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掲載日:2020/02/06

『イマドキ部下のトリセツ』(麻野進:著)ぱる出版より刊行

ぱる出版は、麻野進:著『イマドキ部下のトリセツ』を刊行しました。


管理者1年生のための「部下取扱説明書」
うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSNSで大炎上など、イマドキ部下でしくじらないための本。上手に仕事をさせるには「部下の変化を可視化する」KPI評価のしくみを導入する。やる気を出させるには「キャリア・コーチング(=面談力)」が有効。イマドキ部下を“踊らせる”には【仮想通貨インセンティブ】のしくみを導入するなど、人を動かす【人事のプロ】が教える、【部下を動かすしくみづくり】の教科書。あくまで基本はコミュニケーションをとることだが、それだけではなかなか動かせなくなった部下を、より確実に動かすための【しくみ】を解説。


■本書の概要
イマドキ部下のトリセツ
著者:麻野進
定価:本体1400円+税
ISBN:978-4-8272-1207-5
出版日:2019年11月26日
ページ数:224ページ
装丁:四六判・並製


■目次(一部抜粋)
第1章 イマドキのゆとり世代の特徴とトリセツ
第2章 ロスジェネ“あきらめ”世代のトリセツ
第3章 バブル世代“部下”のトリセツ
第4章 イマドキ部下を上手にあしらう人事評価マネジメント
第5章 イマドキ部下が自ら動き出すキャリア・コーチング
第6章 ストーリーでわかる「企業通貨インセンティブ導入法」


■著者紹介
麻野進(あさの・すすむ)
組織・人事戦略コンサルタント。1963年大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。あさの社会保険労務士事務所代表。大企業から中小・零細企業など企業規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングに従事。人事制度構築の実績は100社を超え、年間1000人を超える管理職に対し、組織マネジメント、セルフマネジメントの方法論を指導。「出世」「リストラ」「管理職」「中高年」「労働時間マネジメント」「働き方改革」を主なテーマとした執筆・講演活動を行っている。


◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ぱる出版 / 11月発表)

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