「マネジメントに関する意識調査」を実施 管理職の65%が「マネジメント時間6割以下」の“プレイングマネージャー” ― 最もやりがいを感じることは「チーム一丸での目標突破」で54.7% 負荷の一方で、強化したい...
大手企業の「AIエージェント活用」に関する実態調査 〜AIエージェントの本番運用は約半数に到達する一方、約7割が推進役割・体制に「不足感」。最大の障壁は「設計・評価できる人材の不足」～ プロフェッショナル人材による経営支...
新入社員育成・定着課題調査2026 若手の定着・戦力化は「点」から「線」の支援へ 〜8割の企業が悩む新入社員育成の現在地〜 育成スキルの明確化はわずか14.2％。 現場が直面する能力不足と環境要因の実態が...
現場実践型 人材変革プログラム「SATOBITO」を本格始動 ―― AI時代に問われる“正解のない現場を動かす力”を、地域で育てる。 〜地域に伴走して14年。築いてきた“現場”を、人材を育てるフィールドに〜 株式会社さとゆめ（本社...
「新入社員意識調査2026」の分析結果を発表 「挑戦」「厳しい指導」を求める声が増加、不安を背景とした成長意識の高まりか 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメ...
「入社後1年間のコンディション変化」から見えた25年卒の特徴 25年卒入社者は23・24年卒と比べて「イメージとのギャップがない」の回答割合が低下。 要フォロー層比率も高く、約2割が改善されないまま1年を経過。 エン株式会社（本社...
管理職選抜・育成プログラム活用実態調査 センターメソッド型アセスメント導入企業の約9割が効果を実感 ──運用の仕組みづくりが人材戦略の次の焦点に 人的資本経営が問われる今、人材データを組織横断で活かし、経営判...
20代正社員の「仕事における失敗経験」を調査 失敗経験者の6割超が「成長に繋がった」と回答。「失敗しない＝挑戦していない」の声も 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サ...
26卒 新入社員意識調査（働く価値観編） 仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。 「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。 累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL D...
「人的資本経営調査」の結果レポート（2026年度版）を公開 HRテックの活用、採用分野が57％と先行 人材の評価・配置、企業が模索 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニットは５月25日、大手企業を対象に実施した「人的資本経営調査」...
「企業が提供する学習の定着と業務活用」に関する実態調査 〜人事と現場で“学びの業務活用”に約3.5倍のギャップ、実務接続のカギは「対話」〜 インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京...
「AI（生成AI／AIエージェント）の利用実態に関する調査」を実施 SaaSを利用する管理・専門部門、生成AI／AIエージェントの「日常業務利用」88.8%。 一方、主な業務遂行「AIエージェントによる自動化」2.4% 〜現状の業務遂行手...
20代正社員に「上司の遠慮に関する意識調査」を実施 3割が「上司の遠慮・過度な気遣い」を実感。その7割が「率直なコミュニケーション」を要望。遠慮を感じる場面1位は「ミスや間違いの指摘時」。“優しすぎる上司”に若手の成長不安...
人事職のキャリアに関する意識調査 人事の6割は"望まない配属"だった。それでも7割以上がやりがいを実感。 「人事」という専門職の知られざるキャリア実態 過半数が今後も人事キャリア継続を希望。 副業・フリ...
AI×コンサルタントが10の指標でスキルを解剖する 「ストーリーテリング診断」提供開始 「説明」を「心に刺さる物語」へ。 企業・組織の人材育成・組織開発を行う株式会社HRインスティテュート(所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：三坂 健)は、ビジネスにおけ...
2026年度 新入社員キャリア意識調査 新入社員の約7割が「プライベート優先」志向、9割超が「出世したい」。 78.7％が社会人生活に「期待」する一方、「仕事をうまくこなせるか」に不安も。 30歳時点での理想年...
AI活用とキャリア意識に関する調査 AI活用は、すでに「転職条件」に。 3人に1人が「勤務先のAI活用の遅れは転職理由になり得る」と回答 株式会社チェンジホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役兼執...
AIツール・AI機能の業務活用実態を調査 中小企業の6割が「AI導入予定なし」 大企業のAI導入率64.7%に対し、中小企業は23.7%にとどまる 全国のビジネスパーソン3,000人調査で判明。 大企業ではAI...
企業の研修状況や取り組みに関する実態調査を実施 AI時代こそ「対人スキル」が企業の競争軸に ～実施率1位は2年連続「コミュニケーション研修」 一方で担当者不足など“育成の多重苦”も浮き彫りに～ 教育事業を展開するヒ...
「キャリア形成とロールモデルに関する実態調査」を実施 ロールモデル不在が約7割、しかし半数以上が「必要」と回答 ロールモデルの存在で職場満足やキャリア意識に2倍以上の差と判明 Z世代・ミレ二アル世代ではSNSも活用し、“ひと...
