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「組織活性化」関連のコンテンツ

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ニュース2020/11/16
サンリオピューロランド/コミュニケーション活性化 朝礼は部署ごちゃ混ぜで ○×クイズなど実施
㈱サンリオエンターテイメント(東京都多摩市、小巻亜矢代表取締役社長、350人=パート・アルバイト除く)が運営するサンリオピューロランドでは、職場内のコミュニケーション活性化へ「ウォーミングアップ朝礼」を行っている。様ざまな部署から出勤時刻の同じ従業員...

ニュース2020/09/28
『エンゲージメントを高める場のつくり方』(広江朋紀:著)同文舘出版より刊行
同文舘出版は、広江朋紀:著『エンゲージメントを高める場のつくり方』を刊行しました。リモート時代でもエンゲージメントを保ち続けるには?キックオフミーティング、ワークショップ、社員総会、表彰式……人や組織が変わるきっかけとなる「場」である「社内イベント」...

ニュース2020/02/06
『イマドキ部下のトリセツ』(麻野進:著)ぱる出版より刊行
ぱる出版は、麻野進:著『イマドキ部下のトリセツ』を刊行しました。管理者1年生のための「部下取扱説明書」うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSNSで大炎上など、イマドキ部下でしくじらないための本。上手に仕事をさせるには「部下の変化を...

ニュース2020/01/24
健康経営サポートサービス「WELSA」を提供開始
インフォコム株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長:竹原 教博) は、雇用する従業員の健康診断やストレスチェックの結果を一元管理し、健康リスクや生活習慣病などの分析・予測まで可能となるクラウドサービス「WELSA(ウェルサ)」の提供を3月より開始いた...

用語集2019/09/27
「インナーコミュニケーション」の活性化は地道に取り組む姿勢が重要
「インナーコミュニケーション」とは、社内における情報伝達のことをいいます。会議や打ち合わせ、通達、社内報、社内イベント、会話など、社内で繰り広げられるコミュニケーションを総称したもので、社内広報と呼ばれることもあります。近年、インナーコミュニケーショ...

記事・コラム2019/05/29
稲水伸行さん:
カギは「トップと現場の共創」と「仕掛けづくり」にあり
クリエイティビティが高まるオフィス空間づくりとは
近年、快適なオフィス空間への関心が高まっていますが、ワークスペースとクリエイティビティにはどのような関係性があるのでしょうか。日本の職場環境に詳しい東京大学大学院 准教授の稲水伸行先生に、最近話題の「ABW」を中心に、次世代型オフィスにより期待できる...

ニュース2018/11/27
アメリカ空軍発祥のサイクルを育成~OODA(ウーダ)力育成プログラム  正式サービスリリースのお知らせ:アクティブ アンド カンパニー
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:大野 順也)は日々変化する現代技術・顧客ニーズに対して成果を上げていく事を目的に、これまで個社別の研修で提供しておりま...

用語集2018/11/09
ピアボーナスとは ~意味や導入のメリット、効果は?
「ピアボーナス」とは、従業員同士が互いに報酬を贈り合うことができる仕組みのことで、「peer(仲間)」と「bonus(報酬)」が一つになってできた言葉です。なかなか評価しづらい日常業務の中でのよい働きや、仲間への配慮ある行動などに対して、同僚などが感...

記事・コラム2018/04/23
渡辺雅司さん:
改革の痛みの先に見えたものとは
200年続く老舗を超人気企業に生まれ変わらせた
社長と社員による「全員参加経営」への挑戦
「元祖くず餅」で知られる「船橋屋」は、参詣客で賑わう江戸の名所「亀戸天神」参道に本店を構えて200年余り。老舗として伝統を守り続ける一方で、旧態から脱却するため、若手社員を中心とした「組織活性化プロジェクト」などのさまざまな改革を断行し、注目を集めて...

ニュース2017/09/11
明快な“職場のルールブック”決定版~『医療&介護 職場のルールBOOK~社会人の基本、仕事のルール、職場のマナー150カ条』(鷹取敏昭:監修・著/岡本真なみ・福間みゆき:著)医学通信社より発刊
株式会社医学通信社は、鷹取敏昭:監修・著/岡本真なみ・福間みゆき:著『医療&介護 職場のルールBOOK~社会人の基本、仕事のルール、職場のマナー150カ条』を刊行しました。 病院・クリニック・介護スタッフのための“職場のルールブック”全150カ条、ケ...

ニュース2017/08/29
ベストセラー『怒らない技術』著者、嶋津 良智氏が主催する「リーダーズアカデミー」大阪校開講~「人と組織の育て方」を体系的にまとめた「組織づくりの12分野」を学ぶ:ビジネスバンクグループ
株式会社ビジネスバンクグループ(所在地:東京都港区、代表取締役:浜口隆則)はリーダー向け会員制プログラム「リーダーズアカデミー」の大阪校開講をお知らせします。本事業は、世界14ヵ国・3万人のリーダー育成に携わる嶋津良智氏が主催。「人と組織の育て方」を...

ニュース2017/06/07
プライベート優先の新入社員 社員同士の交流に「参加したい」と思わせるには?
若手社員を中心に、仕事よりもプライベートを優先したい社員が増えている。マイナビが2017 年4 月入社の新入社員を対象に行った調査によると、「プライベート優先の生活を送りたい」「どちらかというとプライベート優先の生活を送りたい」を合わせた割合は62....

ニュース2017/06/01
「熱意あふれる社員」はわずか6% 社員のやる気向上につながる「社内通貨」とは?
世論調査や人材コンサルティングを行う米ギャラップは、世界各国の企業を対象に従業員のエンゲージメント調査を実施。日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%で、調査した139ヵ国中132位だったことが分かった。また、企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散ら...

ニュース2017/03/09
運動×メンタルヘルス対策の従業員向けプログラム『PEP』3/1サービス開始~従業員のストレスを軽減して経営課題解決へ:メディカル・ビー・コネクト
医師・医療機関と連動したメンタルヘルス対策サービス及び人事・労務支援サービスを展開するメディカル・ビー・コネクト株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役:瀬尾 大)と、年間3,000以上の一般参加型スポーツイベントを企画・運営する株式会社スポーツワ...

記事・コラム2016/07/15
中途採用の「意義」
多様化する採用市場における中途採用の最新事情とそのメリットとは?

ニュース2016/06/24
第1回ODNJエクセレントアワード組織賞にヤフー株式会社~組織開発(OD)アプローチによって組織を活性化させた組織(個人)を表彰:ODネットワークジャパン
2016年6月11日、NPO法人ODネットワークジャパン (代表理事:中村和彦)年次総会にて、 ヤフー株式会社が、第一回 ODNJエクセレントアワード組織賞(*1)を受賞しました。 ヤフー株式会社は2012年より、「従業員の才能と情熱を解き放つ」とい...

用語集2015/07/31
AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)
「AI」とは、アプリシエイティブ・インクワイアリー(Appreciative Inquiry)の略で、Appreciativeは「真価がわかる」「価値を認める」、Inquiryは「探求」「質問」などの意味を表します。AIは、米国で開発された人材開発や...

用語集2015/04/08
フィッシュ哲学
「フィッシュ哲学」とは、アメリカ西海岸・シアトルのさびれた魚市場がこれを導入したことで見事に復活したという実話で知られる、人材マネジメントの手法です。「仕事を楽しむ」(Play)、「人を喜ばせる」(Make Their Day)、「注意を向ける」(B...

用語集2014/09/29
官民人事交流
「官民人事交流」とは、「国と民間企業との間の人事交流に関する法律」(官民人事交流法)に基づき、透明性・公開性を確保した公正な手続きの下、公務の公正な運営を確保しつつ、民間企業と国の機関との人事交流を推進する制度のことです。民間企業と府省という行動原理...

用語集2014/04/25
コミュニティシップ
「コミュニティシップ」とは、世界的な経営学者であるカナダ・マギル大学のヘンリー・ミンツバーグ教授が提唱する、組織変革の概念です。「組織は士気の高い人たちのコミュニティ(共同体)になったとき、最もよく機能する」との理論に基づくコンセプトで、組織をコミュ...

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