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『日本の人事部』とは
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「新任管理職」関連のコンテンツ
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ニュース2020/02/06
- 『イマドキ部下のトリセツ』（麻野進：著）ぱる出版より刊行
- ぱる出版は、麻野進：著『イマドキ部下のトリセツ』を刊行しました。管理者1年生のための「部下取扱説明書」うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSNSで大炎上など、イマドキ部下でしくじらないための本。上手に仕事をさせるには「部下の変化を...
ニュース2018/12/10
- もう管理職育成に悩まない！組織のリーダー不足を解決へ～組織の要である管理職の継続的な育成支援を行うサービス「リーダーの習慣プログラム」を提供開始：Be&Do
- 人材総合コンサルティングを行う株式会社パーソナルヴィジョン研究所（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：田畑浩）と、モチベーションテクノロジーを開発提供する株式会社Be&Do（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：石見一女）は共同開発により、管理職の継続的な...
記事・コラム2018/03/06
- 『日本の人事部』がおすすめする「新任管理職（管理職昇格時）研修」サービス
- 新任管理職研修を導入する際の考え方、ポイントも分かりやすくまとめています。さらに、最新の「新任管理職研修」の中から本当におススメできる研修を『日本の人事部』編集部が厳選し、費用や特徴をまとめています。「新任管理職研修」を比較・検討する際にお役立てくだ...
記事・コラム2012/10/24
- 4. マネジメント研修・管理職研修の種類と内容
- 一口に管理職研修といっても、組織における管理職の位置付けにより求められる要件は異なり、そのカバーする範囲は非常に幅広いものとなっている。一般的に、新任管理職研修、管理職研修、上級管理職研修の三つに区分することができる。
ニュース2011/10/20
- 営業研修のウィル・スキル・アソシエイト
『2012年度向営業新入社員・新任管理職研修』を発表 - 業特化型研修会社「ウィル・スキル・アソシエイト株式会社」（本社：大阪府大阪市中央区 代表取締役 竹内慎也）は、これまで新人～中堅～上位の営業社員の研修を行なってきたが、新しく入社する新入社員、またはプレーヤーの育成をする事で企業価値を更に高めて頂くた...
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