2月22日に、労働政策審議会（会長　樋口 美雄　慶應義塾大学商学部教授）に対し、「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行いました。この諮問を受け、同審議会安全衛生分科会（分科会長　土橋 律　東京大学大...

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社員の健康管理をサポートする「Re:Body」を法人企業向けに提供開始～活き活きとした生産性の高い職場づくりを支援：NTTドコモ

株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、伊藤忠商事株式会社（以下、伊藤忠商事）と、健診関連事業を展開するウェルネス・コミュニケーションズ株式会社（以下、WCC）の3社共同で企画・開発した、法人企業向けに社員の健康管理をサポートするサービス「Re:Bo...

記事・コラム

有所見率は53.2％！〔平成26年〕ストレスチェックとの違いは？ 健康診断での有所見者に対する対応

健康管理の基本は健康診断です。では、健康診断において“有所見”となった社員への対応はどのようにすべきでしょうか。受診勧奨のやり方とともに、健康診断にまつわる会社のリスクや留意点などについて解説します。

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アジア・ひと・しくみ研究所、企業の健康診断（人事・組織診断）サービス開始

アジア・ひと・しくみ研究所は、ギャップ分析というオリジナルの手法を用いて、企業の組織風土・人事に関する健康状態を診断するサービスを、本年11月20日より開始いたしました。外資系コンサルティング会社にて、数多くの企業診断に携わってきた確かな実績で、お客...

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ローソン、健康診断を受診しない社員の賞与減額制度を開始。社員の健康意識向上が目的。

全国にコンビニエンスストアを展開する、株式会社ローソン（東京・品川区）は、社員の健康をサポートする制度の一環として、健康診断を受けない社員とその上司の賞与を減額すると発表した。社員の健康への意識を向上させ、より生き生き働ける環境づくりを目的とする。社...

記事・コラム

職場における喫煙対策の実態

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）は、「職場における喫煙対策に関するアンケート」を実施。本記事では、その中から喫煙対策、禁煙に関する意識啓発の実施状況、喫煙対策における今後の方針について、取り上げます。