「新任管理職」関連のコンテンツ

新任管理職研修（合宿）のカリキュラム例です。必要とされる「管理職としての意識改革」「管理能力強化」を身につけるために「7つの基礎能力」に分解し、習得する研修プログラム。心構えなどすべきことが明確になりますので、悩みがちな新任管理職をサポートできます。

ぱる出版は、麻野進：著『イマドキ部下のトリセツ』を刊行しました。管理者1年生のための「部下取扱説明書」うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSNSで大炎上など、イマドキ部下でしくじらないための本。上手に仕事をさせるには「部下の変化を...

人材総合コンサルティングを行う株式会社パーソナルヴィジョン研究所（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：田畑浩）と、モチベーションテクノロジーを開発提供する株式会社Be&Do（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：石見一女）は共同開発により、管理職の継続的な...

新任管理職研修を導入する際の考え方、ポイントも分かりやすくまとめています。さらに、最新の「新任管理職研修」の中から本当におススメできる研修を『日本の人事部』編集部が厳選し、費用や特徴をまとめています。「新任管理職研修」を比較・検討する際にお役立てくだ...

業特化型研修会社「ウィル・スキル・アソシエイト株式会社」（本社：大阪府大阪市中央区　代表取締役　竹内慎也）は、これまで新人～中堅～上位の営業社員の研修を行なってきたが、新しく入社する新入社員、またはプレーヤーの育成をする事で企業価値を更に高めて頂くた...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす